120/2017 הסכם קיבוצי — תיקון הסכם ספטמבר 2016: הקצאת עלות, קידום בדרגות וטבלאות שכר

אחרי סעיף-קטן 4(ג) להסכם ספטמבר 2016 יבוא:

"

(ג1)

על אף האמור בסעיפים קטנים (א) ו-(ב) לעיל, עובדי הוראה אשר שובצו לאחר המרה בדרגה 6, 6.5, 7, 7.5, 8 או 8.5, ולא קודמו בדרגה מאז ("קידום ראשון"), אשר מילאו אחר התנאים המצטברים המפורטים להלן, יקודמו לדרגה 7, דרגה 8 או דרגה 9, לפי העניין, החל מיום שבו התקיימו לגביהם כל התנאים המפורטים להלן (להלן: "יום הזכאות"):

(1)

רכשו את שעות הפיתוח המקצועי הנדרש לצורך קידום לדרגה 7, דרגה 8 או לדרגה 9, לפי העניין, כמפורט במכתב משרד החינוך להסתדרות המורים מיום 25.12.2008;

art_2__para_b__mod_1__qstr_1__para_c1__subpara_1

(2)

מילאו את פרק זמן השהיה הדרוש לקידום לדרגה 7, דרגה 8 או דרגה 9, לפי העניין, על פי הוראות סעיף 38(ו) להסכם רפורמת אופק חדש (כנוסחו על פי החלטת ועדת המעקב 2015), עד יום 30.9.2016."

art_2__para_b__mod_1__qstr_1__para_c1__subpara_2

art_2__para_b__mod_1__qstr_1__para_c1

(ג2)

על אף האמור בסעיפים קטנים (א) ו-(ב) לעיל, עובדי הוראה בדרגה 6, 6.5, 7, 7.5, 8 או 8.5, אשר לא קודמו בדרגה בתקופה שמיום 1.9.2013 ואילך ואשר אינם זכאים לקידום בדרגה לפי סעיפים קטנים (ג) או (ג1) לעיל, ואשר מילאו אחר התנאים המצטברים המפורטים להלן, יקודמו לדרגה 7, דרגה 8 או דרגה 9, לפי העניין, החל מיום 1.4.2017:

(1)

רכשו את שעות הפיתוח המקצועי הנדרש לצורך קידום לדרגה 7, דרגה 8 או לדרגה 9, לפי העניין, כמפורט במכתב משרד החינוך להסתדרות המורים מיום 25.12.2008, ומילאו תנאי זה עד ליום 31.12.2016;

art_2__para_b__mod_1__qstr_1__para_c2__subpara_1

(2)

מילאו את פרק זמן השהיה הדרוש לקידום לדרגה 7, דרגה 8 או דרגה 9, לפי העניין, על פי הוראות סעיף 38(ו) להסכם רפורמת אופק חדש (כנוסחו על פי החלטת ועדת המעקב 2015), עד יום 31.12.2016.

art_2__para_b__mod_1__qstr_1__para_c2__subpara_2

art_2__para_b__mod_1__qstr_1__para_c2

"

אחרי סעיף-קטן 4(ח) להסכם ספטמבר 2016 יבוא:

"

(ט)

ההפרשים הנובעים מסעיף קטן (ג1) (מיום הזכאות ועד מועד התשלום כמפורט בסעיף זה להלן) ישולמו במשכורת חודש אפריל 2017 (המשולמת בחודש מאי 2017) לעובדי הוראה אשר נמצא כי התקיימו לגביהם התנאים המפורטים בסעיפים קטנים (ג1)(1) ו-(2) לעיל, עד ליום 31.3.2017.עובדי הוראה אשר התקיימו לגביהם התנאים המפורטים בסעיפים קטנים (ג1)(1) ו-(2) לעיל עד ליום 31.3.2017, ואשר נתוני זכאותם טרם עודכנו עד יום 31.3.2017, ישולמו להם ההפרשים הנובעים מסעיף קטן (ג1) (מיום הזכאות ועד מועד התשלום כמפורט בסעיף זה להלן), במשכורת החודש העוקב לאחר שהתבררה זכאותם ולכל המאוחר במשכורת החודש שלאחריו.עובדי הוראה אשר ימצא כי יתקיימו לגביהם התנאים המפורטים בסעיפים קטנים (ג1)(1) ו-(2) לעיל, החל מיום 1.4.2017, ישולמו להם התשלומים הנובעים מסעיף קטן (ג1) (מיום הזכאות ועד למועד התשלום כמפורט בסעיף זה להלן) במשכורת החודש העוקב לאחר שהתבררה זכאותם ולכל המאוחר במשכורת החודש שלאחריו.

