מדינת ישראלמשרד החינוךמנהל עובדי הוראהאגף בכיר כח אדם בהוראההבהרות בנוגע לחוזרנו תשס"ט/4הבהרות בנוגע לחוזרנו תשס"ט/4לכבוד: הבעלויות על מוסדות החינוךשלום רב,הנדון: הבהרות בנוגע לחוזרנו תשס"ט/4הסכם קיבוצי שנחתם עם ארגון המורים והוראות בנושא הסדר לתגמול עובדי הוראה עבור עבודה עם תלמידים ליקויי למידה בהמשך לפרסום חוזרנו תשס"ט-4/הסכם קיבוצי שנחתם עם ארגון המורים והוראות בנושא הסדר לתגמול עובדי הוראה עבור עבודה עם תלמידים ליקויי למידה, ובעקבות שאלות רבות שהופנו אלינו בגינו, להלן מספר הבהרות בנוגע ליישום החוזר:
1
סעיף 1ב -תחולת ההסכם -ההסכם בנושא גמולי בגרות חדשים במתמטיקה ובאנגלית וכן נושא החזר הוצאות טלפון -יחולו על כלל עובדי ההוראה, המועסקים בחינוך העל-יסודי ומקבלים את שכרם מהבעלויות, ללא קשר להשתייכותם הארגונית (הסתדרות המורים, ארגון המורים, או בלתי משויכים).ההסכם האמור בדבר גמולי בגרות חדשים יופעל גם לגבי עובדי הוראה שעובדים בבעלויות אולם משכורתם מאוחדת בשירות המדינה במסגרת הסכם שאילה והשאלה (איחוד משכורות).
art_1
2
סעיף ג )1א) -תוספת 2% לשאלון -הכוונה היא שתוספת זו תבוא במקום תוספת השכר שהייתה נהוגה עד החתימה על ההסכם (ולא בנוסף לה).יש לחשב את התוספת הנ"ל מתחילת שנת הלימודים תשס"ט -החל מתאריך, כפי שנכתב בחוזרנו הנ"ל.
art_2
3
סעיף ג )1ב) -תוספת שעות שבועיות -תוספת שעות שבועיות למורה המכין לבגרויות, כפי שצוין בסעיף 1 לעיל, תכנס לתוקף החל מתאריך .
על-כן, בשנה זו (תשס"ט) -יש להמשיך להעסיק את עובדי ההוראה, הזכאים לגמולי הכנה לבגרות בשעות, במתכונת הקיימת כיום, ולא לערוך שינויים בהיקף השעות, אותן מקבל עובד ההוראה .תוספת שעות ההכנה עפ"י ההסכם החדש תהיה חלק אינטגראלי מהיקף משרת עובד ההוראה לאותה שנה בה יגיש את תלמידיו לבחינת הבגרות במקצועות הנ"ל.יש לשים לב כי אין להעסיק עובד הוראה מעבר להיקף המשרה המקסימאלי המותר (140%/ 150%-מורה/מנהל).
art_3
4
סעיף -2 הסדר לתגמול עובדי הוראה עבור עבודה עם תלמידים לקויי למידה-
הסדר זה חל על כלל עובדי ההוראה בחינוך העל-יסודי(, כולל חטיבות ביניים) המקבלים את שכרם ממשרד החינוך ו/או מהבעלויות על מוסדות חינוך.חוזר לעניין אופן יישום תגמול עבודה עם ליקויי למידה בבתיה"ס שעברו ל'אופק חדש' יועבר בנפרד בזמן הקרוב.