הסכם קיבוצי — תיקונים והתאמות בהסכם עוז לתמורה בעקבות הרפורמה בבחינות הבגרות

"

(א)

רפורמת עוז לתמורה תיושם בבתי הספר אצל המעסיקים באופן הדרגתי, במהלך שנות הלימודים תשע"ב עד תשע"ז. בכל אחת משנות הלימודים תשע"ב עד תשע"ד תיושם הרפורמה באופן מלא בחלק מבתי הספר ובחלקם באופן חלקי, בהתאם לרשימות שתגובשנה לגבי כל שנת לימודים על-ידי משרד החינוך, בהיוועצות עם ארגון המורים. החל משנת הלימודים תשע"ה, הרפורמה תיושם באופן מלא בלבד, בכל בתי הספר בהם מיושמת הרפורמה. החל משנת הלימודים תשע"ז תיושם הרפורמה בכל בתי הספר בכפוף להוראות הסכם זה.

art_4__para_a__mod_1__qstr_1__para_a

"

"

(ג)

בשנות הלימודים תשע"ה ו- תשע"ו, הסכמה בכתב של 60% מעובדי ההוראה המועסקים בבית ספר והעומדים בתנאים להעסקה בתנאי הרפורמה (דהיינו, למעט עובדי הוראה כמפורט בסעיף 7 (ח) להלן), תהווה תנאי סף ליישום הרפורמה בבית הספר. משרד החינוך יהיה רשאי לקבוע כי נדרשת הסכמה בכתב משיעור נמוך מ- 60% מעובדי ההוראה האמורים בסעיף זה, כתנאי סף ליישום הרפורמה בבית הספר.

art_4__para_b__mod_1__qstr_1__para_c

"

"

9.

מבנה שבוע העבודה של מורה ברפורמה, ביישומה המלא, יהיה כמפורט להלן:

(א)

בסיס המשרה של מורה המועסק בהיקף משרה של 100% יהיה 40 שעות שבועיות (ש"ש).

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_a

(ב)

שעות העבודה של מורה המועסק בהיקף משרה של 100% יהיו:• בימים א' עד ה': 8:00 עד 15:30 (בכפוף לסעיפים קטנים (ג) ו – (ד) להלן);• ביום ו' (או יום שבת / יום א' במגזר שאינו יהודי): 8:00 עד 12:45 (בכפוף לסעיפים קטנים (ג) ו – (ד) להלן) בכפוף ללוח הצלצולים שבהתאם להנחיות משרד החינוך;

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_b

(ב1)

שעות העבודה של עובד הוראה ייספרו מרגע החתימה בשעון הנוכחות, אך לא לפני השעה 7:45 בבוקר, בכפוף לאמור בסעיפים קטנים (ב2) ו – (ג) .". [כך במקור]

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_b1

(ב2)

על אף האמור לעיל, מנהל בית ספר יוכל לקבוע, לפי בקשה של עובד ההוראה לפני תחילת שנת לימודים או לפני תחילת מחצית של שנת לימודים, כי יום העבודה של עובד ההוראה יחל לפני השעה 8:00 בבוקר, אך לא לפני השעה 7:00 בבוקר. במקרה זה ייספרו שעות העבודה של עובד ההוראה מרגע החתימה בשעון הנוכחות, אך לא לפני השעה שקבע המנהל כתחילת יום העבודה. שעות העבודה שלפני השעה 8:00 בבוקר כאמור ישובצו במערכת השעות השבועית של עובד ההוראה כשעות תומכות הוראה, כאמור בסעיף-קטן (ו) להלן. יום עבודה זה יסתיים מוקדם יותר בהתאמה.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_b2

(ג)

בבית ספר בו מתקיימת תפילה בבוקר, עובד הוראה אשר נוכחותו בתפילה נדרשת בהתאם לרשימה שיקבע מנהל בית הספר, יהיה רשאי להתחיל את יום העבודה (בו נדרשת ממנו נוכחות כאמור) בשעת תחילת התפילה (כפי שיקבע מנהל בית הספר) אך לא לפני השעה 7:00. יום עבודה זה יסתיים מוקדם יותר בהתאמה.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_c

(ד)

מורה, המועסק בהיקף משרה של 100% ושהיום החופשי שלו בשבוע אינו יום הלימודים הקצר בשבוע, יבצע את השעות הנדרשות לצורך השלמה של מכסת 40 השעות השבועיות בימים א' עד ה' מ – 15:30 עד 16:15, ו/או ביום ו' (או יום שבת / יום א' במגזר שאינו יהודי): בין 13:00 ל – 13:45 בכפוף ללוח הצלצולים שבהתאם להנחיות משרד החינוך.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_d

(ה)

