ביום פורסם בספר החוקים החוק לתשלום חלקי של דמי הבראה בשירות הציבורי בשנים 2009ו-2010 (הוראת שעה), תשס"ט-2009 (להלן – החוק לתשלום חלקי של דמי הבראה).
art_1__para_a
ב.
בסעיף 3 לחוק לתשלום חלקי של דמי הבראה נאמר כי הפחתת דמי ההבראה או הפחתת המשכורת, על פי הסכם מאושר, כמפורט בסעיף האמור, יכול שתהיה לתקופה נוספת, מעבר לתקופה המסתיימת ביום, כפי שייקבע בהסכם המאושר.
מובהר כי ההוראות הבאות בדבר הפחתת דמי הבראה לא חלות על אוכלוסיית עובדי ההוראה הבאות:
1)
עובדי הוראה המועסקים בשירות המדינה בחינוך הרשמי (גני ילדים, בתי ספר יסודיים, חט"ב, בתי ספר לחינוך מיוחד, חינוך מבוגרים וכו').
art_1__para_d__subpara_1
2)
עובדי הוראה המועסקים בחינוך המוכר שאינו רשמי בגני הילדים, בביה"ס היסודיים (לרבות רשתות החינוך) ובחטיבות הביניים.
art_1__para_d__subpara_2
3)
עובדי הוראה המועסקים במכללות להכשרת עובדי הוראה.
art_1__para_d__subpara_3
4)
עובדי הוראה המועסקים בביה"ס העל-יסודיים הממשלתיים.
art_1__para_d__subpara_4
art_1__para_d
art_1
2
התקופה הקובעת
ההסכם יחול בשנים 2010ו 2011 -עד ליום 31 בדצמבר .2011
art_2
3
ביטול הפחתת דמי הבראה בשנת 2010 וביצוע הפחתת דמי הבראה בשנת 2011
א.
אין להפחית את דמי ההבראה אשר ישולמו לעובדי ההוראה עבור שנת [ 2010 שנת 2010 לעובדי הוראה הינה מ- ועד. ] החל מיום התעריף ליום הבראה הינו. ₪ 395
art_3__para_a
ב.
מחיר יום הבראה, לפיו מחושבים דמי ההבראה שיש לשלם לעובד הוראה במהלך שנת 2011 [שנת 2011 לעובדי הוראה הינה מ- ועד, ] יפחת במחצית (ב )50%-וסכום דמי ההבראה יפחת בהתאמה. סכום דמי ההבראה המופחת לשנת 2011 יפורסם בחוזר נפרד שיופץ בשנת .2011
art_3__para_b
ג.
הסכום שבו יפחת מחיר יום הבראה לעובד הוראה המועסק אצל הבעלויות על בתי הספר העל יסודיים לא יעלה על הסכום שבו יפחת מחיר יום הבראה לגבי עובד הוראה המועסק בשירות המדינה.הבהרות לגבי ההפחתה בשנת 2011 יפורסמו כאמור בחוזר נפרד שיופץ בשנת .2011
art_3__para_c
ד.
לגבי עובדי הוראה, לרבות עובדי הוראה שפרשו מעבודתם או נפטרו במהלך שנת ההבראה, שדמי ההבראה משולמים להם כרכיב שנתי, אשר דמי ההבראה האמורים להשתלם להם בשנת 2010 כבר שולמו באופן מופחת, לפני משכורת חודש יוני, 2010 יש להשיב להם את הסכום שהופחת מדמי ההבראה -במשכורת חודש יולי 2010 ולא יאוחר ממשכורת חודש אוגוסט .2010
art_3__para_d
ה.
עובד הוראה אשר שולמו לו דמי הבראה, כולם או חלקם, בשנת, 2009 לפני מועד תשלום משכורת חודש יוני, 2009 לא ישולמו לו דמי הבראה בשנת .2011ואולם, לעובד הוראה אשר זכאי לסכום גבוה יותר מהתעריף הנהוג בשירות המדינה עבור יום הבראה, ישלם לו המעסיק דמי הבראה בשנת, 2011 שיחושבו לפי מחיר יום הבראה המתקבל מההפרש שבין מחיר יום הבראה בלא הפחתה החל לגבי עובד ההוראה, לבין מחיר יום הבראה בלא הפחתה החל לגבי עובד הוראה המועסק בשירות המדינה.דוגמא: אם מחיר יום הבראה לגבי עובד הוראה בשנת 2011 הינו בסך ₪ 500 ובשירות המדינה מחיר יום ההבראה בשנת 2011 יעמוד על, ₪ 400 כי אז ישולמו לאותו עובד הוראה דמי הבראה המחושבים לפי מחיר יום הבראה בסך 100 ₪ (500 ₪ פחות 400 ₪).
art_3__para_e
ו.