art_2__para_c__mod_1__qstr_1__para_i

(י)

התשלומים לפי סעיף קטן (ג2) ישולמו במשכורת חודש אפריל 2017 (המשולמת בחודש מאי 2017) לעובדי הוראה אשר נמצא כי התקיימו לגביהם התנאים המפורטים בסעיפים קטנים (ג2)(1) ו-(2) לעיל, עד ליום 31.3.2017.עובדי הוראה אשר התקיימו לגביהם התנאים המפורטים בסעיפים קטנים (ג2)(1) ו-(2) לעיל עד ליום 31.3.2017, ואשר נתוני זכאותם טרם עודכנו עד יום 31.3.2017, ישולמו להם ההפרשים הנובעים מסעיף קטן (ג2) (מיום הזכאות ועד מועד התשלום כמפורט בסעיף זה להלן), במשכורת החודש העוקב לאחר שהתבררה זכאותם ולכל המאוחר במשכורת החודש שלאחריו.עובדי הוראה אשר ימצא כי יתקיימו לגביהם התנאים המפורטים בסעיפים קטנים (ג2)(1) ו-(2) לעיל, החל מיום 1.4.2017, ישולמו להם התשלומים הנובעים מסעיף קטן (ג2) (מיום הזכאות לעד למועד התשלום כמפורט בסעיף זה להלן) במשכורת החודש העוקב לאחר שהתבררה זכאותם ולכל המאוחר במשכורת החודש שלאחריו.

art_2__para_c__mod_1__qstr_1__para_j

"

במקום סעיף-קטן 6(ב) להסכם ספטמבר 2016 יבוא:

"

(ב)

סכום התוספת השקלית לעובד הוראה במשרה מלאה יהא במועדים כדלקמן בסכומים כדלקמן:

(1)

החל ביום 1.9.2016 ועד יום 28.2.2017:108.18 ש"ח לכל עובד הוראה (במילים: מאה ושמונה ש"ח ושמונה עשר אגורות).

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_1

(2)

החל ביום 1.3.2017 ועד ליום 31.5.2019:

(א)

340.17 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שלוש מאות ארבעים ש"ח ושבע עשרה אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_2__cls_a

(ב)

319.78 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שלוש מאות ותשע עשר ש"ח ושבעים ושמונה אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_2__cls_b

(ג)

299.39 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: מאתיים תשעים ותשעה ש"ח ושלושים ותשע אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_2__cls_c

(ד)

246.52 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: מאתיים ארבעים ושישה ש"ח וחמישים ושתיים אגורות).

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_2__cls_d

(ה)

193.64 ש"ח לעובד הוראה שאינו מוזכר בסעיפים קטנים (א) עד (ד) לעיל (במילים: מאה תשעים ושלושה ש"ח ושישים וארבע אגורות).

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_2__cls_e

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_2

(3)

החל ביום 1.6.2019 ועד יום 31.8.2019:

(א)

648.48 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שש מאות ארבעים ושמונה ש"ח וארבעים ושמונה אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_3__cls_a

(ב)

628.09 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שש מאות עשרים ושמונה ש"ח ותשע אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_3__cls_b

(ג)

607.70 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שש מאות ושבעה ש"ח ושבעים אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_3__cls_c

(ד)

554.83 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר המשולב למורים אקדמאים לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: חמש מאות חמישים וארבעה ש"ח ושמונים ושלוש אגורות).

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_3__cls_d

(ה)

501.96 ש"ח לעובד הוראה שאינו מוזכר בסעיפים קטנים (א) עד (ד) לעיל (במילים: חמש מאות ואחת ש"ח ותשעים ושש אגורות).