במקרים מיוחדים (כגון ביום בו מתקיימת בבית הספר אסיפת הורים, וכיו"ב) יהיה מנהל בית הספר רשאי לקבוע, בהסכמת ועד המורים של בית הספר, ולאותם מקרים בלבד, שעות עבודה שונות מהקבוע בסעיף-קטן (ב) לעיל. למען הסר ספק מובהר, כי אין בכך כדי לאפשר שינוי של מספר השעות השבועיות, כמפורט בסעיף-קטן (א) לעיל, או של הרכבן, כמפורט בסעיף-קטן (ו) להלן.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_e

(ה1)

עובדי הוראה, אשר לשם ביצוע עבודתם זקוקים לתשתיות מיוחדות, שאינן עומדות לרשותם באופן שיוכלו לבצע את כל שעות עבודתם בין השעות 8:00 ל – 16:15 (כגון אולם מחול, חדר עריכה, בימת תיאטרון, מעבדה וכדו'), יהיו רשאים לבצע את עבודתם גם לאחר השעה 16:15 ובלבד שלא יעבדו במשך יותר מ – 9 שעות במהלך יום אחד.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_e1

(ו)

ההרכב של 40 השעות השבועיות יהיה כדלהלן:

(1)

24 שעות הוראה פרונטאלית בפני כיתה (בכפוף לאמור בסעיפים 10, 11 ו - 12 להלן);

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f__cls_1

(2)

6 שעות פרטניות, בהן יעבוד המורה עם קבוצה של עד 3 תלמידים, או, לפי החלטה של צוות פדגוגי בראשות מנהל בית הספר – עד 5 תלמידים.השעות הפרטניות ישמשו לצורך מתן תגבור לימודי, הרחבה והעמקה למגוון תלמידים ולהעמקת השיח המשמעותי בין המורה לתלמידיו.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f__cls_2

(3)

10 שעות תומכות הוראה, בהן ישהה המורה בבית הספר ויעסוק בפעילויות הבאות:

(א)

ישיבות עבודה (2 ש"ש);

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f__cls_3__pnt_a

(ב)

השתלמויות צוותיות (2 ש"ש);

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f__cls_3__pnt_b

(ג)

שיחות עם הורים (1 ש"ש);

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f__cls_3__pnt_c

(ד)

הכנת חומרי הוראה, בדיקת עבודות ומבחנים (5 ש"ש).

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f__cls_3__pnt_d

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f__cls_3

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_f

(ז)

על-פי החלטה של מנהל בית הספר או באישורו לבקשה של מורה/ים, ניתן יהיה לשנות את תמהיל הפעילויות המבוצעות במהלך השעות תומכות ההוראה, ובלבד שבממוצע דו-חודשי יהיה התמהיל כאמור בסעיף-קטן (ו).

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_g

(ח)

לא תתאפשר המרה של שעות פרטניות בשעות תומכות הוראה, המרה של שעות תומכות הוראה בשעות פרטניות, או המרה של שעות פרונטאליות בשעות פרטניות או בשעות תומכות הוראה.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_h

(ט)

עובד הוראה יהיה רשאי לבצע שעת מילוי מקום במקום שעה תומכת הוראה. עובד הוראה אשר בחר שלא להשלים את השעה תומכת ההוראה האמורה יהיה זכאי לתגמול בשווי של 125% כפול ערך שעה עבור השעה האמורה, ולא ישולם לו התגמול הרגיל עבור השעה תומכת ההוראה.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_i

(י)

במקרה בו בחר עובד ההוראה להשלים את השעה תומכת ההוראה אשר במקומה ביצע שעת מילוי מקום, יחולו כללי התגמול עבור שעת מילוי מקום אשר היו קיימים ערב חתימת הסכם זה (ולא יחול האמור בסעיף-קטן (ט) לעיל).

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_j

(י1)

(1)

על אף האמור לעיל, במקרה בו מנהל בית הספר סבור, כי בחלק מהחודשים במהלך שנת הלימודים, קיים צורך בעבודה מוגברת של עובד ההוראה, מעבר לשעות העבודה הנדרשות ממנו על-פי היקף משרתו, (להלן: "עבודה מוגברת"), יוכל מנהל בית הספר, בהסכמה עם עובד ההוראה, להכין עבור עובד ההוראה תוכנית עבודה, לפיה בחודשים הקודמים לחודשים האמורים, במהלך אותה שנת לימודים, אך לא יותר מחודש אחד בגין כל חודש של עבודה מוגברת, יבצע העובד מספר נמוך של שעות תומכות הוראה מהנדרש על-פי היקף משרתו (להלן: "עבודה מופחתת"), ובמקום השעות שהופחתו יבצע עובד ההוראה, בחודשים בהם נדרשת עבודה מוגברת, מספר שעות תומכות הוראה גבוה מהנדרש לפי היקף משרתו. כל האמור הינו בכפוף לכך שעובד ההוראה לא יעבוד למעלה מ – 9 שעות ביום ולמעלה מ – 43 שעות בשבוע.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_j1__cls_1

