/ontology/term/il/d934060e42 מן האזכורים נדפסים עם אות שימוש לפני השם, ונמנים כאן עם הכתיב שהם נסמכים עליו: ב־25, מ־17. אות שימוש היא חלק מן המילה בעברית — הסימון עוטף את המילה כולה — ואינה כתיב אחר של השם.
המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.
במועד התחילה, מנהלת אשכולות גנים בחנ"מ אשר הייתה מועסקת במשרה מְלאה בשירות המדינה בתפקיד כאמור, בכל התקופה שמיום 1.9.2016 עד 31.8.2021 (להלן: "התקופה למענק"), תהיה זכאית למענק חד פעמי בגובה 26,000 ש"ח בלבד (במילים: עשרים וששה אלף שקלים חדשים) (להלן: "המענק החד פעמי").
הסכם קיבוצי מיוחד — החלת רפורמת אופק חדש על מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד · סעיף 7(א) · 17.6.2021
במועד התחילה, עובד הוראה באולפן, אשר החל ממועד תחילתו של הסכם זה יועסק באולפן בתנאי רפורמת אופק חדש (להלן: "עובד הוראה באולפן לעניין המענק"), ושהיה מועסק במשרה מלאה בשירות המדינה באולפן בכל התקופה שמיום 1.9.2020 עד יום 31.8.2023 (להלן: "התקופה למענק"), יהא זכאי למענק חד פעמי בגובה 15,000 ש"ח בלבד (במילים: חמישה עשר אלף שקלים חדשים) (להלן: "המענק החד פעמי").
הסכם קיבוצי מיוחד — החלת רפורמת אופק חדש באולפנים הממלכתיים להנחלת הלשון העברית · סעיף 14 · 6.8.2023
עובד הוראה אשר היה מועסק במשרה מלאה בכל התקופה שמיום 1.9.2017 עד יום 30.11.2017 (להלן: "התקופה למענק"), יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ש"ה בלבד (להלן: "המענק").
הסכם קיבוצי מיום 14.3.2018 בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז המועצות האזוריות לבין ארגון המורים · סעיף 17(א) · 14.3.2018
עובד הוראה אשר הועסק אצל המעסיק במשרה מלאה בכל התקופה שמיום 1.9.2023 עד יום 30.08.2024 (להלן: "התקופה למענק"), יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום כמפורט להלן:
הסכם קיבוצי כללי — שינוי מבנה שבוע העבודה · סעיף 5(א) · 23.9.2024
עובד הוראה אשר היה מועסק במשרה מלאה בכל התקופה שמיום 1.9.2017 עד יום 30.11.2017 (להלן: "התקופה למענק"), יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום של 1,000 ש"ח בלבד (להלן: "המענק").
חוזר לבעלויות תשע"ח/3 - הסכם שכר קיבוצי עם ארגון המורים בחטיבות העליונות · סעיף 17(א) · 26.3.2018
עובד הוראה במכללה אשר היה מועסק במשרה מלאה בכל התקופה שמיום 1.9.2013 עד יום 31.8.2015 (להלן: "התקופה למענק"), יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום של 5,000 ש"ח בלבד (להלן: "מענק 2015").
חוזר לבעלויות תשע"ט/2 - הסכם בענין הרפורמות במכללות להכשרת עובדי הוראה - מתוקן · סעיף 7(א) · 12.3.2019
עובד הוראה במכללה אשר היה מועסק במשרה מלאה בכל התקופה שמיום 1.9.2015 עד יום 30.6.2018 (להלן: "התקופה למענק"), יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום של 8,000 ש"ח בלבד (להלן: "מענק 2018").
חוזר לבעלויות תשע"ט/2 - הסכם בענין הרפורמות במכללות להכשרת עובדי הוראה - מתוקן · סעיף 8(א) · 12.3.2019
עובד הוראה במכללה, אשר הועסק במכללה במועד חתימתו של הסכם זה (להלן": עובד הוראה במכללה לעניין המענק"), ושהיה מועסק במשרה מלאה במכללה בכל התקופה שמיום 01.09.2023 עד יום 31.05.2024 (להלן": התקופה למענק"), יהא זכאי למענק חד פעמי בגובה 6,000ש"ח בלבד (במילים:
חוזר לבעלויות תשפ"ה/4 - הסכם בענין הרפורמות במכללות להכשרת עובדי הוראה · סעיף 6 · 16.9.2024
עובד הוראה אשר הועסק אצל המעסיק במשרה מלאה בכל התקופה שמיום 1.9.2023 עד יום 30.08.2024 (להלן": התקופה למענק"), יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום כמפורט להלן:
חוזר לבעלויות תשפ"ה/5 - הסכם קיבוצי עם ארגון המורים העל יסודיים מיום 23.09.2024 · סעיף 5(א) · 10.10.2024
| 10.10.2024 | חוזרים | חוזר לבעלויות תשפ"ה/5 - הסכם קיבוצי עם ארגון המורים העל יסודיים מיום 23.09.2024 | 9 |
| 23.9.2024 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי כללי — שינוי מבנה שבוע העבודה | 9 |
| 16.9.2024 | חוזרים | חוזר לבעלויות תשפ"ה/4 - הסכם בענין הרפורמות במכללות להכשרת עובדי הוראה | 12 |
| 6.8.2023 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי מיוחד — החלת רפורמת אופק חדש באולפנים הממלכתיים להנחלת הלשון העברית | 11 |
| 17.6.2021 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי מיוחד — החלת רפורמת אופק חדש על מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד | 22 |
| 12.3.2019 | חוזרים | חוזר לבעלויות תשע"ט/2 - הסכם בענין הרפורמות במכללות להכשרת עובדי הוראה - מתוקן | 11 |
| 26.3.2018 | חוזרים | חוזר לבעלויות תשע"ח/3 - הסכם שכר קיבוצי עם ארגון המורים בחטיבות העליונות | 10 |
| 14.3.2018 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי מיום 14.3.2018 בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז המועצות האזוריות לבין ארגון המורים | 10 |
כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.