בהתאם לאמור בסעיפים קטנים 5(א)(1) ו-5(א)(2) להסכם ההחלה, ולהוראות סעיפים קטנים 4(ב)(1) ו-4(ב)(2) להסכם היישום, החל מיום יהיו עובדי ההוראה זכאים לתוספת חודשית שקלית, בהתאם למפורט להלן (להלן": התוספת השקלית לעובד הוראה").
החל ביום ועד יום - 108.74 ש"ח (במילים:מאה ושמונה שקלים חדשים ושבעים וארבע אגורות).
art_1__para_b__subpara_1
(2)
החל ביום - 176.70 ש"ח (במילים: מאה ושבעים וששה שקלים חדשים ושבעים אגורות). מועדים נוספים בהם יחול שינוי בסכום התוספת השקלית יפורסמו בהמשך, בסמוך למועד השינוי.
art_1__para_b__subpara_2
art_1__para_b
ג.
עובד הוראה במשרה חלקית יהיה זכאי לתוספת שקלית בסכום שיחושב באופן יחסי לחלקיות משרתו בהשוואה לעובד הוראה במשרה מלאה.
art_1__para_c
ד.
החל מחודש ינואר 2017 יעודכן, אחת לשנה, בחודש ינואר (להלן:"מועד עדכון"), סכום התוספת השקלית שייקבע כאמור לעיל, לפי שיעור עליית מדד החדש לעומת המדד הקודם.לעניין סעיף זה:"מדד" -מדד המחירים לצרכן המתפרסם על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה."המדד החדש" -מדד חודש דצמבר של השנה שקדמה לחודש העדכון."המדד הקודם" -מדד חודש דצמבר של השנה שקדמה לחודש העדכון הקודם, ולעניין העדכון הראשון -מדד חודש דצמבר 2015 (שהמתפרסם בחודש ינואר 2016). מובהר כי אם בשנה מסוימת שיעור השינוי במדד יהיה שלילי, לא יבוצע בשל כך עדכון של סכום התוספת השקלית לעובד הוראה, והעדכון ידחה למועד עדכון בו ניתן יהיה לבצע עדכון חיובי תוך קיזוז מלוא השיעור השלילי, על פי חישוב לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד הקודם האחרון ששימש לעדכון התוספת.
art_1__para_d
ה.
מוסכם כי התוספת השקלית לעובד הוראה לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת השכר עד לשכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987. למען הסר ספק מובהר כי התוספת מהווה "תוספת מוחרגת" לעניין הוראות חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום –הוראת שעה), התשע"ה-2015.
art_1__para_e
ו.
התוספת השקלית לעובדי הוראה תהווה שכר לכל דבר ועניין, ותובא בחשבון לעניין חישוב ערך שעה לצורך חישוב התמורה עבור ביצוע "שעות מילוי מקום" (בין אם במקום שעה תומכת הוראה ובין אם לאו), לעניין הפחתת שכר בשל שעת היעדרות, לעניין פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, לעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה כאמור בסעיף 46 להסכם עוז לתמורה ולעניין הפרשות לקרן השתלמות ולקרן דפנה (או לקופה אחרת שבאה במקומה).
art_1__para_f
ז.
מוסכם כי התוספת השקלית לעובד הוראה לא תיכלל בבסיס לחישוב כל תוספת שכר וכל תוספת לשכר (אחוזית ושקלית).
התשלומים הנובעים מסעיף זה ישולמו החל במשכורת המשולמת בעד חודש אפריל 2017 המשתלמת בחודש מאי 2017 ולא יאוחר מהמשכורת המשולמת בעד חודש מאי 2017 המשתלמת בחודש יוני .2017 במסגרת המשכורת האמורה ישולמו גם ההפרשים בעד התקופה שמיום .
בנוסף לאמור בסעיף 1 לעיל, החל מיום עובדי ההוראה יהיו זכאים לתוספת שכר אחוזית חדשה, (להלן": תוספת אחוזית 2016)" בשיעור של 0.625% (במילים: שש מאות עשרים וחמש מאיות האחוז).
art_2__para_a
ב.
מועדים נוספים בהם יחול שינוי בשיעור תוספת אחוזית 2016 יפורסמו בהמשך, בסמוך למועד השינוי.
תוספת אחוזית 2016 תובא בחשבון לחישוב תוספת אחוזיות המחושבות מהשכר המשולב למעט תוספת 2001, תוספת 2008, תוספת 2011, תוספת שחיקה 2011, תוספת עוז לתמורה ותוספת דרגת קידום, וכן לעניין חישוב ערך שעה לצורך חישוב התמורה עבור ביצוע "שעות מילוי מקום" (בין אם במקום שעה תומכת הוראה ובין אם לאו), לעניין הפחתת שכר בשל שעת היעדרות, לעניין פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, לעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה כאמור בסעיף 46 להסכם עוז לתמורה, לקרן השתלמות ולקרן דפנה (או לקופה אחרת שבאה במקומה).
ה.
החל מיום תוספת '87ו-תוספת, '94 המשולמות לעובדי הוראה, יוגדלו בשיעור של 0.625% ביחס לערכם השקלי ערב חתימת הסכם זה.לפיכך, החל מיום סכומן יעמוד על:
תוספת אחוזית 2016 לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת השכר עד לשכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987. למען הסר ספק מובהר כי התוספת מהווה "תוספת מוחרגת" לעניין הוראות חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה-2015.
art_2__para_e__subpara_f
art_2__para_e
art_2
3
שיפוי לבעלויות יינתן בעלויות השעה הרלוונטיות במערכת התשלומים.