(2)

המשכורת המשולמת לעובד ההוראה עבור כל חודש לא תשתנה בשל תוכנית העבודה האמורה בפסקה (1). התשלום עבור השעות שלא בוצעו בחודשים בהן בוצעה עבודה מופחתת יהווה מקדמה עבור החודשים בהם תבוצע עבודה מוגברת.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_j1__cls_2

(3)

עובד ההוראה יחתום על הסכמה לתוכנית העבודה ולתשלום מקדמה בחודשי העבודה המופחתת על חשבון השכר המגיע עבור חודשי העבודה המוגברת.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_j1__cls_3

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_j1

(יא)

לצורך קביעת משך הנוכחות השבועית בבית הספר של מורה, המועסק במשרה מלאה או חלקית, בפחות מ- 8 ש"ש (שעות שבועיות) ביום העבודה, משך שעה שבועית (ש"ש) בבית הספר ייקבע על פי משכה של שעת הוראה במערכת החינוך, כפי שנקבע בהוראות משרד החינוך ועל פי לוח הצלצולים הנוהג בבית הספר זאת מבלי לגרוע מהאמור בהוראות סעיף 9 (ב1) – (ב2) לעיל.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_ja

(יב)

אין בהוראות האמורות לעיל כדי לגרוע מחובתו של עובד הוראה לבצע את מכלול מטלותיו במשך כל שהותו בבית הספר, או לגרוע מחובותיו על פי מערכת השעות.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_jb

(יג)

למען הסר ספק, סעיף 26(י) וסעיף 30(ג) יבוטלו. כמו כן, בטבלאות שבוע העבודה המצורפות כנספחים א', א'3, ב', ב'3, ג', ג'3 להסכם עוז לתמורה במקום שמצוין כי: 'משך הנוכחות השבועית בבית הספר (שעות של 60 דקות)', המילים '(שעות של 60 דקות)' יימחקו.

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9__subpara_jc

art_8__para_c__mod_1__qstr_1__para_9

"

"

22.

מבנה שבוע העבודה של מנהל בית ספר ברפורמה, יהיה כמפורט להלן:

(א)

בסיס המשרה של מנהל בית ספר יהיה 40 שעות שבועיות (ש"ש) (היקף משרה של 100%).

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_a

(ב)

שעות העבודה של מנהל בית ספר יהיו:• בימים א' עד ה': 8:00 עד 15:30 / 16:15;• ביום ו' (או יום שבת / יום א' במגזר שאינו יהודי): 8:00 עד 12:45 / 13:45 ובכפוף ללוח הצלצולים שבהתאם להנחיות משרד החינוך.

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_b

(ג)

מנהל בית ספר אשר היום החופשי שלו בשבוע אינו יום הלימודים הקצר בשבוע, יבצע את השעות הנדרשות לצורך השלמה של מכסת 40 השעות השבועיות בימים א' עד ה' מ – 15:30 עד 16:15, ו/או ביום ו' (או יום שבת / יום א' במגזר שאינו יהודי): בין 13:00 ל – 13:45 בכפוף ללוח הצלצולים שבהתאם להנחיות משרד החינוך.

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_c

(ד)

מתוך 40 השעות השבועיות, 3 עד 6 שעות שבועיות יהיו שעות הוראה פרונטאלית (בפועל), בהתאם להנחיות משרד החינוך. ביתר השעות יעסוק המנהל בניהול בית הספר ובהערכה של מורים.

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_d

(ה)

שעות תפקיד של מנהל בית ספר יבוצעו על-ידו בין כותלי בית הספר.

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_e

(ו)

מנהלת שהינה מורה אם (אם לילד עד גיל 14), המועסקת בתנאי הרפורמה, תהיה זכאית להפחתה של 2.4 שעות ניהול ממשרתה, מבלי שייפגעו היקף משרתה או השתכרותה בשל כך.

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_f

(ז)

לא יחול שינוי בכללים החלים על מנהל בית ספר לעניין הפחתת שעות בשל גיל.

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_g

(ח)

לצורך קביעת משך הנוכחות השבועית בבית הספר של מנהל בית הספר משך השעה השבועית (ש"ש) בבית הספר ייקבע על פי משכה של שעת הוראה במערכת החינוך, כפי שנקבע בהוראות משרד החינוך ועל פי לוח הצלצולים הנוהג בבית הספר. אין בהוראות סעיף-קטן זה כדי לגרוע מיתר הוראות סעיף 22 לעיל.

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22__subpara_h

art_8__para_d__mod_1__qstr_1__para_22