הסכמים / אופק חדש

308/2022 הסכם קיבוצי מיוחד — גמול ניהול אשכולות גנים

במאגר ההסכמים הקיבוציים: 308/2022
פרטי הקידוד
מזהה /akn/il/act/collectiveAgreement/2021-06-17/2021-06-17-ofek-hadash-gan-cluster-managersשפה עבריתדיוק התאריך יום מדויקמקור law/agreements/ofek-hadash/2021-06-17_ofek-hadash_gan-cluster-managers.pdfXML 2021-06-17_ofek-hadash_gan-cluster-managers.xml
→ הקודםהבא ←

הסכם קיבוצי מיוחד

בכתב יד:

[חותמת:] חוק הסכמים קיבוציים תשי"ז-1957 | הסכם קיבוצי זה נרשם כחוק | ביום: 12 -12- 2022 | ומספרו: בכתב יד: 308/2022 | רבקה ורבנר, עו"ד | הממונה הראשית על יחסי עבודה

[חתימות בשולי העמוד הראשון]

בין: ממשלת ישראל, בשם מדינת ישראל, המיוצגת על-ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מר קובי בר-נתן, ועל-ידי מנכ"ל משרד החינוך, מר עמית אדרי;

(להלן: "המדינה")

מצד אחד

ובין: הסתדרות המורים בישראל, המיוצגת על - ידי המזכירה הכללית, גב' יפה בן-דויד;

(להלן: "הסתדרות המורים")

