ההסתדרות הכללית

סוג מונח מוגדרמסמכים 6אזכורים 6מופיע במסמכים מ- 12.1.2011 – 20.3.2023מזהה /ontology/term/il/f03c92aa

כתיבים כפי שנדפסו

הגדרות רשמיות (6)

המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.

ביום 2.11.2010 גובשו הבנות בין המדינה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן – ההסתדרות הכללית), באשר לעקרונות הסכם קיבוצי (מסגרת), העתיד להיחתם בין המדינה ומעסיקים נוספים מהשירות הציבורי, לבין ההסתדרות הכללית.

הסכם קיבוצי (מסגרת) — הקצאת מסגרת עלות התוספות ותוספת 2011 · att_2__hc_1 · 12.1.2011

ביום 23.12.2015 גובשו הבנות בין המדינה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן – ההסתדרות הכללית), באשר לעקרונות הסכם קיבוצי (מסגרת), העתיד להיחתם בין המדינה ומעסיקים נוספים מהשירות הציבורי, לבין ההסתדרות הכללית.

הסכם קיבוצי (מסגרת) · att_3__hc_1 · 18.4.2016

הואיל: ובהסכם הקיבוצי בין הצדדים מיום 17.9.2013 (להלן: "הסכם 2013"), נקבע כי ככל שייחתם הסכם מסגרת בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות הכללית") לבין המדינה ו/או המעסיקים במגזר הציבורי, בגין תקופת הסכם 2013 או חלקה, הצדדים ינהלו משא ומתן בדבר החלת חלק מעלות הסכם המסגרת על עובדי ההוראה, בגין תקופת הסכם 2013 (עד ליום 30.6.2015), ובהתחשב בעלותו;

הסכם קיבוצי — החלת חלק מעלות הסכם המסגרת על עובדי ההוראה והקצאת מסגרת עלות לתוספות שכר והטבות כספיות · rec_1 · 22.2.2016

והואיל: ובהתאם לאמור בהסכם רפורמת אופק חדש, הוסכם בין הצדדים, בין היתר, על אופן היישום המלא של מסגרת עלות התוספות הקבועה בהסכם הקיבוצי (מסגרת) בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות הכללית") לבין המדינה ומעסיקים במגזר הציבורי מיום 12.1.2011 (כפי שתוקן בהסכם מיום 11.4.2011), כאמור בהסכם מיום 25.1.2011 (יישום החלק הראשון); בהסכם הקיבוצי מיום 29.2.2012 (יישום החלק השני); בהסכם הקיבוצי מיום 15.4.2013 (יישום החלק השלישי); בהסכם הקיבוצי מיום 22.7.2013 (דחיית יישום החלק הרביעי) והחל מיום 1.1.2015, על פי ברירת המחדל שנקבעה בסעיף 155(א)(1) להסכם רפורמת אופק חדש (יישום החלק הרביעי), כמפורט באותם ההסכמים;

הסכם קיבוצי — הקצאת מסגרת עלות לתוספות שכר והטבות, קידום בדרגות וטבלאות שכר · rec_2 · 30.9.2016

הואיל: ובהסכם הקיבוצי בין הצדדים מיום 14.8.2011 ליישום רפורמת "עוז לתמורה" (להלן: "הסכם עוז לתמורה"), נקבע כי עלות הסכמי מסגרת אשר ייחתמו, ככל שייחתמו, בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות הכללית") לבין המדינה ו/או המעסיקים במגזר הציבורי, במהלך התקופה שעד יום 31.12.2016, תיושם בהתאם גם לגבי עובדי הוראה כהגדרתם בהסכם עוז לתמורה, בכפוף לחתימה על הסכם קיבוצי בעניין זה בין הצדדים להסכם עוז לתמורה;

הסכם קיבוצי מיום 23.3.2017 בין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות לבין ארגון המורים · rec_1 · 23.3.2017

ביום 27.2.2023 גובשו הבנות בין המדינה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן - ההסתדרות הכללית), באשר לעקרונות הסכם קיבוצי (מסגרת), העתיד להיחתם בין המדינה ומעסיקים נוספים מהשירות הציבורי, לבין ההסתדרות הכללית.

תשלום מקדמה לעובדים במגזר הציבורי בשל ההבנות על הסכם המסגרת · hc_1 · 20.3.2023

מסמכים (6)

20.3.2023חוזריםתשלום מקדמה לעובדים במגזר הציבורי בשל ההבנות על הסכם המסגרת1
23.3.2017הסכמים קיבוצייםהסכם קיבוצי מיום 23.3.2017 בין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות לבין ארגון המורים1
30.9.2016הסכמים קיבוצייםהסכם קיבוצי — הקצאת מסגרת עלות לתוספות שכר והטבות, קידום בדרגות וטבלאות שכר1
18.4.2016הסכמים קיבוצייםהסכם קיבוצי (מסגרת)1
22.2.2016הסכמים קיבוצייםהסכם קיבוצי — החלת חלק מעלות הסכם המסגרת על עובדי ההוראה והקצאת מסגרת עלות לתוספות שכר והטבות כספיות1
12.1.2011הסכמים קיבוצייםהסכם קיבוצי (מסגרת) — הקצאת מסגרת עלות התוספות ותוספת 20111

כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.