התכנית לתגמול של מורים בגין ההישגים (לימודיים, חברתיים וערכיים) בחטיבות העליונות ( כיתות ט' – י"ב / י"ד (בבית ספר ארבע שנתי) או י' – י"ב / י"ד (בבית ספר תלת שנתי או שש שנתי)), מיושמת החל משנה"ל תשע"ג, בהתאם למתכונת ולכללים אשר פורטו במכתבה של מנהלת המינהל הפדגוגי, גב' מיכל כהן, מתאריך .
art_2__para_a
(ב)
המורים המועסקים בחטיבות העליונות אשר משרד החינוך בדק ומצא כי הישגיהן נמצאו כגבוהים ביותר , זכאים למענק חד-פעמי בהתאם למפורט להלן:
דירוג בית הספר
סכום המענק למורה המועסק בהיקף של 100% משרה, מעודכן לחודש אוגוסט 2013*
10% הגבוהים ביותר (דרגה 1)
8,204.63 ₪
10% הבאים לאחר מכן (דרגה 2)
6,153.47 ₪
10% הבאים לאחר מכן (דרגה 3)
4,102.32 ₪
10% הבאים לאחר מכן (דרגה 4)
3,076.74 ₪
*סכומי המענקים עודכנו על פי מדד המחירים לצרכן (מאי 2013) ביחס למדד מאי 2011
art_2__para_b
(ג)
מורה המועסק במשרה חלקית ו/או בחלק משנת לימודים (לרבות מורה השוהה בחל"ת או בשבתון בחלק משנת הלימודים ולמעט מורה בחופשת לידה, לעניין תקופת חופשת הלידה על-פי חוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954 (לא כולל חופשה ללא תשלום או היעדרות שדינה כדין חופשה ללא תשלום, שהיא לאחר תום חופשת הלידה כמשמעותה בחוק האמור)) יהיה זכאי לחלק היחסי של הסכומים המפורטים לעיל, בהתאם לחלקיות משרתו בחטיבה העליונה ו/או לחלק היחסי של התקופה בה הועסק מתוך שנת הלימודים תשע"ג במוסד המצטיין.
art_2__para_c
(ד)
למען הסר ספק, לצורך תשלום המענק לא תובא בחשבון העסקה מעבר ל – 100% משרה.
art_2__para_d
(ה)
המענקים ישולמו במשכורת חודש אוגוסט 2013 .
art_2__para_e
(ו)
המענקים האמורים בסעיף זה לא ייכללו בבסיס לחישוב ערך שעה, פיצויי פיטורים או תוספות אחוזיות ולא יבוצעו בגינן הפרשות לקרן השתלמות.
art_2__para_f
(ז)
בגין המענקים האמורים בסעיף זה יבוצעו הפרשות לקופת גמל לקצבה בשיעורים של 5% - הפרשת מעסיק לתגמולים ו – 5% - ניכוי ממשכורת המורה לתגמולים.