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_3__cls_e

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_3

(4)

החל ביום 1.9.2019 ועד ליום 31.8.2020:

(א)

730.83 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שבע מאות ושלושים ש"ח ושמונים ושלוש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_a

(ב)

703.73 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שבע מאות ושלוש ש"ח ושבעים ושלוש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_b

(ג)

676.64 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שש מאות שבעים ושישה ש"ח ושישים וארבע אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_c

(ד)

643.85 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: ארבע מאות ארבעים ושלושה ש"ח ושמונים וחמש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_d

(ה)

611.07 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שש מאות ואחד עשר ש"ח ושבע אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_e

(ו)

593.51 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: חמש מאות תשעים ושלושה ש"ח וחמישים ואחת אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_f

(ז)

575.96 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: חמש מאות שבעים וחמישה ש"ח ותשעים ושש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_g

(ח)

538.96 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: חמש מאות שלושים ושמונה ש"ח ותשעים ושש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_h

(ט)

501.96 ש"ח לעובד הוראה שאינו מוזכר בסעיפים קטנים (א) עד (ח) לעיל (במילים: חמש מאות ואחד ש"ח ותשעים ושש אגורות). למען הסר ספק, הסכום ללא שינוי מיום 1.6.2019 כאמור בסעיף קטן (3)(ה) לעיל.

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4__cls_i

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_4

(5)

החל ביום 1.9.2020 ואילך:

(א)

1,074.37 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: אלף שבעים וארבע ש"ח ושלושים ושבע אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_a

(ב)

1,011.48 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: אלף ואחד עשר ש"ח וארבעים ושמונה אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_b

(ג)

948.59 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: תשע מאות ארבעים ושמונה ש"ח וחמישים ותשע אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_c

(ד)

872.47 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שמונה מאות שבעים ושניים ש"ח וארבעים ושבע אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_d

(ה)

796.36 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שבע מאות תשעים ושישה ש"ח ושלושים ושש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_e

(ו)

755.61 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שבע מאות חמישים וחמישה ש"ח ושישים ואחת אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_f

(ז)

714.86 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שבע מאות וארבעה עשר ש"ח ושמונים ושש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_g

(ח)

628.96 ש"ח לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4.5 בטבלאות השכר המשולב למורים (אקדמאים או לא אקדמאים) לפי הסכם רפורמת אופק חדש (במילים: שש מאות עשרים ושמונה ש"ח ותשעים ושש אגורות);

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_h

(ט)

543.33 ש"ח לעובד הוראה שאינו מוזכר בסעיפים קטנים (א) עד (ח) לעיל (במילים: חמש מאות ארבעים ושלושה ש"ח ושלושים ושלוש אגורות).

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5__cls_i

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b__subpara_5

art_2__para_e__mod_1__qstr_1__para_b

"

החל מיום 1.3.2017, במקום האמור בסעיף 6(י) להסכם ספטמבר 2016 יבוא:

"

(י)

מועדי תשלום

(1)

התשלומים הנובעים מסעיף קטן (ב)(2)(ה) לעיל, ישולמו החל במשכורת חודש מרץ 2017 (המשתלמת בחודש אפריל 2017) ולכל המאוחר במשכורת חודש אפריל 2017 (המשתלמת בחודש מאי 2017). ככל שהתשלומים ישולמו במסגרת חודש אפריל 2017 ישולמו במסגרתו גם ההפרשים מיום 1.3.2017.

art_2__para_f__mod_1__qstr_1__para_j__subpara_1

(2)

התשלומים הנובעים מסעיפים קטנים (ב)(2)(א) עד (ב)(2)(ד) לעיל, ישולמו החל ממשכורת חודש אפריל 2017 (המשתלמת בחודש מאי 2017) ולכל המאוחר במשכורת חודש מאי 2017 (המשתלמת בחודש יוני 2017), ובמשכורת זו ישולמו גם ההפרשים מיום 1.3.2017.

art_2__para_f__mod_1__qstr_1__para_j__subpara_2

(3)

