שכר אחרון

סוג מונח מוגדרמסמכים 1אזכורים 2מופיע במסמכים מ- 1.6.2026מזהה /ontology/term/il/1f01bc65

כתיבים כפי שנדפסו

1 מן האזכורים נדפסים עם אות שימוש לפני השם, ונמנים כאן עם הכתיב שהם נסמכים עליו: כ־1. אות שימוש היא חלק מן המילה בעברית — הסימון עוטף את המילה כולה — ואינה כתיב אחר של השם.

הגדרה רשמית

המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.

3. השכר שישמש בסיס לחישוב פיצויי פיטורין יחושב על-פי ההוראות שבהסכם הקיבוצי החל על המעביד והעובד, ובאין הסכם כזה - על-פי ההסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של עובדים באותו ענף, ובלבד שבעד התקופה שלאחר ט"ז בטבת תשכ"ד (1 בינואר 1964) יהיה החישוב האמור לפי שכרו של העובד ערב פיטוריו (להלן - שכר אחרון), ובעד יתרת התקופה - לפי 80 אחוז לפחות מהשכר האחרון. (27)

תקנון שירות עובדי הוראה · chp_1ב__sec_1_28__ssec_1_28_2_3 · 1.6.2026

מסמכים (1)

1.6.2026תקנון שירות עובדי הוראהתקנון שירות עובדי הוראה2

כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.