התכנית לתגמול של מורים בגין ההישגים (לימודיים, חברתיים וערכיים) בחטיבות העליונות ( כיתות ט' – י"ב / י"ד (בבית ספר ארבע שנתי) או י' – י"ב / י"ד (בבית ספר תלת שנתי או שש שנתי)), מיושמת החל משנה"ל תשע"ג, בהתאם למתכונת ולכללים אשר פורטו במכתבה של מנהלת המינהל הפדגוגי דאז, גב' מיכל כהן, מתאריך .
art_2__para_a
(ב)
המורים המועסקים בחטיבות העליונות אשר משרד החינוך בדק ומצא כי הישגיהם נמצאו כגבוהים ביותר , זכאים למענק חד-פעמי בהתאם למפורט להלן:
דירוג בית הספר
סכום המענק למורה המועסק בהיקף של 100% משרה, מעודכן לחודש מאי 2019*
10% הגבוהים ביותר (דרגה 1)
8,451.18₪
10% הבאים לאחר מכן (דרגה 2)
6,338.38₪
10% הבאים לאחר מכן (דרגה 3)
4,225.59₪
10% הבאים לאחר מכן (דרגה 4)
3,169.19₪
* סכומי המענקים עודכנו על פי מדד המחירים לצרכן (מאי 2019) ביחס למדד מאי 2018.
art_2__para_b
(ג)
מורה המועסק במשרה חלקית ו/או בחלק משנת לימודים (לרבות מורה השוהה בחל"ת או בשבתון בחלק משנת הלימודים ולמעט מורה בחופשת לידה, לעניין תקופת חופשת הלידה על-פי חוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954 (לא כולל חופשה ללא תשלום או היעדרות שדינה כדין חופשה ללא תשלום, שהיא לאחר תום חופשת הלידה כמשמעותה בחוק האמור) [כך במקור] יהיה זכאי לחלק היחסי של הסכומים המפורטים לעיל, בהתאם לחלקיות משרתו בחטיבה העליונה ו/או לחלק היחסי של התקופה בה הועסק מתוך שנת הלימודים תשע"ט במוסד המצטיין.למען הסר ספק, מורה אשר שהה בשבתון/ חל"ת מלא בשנה"ל תשע"ט אינו זכאי לתגמול.
art_2__para_c
(ד)
למען הסר ספק, לצורך תשלום המענק לא תובא בחשבון העסקה מעבר ל – 100% משרה.
art_2__para_d
(ה)
המענקים ישולמו במשכורת חודש אוגוסט 2019, ולא יאוחר ממשכורת חודש ספטמבר 2019.
art_2__para_e
(ו)
המענקים האמורים בסעיף זה לא ייכללו בבסיס לחישוב ערך שעה, פיצויי פיטורים או תוספות אחוזיות ולא יבוצעו בגינן הפרשות לקרן השתלמות.
art_2__para_f
(ז)
בגין המענקים האמורים בסעיף זה יבוצעו הפרשות לקופת גמל לקצבה בשיעורים של 5% - הפרשת מעסיק לתגמולים ו – 5% - ניכוי ממשכורת המורה לתגמולים.