על אף האמור בסעיף קטן (2) לעיל, מוסכם כי במועד בו יבוצעו התשלומים כמפורט בסעיף (1) לעיל, תשולם לעובדי הוראה המפורטים בסעיפים קטנים (ב)(2)(א) עד (ב)(2)(ד) הגדלה של סכום התוספת השקלית לסכום המפורט בסעיף קטן (ב)(2)(ה) לעיל (כך שלכל עובדי ההוראה יגדל סכום התוספת השקלית המשולמת להם באותו מועד לסכום של 193.64 ש"ח). תשלום ההגדלה לפי סעיף קטן זה, יובא בחשבון בחישוב ההפרשים כמפורט בסעיף קטן (2) לעיל.

art_2__para_f__mod_1__qstr_1__para_j__subpara_3

(4)

התשלומים הנובעים מסעיפים (ב)(3) עד (5) ישולמו במסגרת משכורת החודש המשתלמת בעד החודש הראשון לגביו נקבעה הזכאות לתשלום, לפי העניין (להלן: "החודש לתשלום"), ולכל המאוחר במשכורת המשתלמת בעד החודש שלאחריו (להלן: "החודש העוקב"). ככל שהתשלומים ישולמו במסגרת החודש העוקב ישולמו במסגרתו גם ההפרשים בעד החודש לתשלום.

art_2__para_f__mod_1__qstr_1__para_j__subpara_4

(5)

למען הסר ספק ולמניעת כפל תשלום מובהר כי תשלומים הנובעים מסעיף (ב)(1) אשר שולמו לעובדי ההוראה לפי הוראות סעיף קטן זה כנוסחו ביום 28.2.2017, לא ישולמו בשנית.

art_2__para_f__mod_1__qstr_1__para_j__subpara_5

art_2__para_f__mod_1__qstr_1__para_j

"

במקום סעיף 10 להסכם ספטמבר 2016 יבוא:

"

10.

גמלאים בפנסיה תקציבית

(א)

משרד האוצר מודיע כי בכוונתו להפיץ תזכיר חוק לתיקון חוק שירות המדינה (גמלאות)[נוסח משולב], התש"ל-1970 (להלן: "חוק הגמלאות"), לפי העקרונות הבאים:

(1)

התיקון יחול לגבי מי שפרש מהשירות, לפי חוק הגמלאות, בתקופה שמיום 1 בינואר 2013 עד יום 31 באוגוסט 2020 וערב פרישתו דורג בדירוג עובדי הוראה (להלן: "פורש זכאי").

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_a__cls_1

(2)

מכוח התיקון, תוגדל המשכורת הקובעת לתשלום קצבה (להלן: "המשכורת הקובעת") לפורש זכאי או לשאירו, לפי העניין, בסכום Y שיחושב לפי הנוסחה שלהלן:X * A = YX - המקדם הרלוונטי לגמלאי, בהתאם לחודש פרישתו, הקבוע בטבלה המצורפת כנספח ה' להסכם זה.A - הסכום המלא של התוספת השקלית, המשתלמת לפי הסכם זה, לעובד שדרגתו כדרגה שהיתה לפורש הזכאי ערב פרישתו, כמשמעות מונח זה בסעיף 8 לחוק הגמלאות.

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_a__cls_2

(3)

הגדלת המשכורת הקובעת כאמור לעיל תיעשה בהדרגה בהתאם למועדים הקבועים בטבלה המצורפת כנספח ה' להסכם זה.

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_a__cls_3

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_a

(ב)

הסתדרות המורים מודיעה כדלקמן:

(1)

עקרונות תיקון חקיקה הנזכר בסעיף קטן 10(א) לעיל, מקובלים על הסתדרות המורים והיא תתמוך בהליכי החקיקה, ככל שהדבר יידרש.

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_b__cls_1

(2)

לאחר שתיקון החקיקה הנזכר בסעיף קטן 10(א) לעיל יתקבל בכנסת, לא תהא להסתדרות המורים כל דרישה להגדלת המשכורת הקובעת, או לתשלום תוספת או הטבה אחרת, בשל העלויות או הטבות עליהם הוסכם בהסכם זה, או בגין התקופה שעד יום 30.6.2019.

