שכר AF חדש

כתיבים כפי שנדפסו

• שכר AF חדש1

הגדרה רשמית

המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.

לסגן מנהל קיים, אשר שכרו הטבלאי החדש (על פי האמור בסעיף 53 לעיל), בצירוף גמולי תפקיד (הגמולים יחושבו על בסיס השכר הטבלאי החדש, ככל שזכאי להם סגן המנהל) (להלן: "שכר AF חדש"), גבוה משכרו הטבלאי הרעיוני בצירוף גמולי התפקיד (הגמולים יחושבו על בסיס השכר הרעיוני לכאורה) (להלן: "שכר AF רעיוני"), ואשר בשכרו משולמת אחת או יותר מהתוספות שיפורטו להלן, יופחתו התוספות האמורות, כולן או חלקן, בגובה הפער שבין השכר AF החדש לבין השכר AF הרעיוני, על פי הסדר הבא:

1. 1) תוספת רמת מורכבות נצברת;
2. 2) תוספת אישית אחוזית או תוספת אישית שקלית;
3. 3) תוספת שמירת שכר מתקזזת;
   1. א. התוספות האמורות יופחתו בערכן המחושב על בסיס השכר הרעיוני.
   2. ב. מובהר כי ככל שסגן מנהל קיים זכאי לתוספת אישית אחוזית, יופחת סכומה השיקלי של התוספת האמורה, כשהיא מחושבת על בסיס השכר הרעיוני.
   3. ג. מובהר כי ככל שסגן מנהל קיים זכאי לתוספת מורכבות נצברת בשכרו במועד הקובע, התוספת האמורה תופחת בסכומה המעודכן, אשר יחושב על בסיס השכר הרעיוני, ועל פי הוראות סעיף 93 וסעיף 67 להסכם אופק חדש, כפי שתוקן בהסכם ההשלמה.

הסכם קיבוצי — שינוי טבלאות השכר של מנהלים וסגני מנהלים ראשונים · סעיף 57 · 4.3.2015

מסמכים (1)

כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.