הסכמים / עובדי הוראה

353/2011 הסכם קיבוצי — זכויות הוריות – תוספת מעונות

במאגר ההסכמים הקיבוציים: 353/2011
פרטי הקידוד
מזהה /akn/il/act/collectiveAgreement/2011-10-10/2011-10-10-teachers-maonot-childcare-reimbursementשפה עבריתדיוק התאריך יום מדויקמקור law/agreements/teachers-general/2011-10-10_teachers_maonot-childcare-reimbursement.pdfXML 2011-10-10_teachers_maonot-childcare-reimbursement.xml
→ הקודםהבא ←

הסכם קיבוצי

[חותמת רישום:] חוק הסכמים קיבוציים תשי"ז - 1957 | הסכם קיבוצי זה נרשם כחוק | ביום: | ומספרו: בכתב יד: 353/2011 | שלמה יצחקי, עו"ד | הממונה הראשי על יחסי עבודה

שנערך ונחתם ביום בכתב יד: 10 אוקטובר 2011בין: ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל, המיוצגת על-ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מר אילן לוין, ועל-ידי מנכ"ל משרד החינוך, ד"ר שמשון שושני ;

(להלן: "המדינה")

מצד אחד

לבין: הסתדרות המורים בישראל, המיוצגת על-ידי המזכיר הכללי, מר יוסי וסרמן ;

(להלן: "הסתדרות המורים")

מצד שני

הואיל: ובהסכם הקיבוצי הכולל בעניין רפורמת "אופק חדש", אשר נחתם בין הצדדים ביום 25.12.08 (להלן: "ההסכם הכולל), הוסכם כי הצדדים ינהלו משא ומתן על יישום, לגבי עובדי הוראה המועסקים בשירות המדינה, של עלות הסכמי או הסדרי המסגרת, אשר ייחתמו, בכל תקופה, בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין המדינה ו/או המעסיקים במגזר הציבורי, לאחר חתימתו ובמהלך תקופת תוקפו של ההסכם הכולל ;
והואיל: וביום נחתם הסכם קיבוצי (מסגרת) בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין המדינה ומעסיקים אחרים במגזר הציבורי (להלן: "הסכם המסגרת");
והואיל: ובסעיף 11 להסכם המסגרת הוסכם על תשלום החזר הוצאות בעד החזקת ילד במעון (תוספת מעונות) ;
והואיל: ובין הצדדים הושגה הסכמה בדבר יישום התשלום האמור, לגבי עובדי ההוראה המועסקים בשירות המדינה;
והואיל: והצדדים מבקשים לעגן בהסכם קיבוצי את ההסכמה אליה הגיעו כאמור ;
לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:

[כותרת תחתונה של פקס: 10.Oct. 2011 10:28 No.9467 P. 1]

