מדינת ישראלמשרד החינוךמנהל עובדי הוראהאגף בכיר כח אדם בהוראההיערכות לפתיחת שנת הלימודים תשע"ג בתאריך
ירושלים,
לכבוד: הבעלויות על מוסדות חינוךהנדון: הערכות לפתיחת שנת הלימודים תשע"ג בתאריך
בהתאם להחלטת שר החינוך לקיצור החופש הגדול בבתי הספר, והקדמת פתיחת שנת הלימודים תשע"ג בתאריך, השכר המשתלם בגין שנה"ל תשע"ב מסתיים בתאריך, והשכר המשתלם בגין שנה"ל תשע"ג מתחיל ב-.עובדי הוראה שהועסקו במהלך שנה"ל תשע"ב קיבלו 5 ימי חופשה נוספים במועדים שונים בנוסף לחופשות הקבועות.הוסכם כי חמישה ימים אלו יוחזרו למערכת החינוך באופן שתוקדם שנת הלימודים תשע"ג ותפתח ב-.
היות ומדובר בשנת מעבר מצ"ב הנחיות לתשלום השכר בחודש אוגוסט:א. שכר על ימי עבודה בחודש אוגוסט 2012
1
מורים ממשיכים אצל המעסיק -שכרם של עובדי ההוראה, אשר היו מועסקים בשנה"ל תשע"ב, בכולה או בחלקה, ואשר ממשיכים לעבוד אצל אותו מעסיק בשנה"ל תשע"ג, יקבלו את שכר חודש 8/2012 במלואו ללא כל שינוי ( על בסיס השכר ששולם בשנת הלימודים תשע"ב).בחישוב משכורת 9/2012 יבוצע תשלום/קיזוז הפרשי שכר בגין חמשת ימי העבודה של חודש ( 8/2012 עדכון ותק, דרגה, גמולים וכד') (. ראה סעיף 4 להלן).
art_1
2
מורים חדשים אצל המעסיק -רצוי לקלוט עובדי הוראה חדשים בשנה"ל תשע"ג במשכורת חודש .8/2012 במידה והדבר לא מתאפשר, עובדי הוראה חדשים בשנה"ל תשע"ג יקבלו תשלום נוסף של חמישה ימים לפי תעריף יום של חודש 9/2012 בהתאם לנתוני העסקת המורה בחודש, 9/2012 בתשלום שכר חודש 9/2012 המשולם בתחילת .10/2012
art_2
3
מורים שעזבו/פרשו בסוף שנה"ל תשע"ב -לגבי מורים כנ"ל, משרד החינוך נוהג כדלקמן:השכר עבור חודש אוגוסט יחושב במלואו ללא כל שינוי. במקביל, לעובדים אלו יקוזזו ימי החופשה הנוספת שקיבלו במהלך שנה"ל תשע"ב לפי התעריף של אוגוסט ( משרד החינוך יציג קיזוז זה בתלושי השכר תחת הרכיב "הפרשי הקדמת שנה"ל").חישוב מספר הימים שיקוזזו יבוצע בהתאם ללוח החופשות של שנה"ל תשע"ב שפורסם באתר משרד החינוך.להלן פירוט התאריכים על-פיהם חושבו מס' הימים למורים פורשים/עוזבים:פרישה/עזיבה מתאריך עד – לא יקוזזו ימים.פרישה/עזיבה מתאריך עד – יקוזזו 3 ימים.פרישה/עזיבה מתאריך עד – יקוזזו 4 ימים.פרישה/עזיבה מתאריך עד – יקוזזו 5 ימים.
art_3
4
להלן פירוט צורת תשלום /קיזוז הפרשי שכר שיבוצע בחודש ספטמבר:
(1)
יש לחשב תעריף יום עבודה בשני החודשים: אוגוסט +ספטמבר.
art_4__para_1
(2)
תעריף חודש אוגוסט יועבר למשכורת חודש ספטמבר לצורך תשלום /קיזוז.עובדים שהיה שינוי בהיקף משרתם (או בדרגה, ותק, גמולים) יקבלו תשלום /קיזוז בגין ההפרש בתעריף בין שני החודשים ( בין שתי שנות לימודים) יחסית לחמשה ימים.
art_4__para_2
(3)
כמו כן יש לקזז את חמשת הימים של אוגוסט עבור מורות השוהות בחופשת לידה בתקופה זו.