REPO-LOCAL CONVENTION. Israel has no official Akoma Ntoso country namespace or URI registry; these /akn/il/... names were coined in this repository and are not citable outside it. pdftotext -layout, kept in full — letterhead and preamble included. PROSE IS BIDI-DAMAGED — digit runs reorder against the Hebrew, so clause references and amounts in this text may be wrong, and where section detection misfires the article numbering may not match the document's own. Check against the PDF before relying on any figure. the date the document PRINTS in its own letterhead, read from the PDF's text layer — which is bidi-damaged, so it is machine-read from a damaged source and not a person's reading. The letterhead line survives that damage (the month is a Hebrew word, so the three fields cannot be confused); a line that does not match yields no date and the school-year placeholder stands.

חוזר לבעלויות תשע"ג/1 - היערכות לפתיחת שנת הלימודים תשע"ג בתאריך 27/8/2012

מדינת ישראל

משרד החינוך

מנהל עובדי הוראה

אגף בכיר כח אדם בהוראה

היערכות לפתיחת שנת הלימודים תשע"ג בתאריך 27/8/2012

ירושלים,כ"ד באלול תשע"ב

11/09/2012

לכבוד: הבעלויות על מוסדות חינוך

הנדון: הערכות לפתיחת שנת הלימודים תשע"ג בתאריך 27/08/2012

בהתאם להחלטת שר החינוך לקיצור החופש הגדול בבתי הספר, והקדמת פתיחת שנת הלימודים תשע"ג בתאריך, 27.8.2012 השכר המשתלם בגין שנה"ל תשע"ב מסתיים בתאריך, 26.8.2012 והשכר המשתלם בגין שנה"ל תשע"ג מתחיל ב-27.8.2012.

עובדי הוראה שהועסקו במהלך שנה"ל תשע"ב קיבלו 5 ימי חופשה נוספים במועדים שונים בנוסף לחופשות הקבועות.

הוסכם כי חמישה ימים אלו יוחזרו למערכת החינוך באופן שתוקדם שנת הלימודים תשע"ג ותפתח ב-

.27.8.2012

היות ומדובר בשנת מעבר מצ"ב הנחיות לתשלום השכר בחודש אוגוסט:

א. שכר על ימי עבודה בחודש אוגוסט 2012
1

מורים ממשיכים אצל המעסיק -שכרם של עובדי ההוראה, אשר היו מועסקים בשנה"ל תשע"ב, בכולה או בחלקה, ואשר ממשיכים לעבוד אצל אותו מעסיק בשנה"ל תשע"ג, יקבלו את שכר חודש 8/2012 במלואו ללא כל שינוי ( על בסיס השכר ששולם בשנת הלימודים תשע"ב).

בחישוב משכורת 9/2012 יבוצע תשלום/קיזוז הפרשי שכר בגין חמשת ימי העבודה של חודש ( 8/2012 עדכון ותק, דרגה, גמולים וכד') (. ראה סעיף 4 להלן).
2

מורים חדשים אצל המעסיק -רצוי לקלוט עובדי הוראה חדשים בשנה"ל תשע"ג במשכורת חודש .8/2012 במידה והדבר לא מתאפשר, עובדי הוראה חדשים בשנה"ל תשע"ג יקבלו תשלום נוסף של חמישה ימים לפי תעריף יום של חודש 9/2012 בהתאם לנתוני העסקת המורה בחודש, 9/2012 בתשלום שכר חודש 9/2012 המשולם בתחילת .10/2012
3

מורים שעזבו/פרשו בסוף שנה"ל תשע"ב -לגבי מורים כנ"ל, משרד החינוך נוהג כדלקמן:

השכר עבור חודש אוגוסט יחושב במלואו ללא כל שינוי. במקביל, לעובדים אלו יקוזזו ימי החופשה הנוספת שקיבלו במהלך שנה"ל תשע"ב לפי התעריף של אוגוסט ( משרד החינוך יציג קיזוז זה בתלושי השכר תחת הרכיב "הפרשי הקדמת שנה"ל").

חישוב מספר הימים שיקוזזו יבוצע בהתאם ללוח החופשות של שנה"ל תשע"ב שפורסם באתר משרד החינוך.

להלן פירוט התאריכים על-פיהם חושבו מס' הימים למורים פורשים/עוזבים:

פרישה/עזיבה מתאריך 01.09.2011 עד 9.10.2011 – לא יקוזזו ימים.

פרישה/עזיבה מתאריך 10.10.2011 עד 20.12.2011 – יקוזזו 3 ימים.

פרישה/עזיבה מתאריך 20.12.2011 עד 29.03.2012 – יקוזזו 4 ימים.

פרישה/עזיבה מתאריך 30.03.2012 עד 31.08.2012 – יקוזזו 5 ימים.
4

להלן פירוט צורת תשלום /קיזוז הפרשי שכר שיבוצע בחודש ספטמבר:

 (1)

יש לחשב תעריף יום עבודה בשני החודשים: אוגוסט +ספטמבר.

 (2)

תעריף חודש אוגוסט יועבר למשכורת חודש ספטמבר לצורך תשלום /קיזוז.

עובדים שהיה שינוי בהיקף משרתם (או בדרגה, ותק, גמולים) יקבלו תשלום /קיזוז בגין ההפרש בתעריף בין שני החודשים ( בין שתי שנות לימודים) יחסית לחמשה ימים.

 (3)

כמו כן יש לקזז את חמשת הימים של אוגוסט עבור מורות השוהות בחופשת לידה בתקופה זו.

בכבוד רב,

מנחם כהן סמנכ"ל ומנהל מינהל כא"ב, תיאום ובקרה