ביטוח מנהלים

כתיבים כפי שנדפסו

• ביטוח מנהלים13

8 מן האזכורים נדפסים עם אות שימוש לפני השם, ונמנים כאן עם הכתיב שהם נסמכים עליו: ב־5, ל־3. אות שימוש היא חלק מן המילה בעברית — הסימון עוטף את המילה כולה — ואינה כתיב אחר של השם.

הגדרות רשמיות (3)

המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.

לגבי עובד קיים אשר ערב חתימת הסכם זה היה מבוטח פעיל בקופת גמל לקצבה כהגדרתה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופת גמל), התשכ"ד - 1964 שהינה קופת ביטוח (להלן: "ביטוח מנהלים"), ולגבי עובד חדש אשר ערב כניסתו לשירות אצל מי מהמעסיקים היה מבוטח פעיל בבטוח מנהלים - קופת גמל לקצבה כהגדרתה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופת גמל) התשכ"ד - 1964 (שהינה קופת ביטוח או שאינה קופת ביטוח).

הסכם קיבוצי — שינוי שיטת הפנסיה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת · chp_2__art_3__para_b · 3.3.1999

על אף האמור בסעיפים 1 ו-2 לפרק זה, עובד קיים אשר ערב חתימת ההסכם היה מבוטח פעיל בקופת גמל לקיצבה שהינה קופת ביטוח (להלן - "ביטוח מנהלים") כהגדרתה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד - 1964, או עובד חדש אשר ערב כניסתו לשירות היה מבוטח פעיל בביטוח מנהלים כאמור ווידיע על כך למעסיק בכתב, תוך 14 יום מיום כניסתו לשירות, ימשיך להיות מבוטח באותה קופת ביטוח ולא יחולו לגביו הוראות פרק י' להסכם זה.

הסכם קיבוצי — שינוי שיטת הפנסיה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת · chp_5__art_3__para_a · 3.3.1999

לגבי עובד קיים אשר ערב חתימת ההסכם היה מבוטח פעיל, לגבי חלק השכר המהווה משכורת קובעת לפנסיה, בקופת גמל לקצבה שהנה קופת ביטוח כהגדרתה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד – 1964 (להלן – "ביטוח מנהלים"), ואשר בחר להמשיך להיות מבוטח בביטוח מנהלים כאמור החל במועד הקובע, וכן לגבי עובד חדש אשר ערב כניסתו לשירות היה מבוטח פעיל בביטוח מנהלים כאמור ואשר הודיע על כך למעסיק בכתב, תוך 14 יום מיום כניסתו לשירות, ובחר להמשיך להיות מבוטח באותה קופת ביטוח, יחולו ההוראות הבאות:

1. (א) ביטוח העובד בקופת ביטוח יהיה בהתאם למקובל אצל כל מעסיק ערב המועד הקובע, וכפי שיהיה מעת לעת, בעניין ביטוח מנהלים לרבות בעניין שיעורי ההפרשות, ובלבד שלא ייפגע העובד הקיים. על עובד המבוטח בביטוח מנהלים יחולו הוראות הסכם זה בהתאמה (אלא אם כן נקבע אחרת) לרבות בעניינים המפורטים להלן:
   1. (1) הכללת רכיבים נוספים לביטוח הפנסיוני.
   2. (2) התנאים בהם יהיה רשאי המעסיק לדרוש החזר כספים מקופת הביטוח כאמור בפרק ט' להלן.
   3. (3) בכל מקרה בו הפרשת המעסיק הינה או תהא בהתאם לצו אשר הוצא על-ידי שר העבודה והרווחה ואשר פורסם בי"פ 4659, התשנ"ח, עמ' 4394, וכפי שיהיה מעת לעת (להלן – "הצו"), יהיו הפרשות המעסיק לביטוח מנהלים, על-פי הסכם זה, במקום פיצויי פיטורים וזאת בהתאם ובכפוף לתנאים הקבועים בצו. המעסיק יהיה רשאי לנכות משכר עובד כאמור את חלקו בביטוח המנהלים.
2. (ב) במקרה בו השיעור הכולל של הפרשות המעסיק לרכיב תגמולים ולרכישת ביטוח אובדן כושר עבודה, עבור עובד כאמור בסעיף זה, הינו נמוך מ - 7.5%, ושיעור הניכוי ממשכורת העובד הינו נמוך מ - 7%, יוגדלו שיעורי ההפרשות והניכויים האמורים כדלהלן:
   1. (1) החל מיום 1.1.2011: השיעורים של הפרשת המעסיק לתגמולים ושל הניכוי ממשכורת העובד יגדלו כל אחד ב – 0.5%.
   2. (2) החל ביום 1.1.2013: השיעורים של הפרשת המעסיק לתגמולים ושל הניכוי ממשכורת העובד יגדלו כל אחד ב – 0.5% נוסף.
3. (ג) האמור בסעיף-קטן (ב), לעניין הגדלת שיעור ההפרשה של המעסיק, יחול גם במקרה בו במועד חתימת הסכם זה, הניכוי ממשכורת העובד, על-פי בקשתו, הינו בשיעור של 7%.
4. (ד) לעניין סעיף זה – "מבוטח פעיל בביטוח מנהלים" - עובד קיים אשר בוצעו עבורו הפרשות לביטוח מנהלים בשלושת החודשים האחרונים שלפני המועד הקובע, או עובד חדש אשר בוצעו עבורו הפרשות לביטוח מנהלים בשלושת החודשים האחרונים שלפני כניסתו לשירות המעסיק.
5. (ה) למען הסר ספק מובהר, כי על עובד קיים או עובד חדש אשר לגביו לא חל סעיף זה, יחול סעיף 1 בפרק ז' להלן.

הסכם קיבוצי (מסגרת) — הקצאת מסגרת עלות התוספות ותוספת 2011 · att_3__hc_1__hc_1__para_10__mod_1__qstr_1__para_3 · 12.1.2011

מסמכים (2)

כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.