לגבי עובד הוראה שפרש או נפטר, יחולו ההוראות המפורטות בסעיפים ו ו-ז לחוזרנו לבעלויות תשס"ט 9/מיום, עבור שנת 2011 במקום עבור שנת [ .2010 להלן לשון החוזר הנ"ל ": ו)1( .עובד הוראה או עובד הוראה לשעבר שדמי ההבראה משולמים לו בתקופה הקובעת כתשלום שנתי, אשר פרש מעבודתו או נפטר, ואשר זכאי (הוא או שאירו, בן משפחתו או עזבונו, לפי העניין) לתשלום דמי הבראה מקופת המעסיק לשעבר, גם בעד התקופה שלאחר מועד הפרישה מהעבודה או הפטירה, יופחתו דמי ההבראה המשולמים לו בעד חלק משנת ההבראה, שקדמה למועד הפרישה מעבודה או למועד הפטירה. ההפחתה תבוצע לפי הוראות סעיפים ב,ג,ד, ה,ו לחוזר הנ"ל.לעניין זה", שנת הבראה" – תקופה של שנה [הכוונה לשנת לימודים המתחילה בתאריך ומסתיימת בתאריך, ] שבעד כולה או בעד חלק ממנה משולמים דמי הבראה אשר מועד תשלומם חל בתקופה הקובעת.
(2)
חלה הפרישה מעבודה או הפטירה כאמור בסעיף קטן (1) לאחר מועד התשלום של דמי ההבראה בעד שנת ההבראה שבה חלה הפרישה או הפטירה, ישלם המעסיק לזכאי את החלק שהופחת (וככל שהופחת) מדמי ההבראה בעד התקופה שלאחר הפרישה או הפטירה, לפי הוראות סעיפים ב,ג,ד,ה,ו לחוזר הנ"ל בתוך 60 ימים ממועד הפרישה או הפטירה, לפי העניין.
art_3__para_f__subpara_2
art_3__para_f
ז.
ההפחתה בסעיפים ב, ג,ד,ה, ו לחוזר הנ"ל לא תחול על גמלאים בפנסיה תקציבית הזכאים לקצובת הבראה ממעסיקם לשעבר. יחד עם זאת מובהר למניעת ספק כי לגבי פלוני הזכאי באחת השנים האמורות לעיל (2010ו/או 2011), לקצובת הבראה בעד שנה שבחלקה היה עובד פעיל ובחלקה היה גמלאי בפנסיה תקציבית, יחולו הוראות סעיף ו' לעיל"].
art_3__para_g
art_3
4
תשלום קצובת דמי הבראה:
א.
יש לשלם את קצובת דמי ההבראה במלואה במשכורת חודש יוני .2010
art_4__para_a
ב.
להלן טבלת ימי ההבראה לפי ותק עובד ההוראה:
ותק בהוראה
ימי הבראה
3 שנים ראשונות
7 ימים
4-10 שנים
9 ימים
11-15 שנים
10 ימים
16-19 שנים
11 ימים
20-24 שנים
12 ימים
25 ומעלה
13 ימים
art_4__para_b
ג.
עובד הוראה במשרה חלקית זכאי לקצובה באופן יחסי לחלקיות משרתו באותה שנה (1/10 לכל חודש עבודה).
art_4__para_c
ד.
עובד הוראה המועסק ביותר ממשרה שלמה זכאי לקצובה הניתנת למועסק במשרה שלמה אחת בלבד.
art_4__para_d
art_4
5
תשלום מענק יובל:
יש לשלם במשכורת חודש יוני 2010 מענק יובל לזכאים למענק זה.מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמאלי.מענק יובל יהיה בשיעור 60 %מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין,להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.מענק היובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק היובל.הבהרות:
א.
שנת חופשה ללא תשלום אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה, תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק המזכות במענק יובל.
art_5__para_a
ב.
עובד הוראה שהשלים 30 שנות עבודה בישראל ב- 1 ביוני של שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה במענק יובל.
art_5__para_b
ג.
מענק היובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת ההעסקה.