מצד שני

הואיל: ובימים , ו- נחתמו בין הצדדים הסכמים קיבוציים בדבר תנאי היישום של רפורמה במערכת החינוך, המכונה "רפורמת אופק חדש" (להלן גם: "הסכם אופק חדש"), אשר מיושמת בבתי הספר ובמוסדות החינוך בשירות המדינה;
והואיל: וההסכם אופק חדש עודכן מעת לעת, לרבות מכוח ההסכם הקיבוצי שנחתם בין הצדדים ביום 29.2.2012 (להלן: "הסכם ההשלמה" אשר ביחד עם הסכם אופק חדש יקראו: "הסכם רפורמת אופק");
והואיל: והצדדים קיימו משא ומתן בקשר לשיעור גמול ניהול אשכולות גנים ובעניין השלכות העסקת מנהלות אשכולות גנים (כהגדרתן להלן) בהיקף משרה העולה על 100%;
והואיל: והצדדים מבקשים לעגן בהסכם קיבוצי את ההסכמות אליהן הגיעו במשא ומתן כאמור;
לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:
א.
כללי
1
המבוא להסכם זה והנספחים לו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.
art_1
2
כותרות ההסכם מובאות לשם הנוחות בלבד ואין בהם כדי להשפיע על פרשנותו.
art_2
3
השימוש בלשון זכר או נקבה בהסכם זה, נעשה מטעמי נוחות בלבד, וכל האמור בו יחול באופן שווה על נשים וגברים כאחד.
art_3
part_1
ב.
תחולה
4
הסכם זה יחול על כל העובדות המדורגות בדירוג עובדי הוראה המועסקות בניהול אשכולות גנים בחינוך הרגיל בשירות המדינה (להלן: "מנהלות אשכולות גנים"), וזאת לגבי חלק משרתן כמנהלות אשכולות גנים.
art_4
part_2
ג.
תחילה
5
תחילתו של הסכם זה ביום (להלן: "מועד התחילה").
art_5
part_3
ד.
תיקון סעיף 144ג להסכם רפורמת אופק
(1)
החל ממועד התחילה, במקום האמור בסעיף קטן 144ג(א) להסכם רפורמת אופק (הכלול בסעיף 82 להסכם ההשלמה) יבוא:
"
(א)
מנהלות אשכולות גנים תהיינה זכאיות לגמול ניהול אשכול גנים כמפורט להלן:
(1)
באשכול גנים הכולל עד 6 גנים - גמול ניהול אשכול גנים בשיעור 25% מהשכר המשולב;
part_4__para_1__mod_1__qstr_1__para_a__subpara_1
(2)
באשכול גנים הכולל 7 גנים ומעלה - גמול ניהול אשכול גנים בשיעור 28% מהשכר המשולב.
part_4__para_1__mod_1__qstr_1__para_a__subpara_2
part_4__para_1__mod_1__qstr_1__para_a
"
part_4__para_1
part_4
ה.
היקף העסקה
6
אחרי סעיף 144ד להסכם רפורמת אופק יבוא סעיף 144ה כמפורט להלן:
"
144ה.
מנהלות אשכולות גנים לגביהן יוחלט, על ידי משרד החינוך, על פי קריטריונים המגובשים ומפורסמים על ידי אגף כוח אדם בהוראה במשרד החינוך, כי הן דרושות לעבודה בהיקף שהינו מעבר ל- 100% משרה, תוכלנה להיות מועסקות בהיקף שהינו מעבר ל-100%, על פי הכללים שלהלן:
(א)
שעות העבודה שהינן בנוסף להעסקה בהיקף של 100% משרה, יהיו בשעות הוראה פרונטאליות בלבד.
art_6__mod_1__qstr_1__para_144e__subpara_a
(ב)
המספר הכולל של שעות ההוראה הפרונטאליות, השעות הפרטניות ושעות השהייה לא יעלה על 8.5 שעות ביום אחד, בימים א' עד ה', וביום ו' – 5 שעות, וכן לא יעלה על 42 שעות בשבוע אחד.
art_6__mod_1__qstr_1__para_144e__subpara_b
(ג)
התגמול עבור שעת עבודה מעבר ל- 100% משרה הוא בשיעור של 100% כפול ערך שעה. לעניין זה, הבסיס לחישוב ערך השעה הוא כאמור בסעיף 31(א)(1) להסכם רפורמת אופק, ואופן חישוב ערך השעה הוא כאמור בסעיף 31(ב) להסכם רפורמת אופק.
art_6__mod_1__qstr_1__para_144e__subpara_c
(ד)
בגין התגמול כאמור בפסקה (3) לעיל יבוצעו הפקדות לקופת גמל לקצבה, בשיעורים של 13 1/3% - הפקדות מעסיק (8 1/3% פיצויים ו- 5% לתגמולים) ו- 5% ניכוי משכר של עובד ההוראה, בהתאם לכללים הקבועים בהסכם הקיבוצי מיום ("הסכם דפנה").
art_6__mod_1__qstr_1__para_144e__subpara_d
art_6__mod_1__qstr_1__para_144e
"
art_6
part_5
ו.
שעות גיל ומשרת אם
7
למען הסר ספק מובהר כי סעיפים 133ב ו- 134 להסכם רפורמת אופק (שעניינם "גננת אם" ו"שעות גיל לגננות") חלים לגבי מנהלות אשכולות גנים.
art_7
part_6
ז.
מיצוי תביעות
8
הסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של כל תביעות הצדדים בנושאים שהוסדרו בו לתקופה שעד ליום .
art_8
9
מובהר כי אין באמור לעיל כדי לגרוע מהוראות מיצוי התביעות שחלות או שיחולו בין הצדדים.
art_9
part_7
ח.
שקט תעשייתי
10
הצדדים מתחייבים כי לא ינקוט צד אחד, יחידיו או יחידה מיחידותיו נגד הצד השני, יחידיו או יחידה מיחידותיו, באמצעי שביתה או השבתה, מלאה או חלקית, או כל פגיעה מאורגנת אחרת בהליכי העבודה או סדריה, לגבי הנושאים שהוסדרו בהסכם זה לתקופה שעד ליום .
art_10
11
מובהר כי אין באמור כדי לגרוע מהוראות שקט תעשייתי החלות או שיחולו בין הצדדים.
art_11
part_8
ולראיה באו הצדדים על החתום[חתימות]
בשם ממשלת ישראל בשם הסתדרות המורים