1
המבוא והנספחים
המבוא להסכם זה והנספחים לו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.
art_1
2
תקופת ההסכם
הסכם זה הינו לתקופה שעד יום .
art_2
3
תחולת ההסכם
הסכם זה יחול על כל העובדים המדורגים בדירוג , המועסקים בשירות המדינה (להלן: "עובדי הוראה").
art_3
4
זכויות הוריות – תוספת מעונות
החל מיום , במקום "תוספת מעונות" אשר שולמה ערב חתימת הסכם זה, ישולם החזר הוצאות בעד החזקת ילד במעון (להלן: "תוספת מעונות") הקבוע בסעיף 11 להסכם המסגרת, כמפורט להלן:
(א)
תוספת המעונות תשולם בגין השתתפות חלקית בהוצאות אחזקת ילד במעון או בהשגחה אחרת, בהתאם לתנאי הזכאות שלהלן.לעניין סעיף זה, "ילד" – מי שטרם מלאו לו 5 שנים, אלא אם כן נאמר במפורש אחרת.
art_4__para_a
(ב)
תוספת המעונות תשולם לעובדת הוראה שהינה אם לילד, והיא לא תידרש להמציא למעסיק קבלות (מטעמי נוחות).
art_4__para_b
(ג)
סכום תוספת המעונות הוא כדלקמן:
(1)
בעד ילד אחד / ילד ראשון – 300 ₪ (במלים: שלוש מאות שקלים חדשים) לחודש;
art_4__para_c__subpara_1
(2)
בעד ילד שני – 200 ₪ (במלים: מאתיים שקלים חדשים) לחודש.
art_4__para_c__subpara_2
art_4__para_c
(ד)
הסכומים האמורים לעיל הינם לעובדת הוראה המועסקת במשרה מלאה (100%). לגבי עובדת הוראה המועסקת בהיקף משרה הנמוך מ- 100% יחושבו סכומי התוספת בהתאם לחלקיות המשרה. עובדת הוראה המועסקת בחלקיות משרה העולה על 100% תהיה זכאית לסכומים להן זכאית עובדת הוראה המועסקת במשרה מלאה (100%).
art_4__para_d
(ה)
מובהר כי תוספת מעונות תשולם בו זמנית בגין עד שני ילדים.
art_4__para_e
(ו)
החל מחודש ינואר 2012 יעודכנו סכומי תוספת מעונות, אחת לשנה, במשכורת חודש ינואר, בהתאם לשיעור השינוי בין המדד החדש לעומת המדד הקודם.לעניין זה:"מדד" – מדד המחירים לצרכן המתפרסם על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה."המדד החדש" - מדד חודש דצמבר של השנה שקדמה לחודש העדכון;"המדד הקודם" - מדד חודש דצמבר של השנה שקדמה לחודש העדכון הקודם, ולעניין העדכון הראשון – מדד חודש דצמבר 2010 (המתפרסם בינואר 2011).

[כותרת תחתונה של פקס: 10.Oct. 2011 10:28 No.9467 P. 2]

art_4__para_f
(ז)
מובהר כדלקמן:
(1)
תוספת מעונות תשולם רק בגין תקופה בעדה זכאית עובדת ההוראה למשכורת מהמעסיק ובמימונו. כך, למשל, תוספת מעונות לא תשולם בעד תקופה אשר בגינה עובדת ההוראה זכאית לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995, כפי שהוא מעת לעת, או לגבי תקופות בהן היא שוהה בחופשה ללא תשלום.
art_4__para_g__subpara_1
(2)
תוספת מעונות מהווה רכיב של החזר הוצאות ועל כן אינה מהווה שכר לכל דבר ועניין אך יופרשו בעדה הפרשות בהתאם לנהוג לגבי רכיב החזר הוצאות.
art_4__para_g__subpara_2
(3)
תוספת המעונות מהווה "זכות בקשר להורות", לפי סעיף 4(ב) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988, כנוסחו מעת לעת, ויחולו לגביה הוראות סעיף 4(א) לחוק האמור.
art_4__para_g__subpara_3
art_4__para_g
(ח)
תוספת המעונות לפי סעיף זה מחליפה ומבטלת, החל ממשכורת חודש ספטמבר 2011, כל הסדר אחר בעניין זה לגבי ילד שטרם מלאו לו 5 שנים, יהא כינויו של ההסדר אשר יהא, בין אם עניינו החזר הוצאות ישיר או מתן הטבה אחרת, במישרין או בעקיפין, לרבות מימון, סבסוד או מתן הנחה בעלות החזקת ילד במעון או בהשגחה אחרת.
art_4__para_h
art_4
5
מיצוי תביעות
האמור בהסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של האמור בסעיף 155(א) להסכם הכולל, בכל הנוגע ליישום הנושא של החזר הוצאות בעד החזקת ילד במעון ("תוספת מעונות") בהתאם לקבוע בסעיף 11 להסכם המסגרת.
art_5
6
מועדי ביצוע
(א)
התשלומים הנובעים מהסכם זה יבוצעו החל ממשכורת חודש אוקטובר 2011 ולכל המאוחר החל ממשכורת חודש נובמבר 2011.
art_6__para_a
(ב)
ההפרשים הנובעים מהסכם זה ישולמו במשכורת חודש אוקטובר 2011 ולכל המאוחר במשכורת חודש נובמבר 2011.
art_6__para_b
art_6
ולראיה באו הצדדים על החתום[חתימות]
בשם מדינת ישראל בשם הסתדרות המורים
שכ. 2011-29626

[כותרת תחתונה של פקס: 10.Oct. 2011 10:29 No.9467 P. 3]