/ontology/term/il/1986b95728 מן האזכורים נדפסים עם אות שימוש לפני השם, ונמנים כאן עם הכתיב שהם נסמכים עליו: ב־27, מ־1. אות שימוש היא חלק מן המילה בעברית — הסימון עוטף את המילה כולה — ואינה כתיב אחר של השם.
המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.
לאחר בחינת הדברים הוחלט כי תקופת חופשת הלידה, כמשמעותה בסעיף 6 לחוק עבודת נשים התשי"ד-1954 (להלן – "חוק עבודת נשים" או "החוק"), במהלך התקופה שמיום 1.7.2010 עד יום 1.11.2010 (להלן – "התקופה הקובעת"), לא תקטע את רצף העסקה של עובדת אשר יצאה לחופשת לידה כאמור, והיא תהיה זכאית לתשלום המענק במשכורת הראשונה שתשולם לה לאחר חזרתה לעבודה ולא יאוחר מן המשכורת שלאחר מכן.
הסכם קיבוצי (מסגרת) — הקצאת מסגרת עלות התוספות ותוספת 2011 ·att_2__att_2__hc_1__para_5__subpara_a__cls_2· 12.1.2011
עובד בשירות המדינה, אשר משכורתו מחושבת לפי ההסכמים הקיבוציים החלים על הדירוגים המיוצגים על-ידי ההסתדרות הכללית ואשר מפורטים בנספח א', ואשר היה מועסק בשירות המדינה ביום 1.8.2015 ומועסק ברצף ועד ליום 1.12.2015 (להלן: "התקופה הקובעת"), יהא זכאי למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ש"ח בהתאם למפורט להלן.
הסכם קיבוצי (מסגרת) ·att_3__hc_1__para_1__subpara_a· 18.4.2016
עובד הוראה אשר היה מועסק כעובד הוראה בשירות המדינה מיום 1.9.2015 ועד ליום 1.1.2016 באופן רצוף (להלן בסעיף זה: "התקופה הקובעת"), יהיה זכאי במשכורת חודש ינואר 2017 (המשולמת בחודש פברואר 2017) ולא יאוחר ממשכורת חודש פברואר 2017 (המשולמת בחודש מרץ 2017) למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ש"ח בלבד.
הסכם קיבוצי — הקצאת מסגרת עלות לתוספות שכר והטבות, קידום בדרגות וטבלאות שכר · סעיף 8(א) · 30.9.2016
עובד הוראה אשר היה מועסק ברצף אצל המעסיקים מיום 1.9.2010 ועד ליום 1.1.2011 (להלן גם – "התקופה הקובעת"), יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום של 2,000 ₪ בהתאם למפורט להלן.
הסכם קיבוצי כללי ליישום רפורמת "עוז לתמורה" בחטיבות העליונות · סעיף 40(א) · 14.8.2011
עובד הוראה, אשר היה מועסק ברצף מיום 1.9.2015 ועד ליום 1.12.2015 (להלן : "התקופה הקובעת"), יהא זכאי למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ש"ח בהתאם למפורט להלן.
חוזר לבעלויות תשע"ו/4 - תשלום מענק חד פעמי לעובדי הוראה · סעיף 1(א) · 29.2.2016
עובד הוראה, אשר היה מועסק ברצף מיום 1.9.2015 ועד ליום 1.12.2015 (להלן: "התקופה הקובעת"), יהא זכאי למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ש"ח בהתאם למפורט להלן.
חוזר לבעלויות תשע"ו/5 - תשלום מענק חד פעמי לעובדי הוראה בחטיבות העליונות · סעיף 1(א) · 28.3.2016
עובד הוראה, אשר היה מועסק ברצף מיום 1.9.2015 ועד ליום 1.1.2016 (להלן : "התקופה הקובעת"), יהא זכאי למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ש"ח בהתאם למפורט להלן.
חוזר לבעלויות תשע"ז/2 - תשלום מענק חד פעמי לעובדי הוראה המועסקים על ידי הבעלויות · סעיף 2(א) · 18.1.2017
עובד הוראה בשירות המדינה (להלן: "עובד הוראה"), אשר היה מועסק כעובד הוראה בשירות המדינה מיום 1.9.2015 ועד ליום 1.1.2016 באופן רצוף (להלן: "התקופה הקובעת"), יהיה זכאי במשכורת חודש פברואר 2016 (המשולמת בחודש מרץ 2016) ולא יאוחר ממשכורת חודש מרץ 2016 (המשולמת בחודש אפריל 2016) למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ₪ בלבד.
תשלום מענק חד פעמי לעובדי ההוראה בשירות המדינה ·hc_1__para_1· 22.2.2016
| 18.1.2017 | חוזרים | חוזר לבעלויות תשע"ז/2 - תשלום מענק חד פעמי לעובדי הוראה המועסקים על ידי הבעלויות | 7 |
| 30.9.2016 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי — הקצאת מסגרת עלות לתוספות שכר והטבות, קידום בדרגות וטבלאות שכר | 7 |
| 18.4.2016 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי (מסגרת) | 9 |
| 28.3.2016 | חוזרים | חוזר לבעלויות תשע"ו/5 - תשלום מענק חד פעמי לעובדי הוראה בחטיבות העליונות | 6 |
| 29.2.2016 | חוזרים | חוזר לבעלויות תשע"ו/4 - תשלום מענק חד פעמי לעובדי הוראה | 7 |
| 22.2.2016 | חוזרים | תשלום מענק חד פעמי לעובדי ההוראה בשירות המדינה | 7 |
| 14.8.2011 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי כללי ליישום רפורמת "עוז לתמורה" בחטיבות העליונות | 6 |
| 12.1.2011 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי (מסגרת) — הקצאת מסגרת עלות התוספות ותוספת 2011 | 3 |
כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.