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_b__cls_2

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_b

(ג)

כתוצאה מתיקון חוק הגמלאות הנזכר בסעיף 10(א) לעיל, מובהר ומוסכם כי לגבי פורש זכאי אשר זכאי לתשלום מענק יובל, או לשאירו, לפי העניין, יוגדל, בהדרגה, באופן שבו תוגדל המשכורת הקובעת ובמועדי הגדלת המשכורת הקובעת, כאמור בסעיף קטן 10(א)(3) לעיל, סכום המשכורת המהווה בסיס לחישוב רכיב מענק יובל, וזאת בסכום Y.לעניין זה, "מענק יובל" - כמשמעותו בהסכם הקיבוצי מיום 19.9.1994 כפי שתוקן בהסכם הקיבוצי מיום 27.8.2008.

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10__subpara_c

art_2__para_i__mod_1__qstr_1__para_10

מובהר כי אין באמור בסעיף זה כדי לשנות את מועד תשלום רכיב "מענק יובל".

"

החל מיום 1.9.2017, אחרי סעיף 39א להסכם רפורמת אופק חדש כנוסחו לפי ההסכם הקיבוצי מיום 29.2.2012 ולפי החלטת ועדת המעקב מיום 15.9.2013, יבוא:

"

39ב.

גמול תפקיד לרכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות, למעריך תפקודי למידה, לרכז טיולים ולמורה חונך או לגננת חונכת

(א)

מורה הממלא תפקיד של רכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות יהיה זכאי לגמול תפקיד בשיעור של 6% מהשכר המשולב.

art_3__para_a__mod_1__qstr_1__para_39b__subpara_a

(ב)

מורה הממלא תפקיד של מעריך תפקודי למידה (מת"ל) בחטיבת הביניים יהיה זכאי לגמול תפקיד בשיעור של 6% מהשכר המשולב.

art_3__para_a__mod_1__qstr_1__para_39b__subpara_b

(ג)

מורה הממלא תפקיד של רכז טיולים יהיה זכאי לגמול תפקיד בשיעור של 6% מהשכר המשולב.

art_3__para_a__mod_1__qstr_1__para_39b__subpara_c

(ד)

מורה הממלא תפקיד של מורה חונך או גננת הממלאת תפקיד של גננת חונכת יהיו זכאים לגמול תפקיד בשיעור של 2.4% מהשכר המשולב, עבור כל מתמחה.

art_3__para_a__mod_1__qstr_1__para_39b__subpara_d

(ה)

כללי החישוב והתשלום החלים לגבי גמול תפקיד המשולם לרכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות, למעריך תפקודי למידה, לרכז טיולים ולמורה חונך או לגננת חונכת, יהיו זהים לכללי התשלום והחישוב החלים לגבי גמול התפקיד המשולם לרכז מקצוע (הקבוע בסעיף 39 לעיל).

art_3__para_a__mod_1__qstr_1__para_39b__subpara_e

(ו)

על גמול התפקיד המשולם לרכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות, למעריך תפקודי למידה, לרכז טיולים ולמורה חונך או לגננת חונכת, יחולו הוראות סעיפים קטנים 39(ב) ו-39(ב1).

art_3__para_a__mod_1__qstr_1__para_39b__subpara_f

art_3__para_a__mod_1__qstr_1__para_39b

"

החל מיום 1.9.2019, אחרי סעיף 39ב להסכם רפורמת אופק חדש כנוסחו לפי סעיף-קטן (א) לעיל, יבוא:

"

39ג.

גמול תפקיד לרכז פדגוגי (תכנון לימודים)

(א)

מורה הממלא תפקיד של רכז פדגוגי (תכנון לימודים) יהיה זכאי לגמול תפקיד בשיעור של 6% מהשכר המשולב.

art_3__para_c__mod_1__qstr_1__para_39c__subpara_a

(ב)

כללי החישוב והתשלום החלים לגבי גמול תפקיד המשולם לרכז פדגוגי (תכנון לימודים) יהיו זהים לכללי התשלום והחישוב החלים לגבי גמול התפקיד המשולם לרכז מקצוע (הקבוע בסעיף 39 לעיל).

art_3__para_c__mod_1__qstr_1__para_39c__subpara_b

(ג)

על גמול התפקיד המשולם לרכז פדגוגי (תכנון לימודים) יחולו הוראות סעיפים קטנים 39(ב) ו-39(ב1).

art_3__para_c__mod_1__qstr_1__para_39c__subpara_c

art_3__para_c__mod_1__qstr_1__para_39c

"