/ontology/term/il/595b36311 מן האזכורים נדפסים עם אות שימוש לפני השם, ונמנים כאן עם הכתיב שהם נסמכים עליו: ש־1. אות שימוש היא חלק מן המילה בעברית — הסימון עוטף את המילה כולה — ואינה כתיב אחר של השם.
המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.
בקרות ארוע מזכה לגבי העובד לפי תקנות קרן הפנסיה, תחשב קרן הפנסיה את ההפרש בין הפנסיה לה זכאי העובד ממנה לבין הפנסיה לה היה זכאי העובד, אילו שולמו לקרן, בגין יתרת התקופה, הפרשות מלאות עבור פנסיה מקיפה, מכל הרכיבים שבגינם היה מקובל אצל המעסיק להפריש לפנסיה צוברת ערב המועד הקובע (להלן: "ההפרש").
הסכם קיבוצי — שינוי שיטת הפנסיה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת ·chp_7__art_2__para_d__subpara_2· 3.3.1999
הובהר לו שהשכר שישולם לו כאמור (בתקופה שלעיל), אשר יהיה מעבר למשכורת הקובעת שהיתה קיימת לגביו אילולא היה מועסק על-פי תנאי הרפורמה (להלן – ההפרש), ייחשב כתשלום המשתלם לו בגין עבודה מעבר למשרה מלאה (או מעבר למשרתו החלקית, לפי העניין), אשר אינו שכר לכל דבר ועניין ואשר בגינו לא יבוצעו הפרשות כלשהן, וכן כי בכוונת הממשלה להגיש הצעת חוק, אשר לפיה, לאחר תיקון החוק, תחושב משכורתו הקובעת לפנסיה של עובד הוראה בפנסיה תקציבית לפי שתי תקופות העסקה, הראשונה לפי שכרו הפנסיוני הישן והשניה לפי השכר הפנסיוני המשתלם לו בתנאי הרפורמה;
הסכם קיבוצי לתחילת יישום הרפורמה במערכת החינוך · סעיף 87(ג) · 10.9.2007
גננת הממלאת תפקיד המזכה בגמול ריכוז גן-ילדים ומתמנה לגננת בתפקיד הדרכה, תמשיך לקבל בתפקידה החדש את גמול ריכוז גן-הילדים, וכן תהיה זכאית לקבל את ההפרש שבין גמול זה לבין גמול מורה בתפקיד הדרכה (להלן: ההפרש).
תקנון שירות עובדי הוראה ·chp_8__sec_8_1__ssec_8_1_6_5__para_1· 1.6.2026
| 1.6.2026 | תקנון שירות עובדי הוראה | תקנון שירות עובדי הוראה | 9 |
| 10.9.2007 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי לתחילת יישום הרפורמה במערכת החינוך | 3 |
| 3.3.1999 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי — שינוי שיטת הפנסיה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת | 3 |
כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.