REPO-LOCAL CONVENTION. Israel has no official Akoma Ntoso country namespace or URI registry; these /akn/il/... names were coined in this repository and are not citable outside it. pdftotext -layout, kept in full — letterhead and preamble included. PROSE IS BIDI-DAMAGED — digit runs reorder against the Hebrew, so clause references and amounts in this text may be wrong, and where section detection misfires the article numbering may not match the document's own. Check against the PDF before relying on any figure. the date the document PRINTS in its own letterhead, read from the PDF's text layer — which is bidi-damaged, so it is machine-read from a damaged source and not a person's reading. The letterhead line survives that damage (the month is a Hebrew word, so the three fields cannot be confused); a line that does not match yields no date and the school-year placeholder stands.

חוזר תש"ע/3 - קצובת הבראה ומענק יובל תשע

מדינת ישראל

משרד החינוך

מנהל עובדי הוראה

אגף בכיר כח אדם בהוראה

תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תש"ע

ירושלים, י' תמוז תש"ע

22 יוני 2010

לכבוד: הבעלויות על מוסדות חינוך

הנדון: תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תש"ע

בעקבות חתימה על הסכם בין מרכז השלטון המקומי לארגון המורים בתאריך 21/6/2010 בדבר דחיית הפחתת דמי הבראה משנת 2010 לשנת 2011 לעובדי הוראה, ואישורו ע"י מר אילן לוין -הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר בתאריך, 22/6/10 דמי ההבראה ישולמו השנה (תש"ע) במלואם.

להלן ההוראות (ההערות בסוגריים מרובעים [ ]....הינן הערות של משרד החינוך):
1 רקע כללי: א.

ביום 23.6.2009 פורסם בספר החוקים החוק לתשלום חלקי של דמי הבראה בשירות הציבורי בשנים 2009ו-2010 (הוראת שעה), תשס"ט-2009 (להלן – החוק לתשלום חלקי של דמי הבראה).

 ב.

בסעיף 3 לחוק לתשלום חלקי של דמי הבראה נאמר כי הפחתת דמי ההבראה או הפחתת המשכורת, על פי הסכם מאושר, כמפורט בסעיף האמור, יכול שתהיה לתקופה נוספת, מעבר לתקופה המסתיימת ביום, 31.12.2010 כפי שייקבע בהסכם המאושר.

 ג.

ביום 21/6/2010 נחתם הסכם קיבוצי בין ארגון המורים העל יסודיים לבין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות (להלן': ההסכם הקיבוצי או 'ההסכם') לפיו לא תבוצע הפחתה בדמי ההבראה לעובדי הוראה המיוצגים על ידי ארגון המורים העל יסודיים במהלך שנת [ 2010 הכוונה לשנת הלימודים תש"ע שהחלה בתאריך 1/9/09 ומסתיימת בתאריך ( ]31/8/10 והסכום שהופחת בגין שנת, 2010 ככל שהופחת, יוחזר לעובד הוראה), וחלף כך תבוצע לגביהם הפחתה בדמי ההבראה במהלך שנת .2011 ביום 22/6/10 קיבל ההסכם הקיבוצי אישור של הממונה על השכר.

 ד.

מובהר כי ההוראות הבאות בדבר הפחתת דמי הבראה לא חלות על אוכלוסיית עובדי ההוראה הבאות:

 1)

עובדי הוראה המועסקים בשירות המדינה בחינוך הרשמי (גני ילדים, בתי ספר יסודיים, חט"ב, בתי ספר לחינוך מיוחד, חינוך מבוגרים וכו').

 2)

עובדי הוראה המועסקים בחינוך המוכר שאינו רשמי בגני הילדים, בביה"ס היסודיים (לרבות רשתות החינוך) ובחטיבות הביניים.

 3)

עובדי הוראה המועסקים במכללות להכשרת עובדי הוראה.

 4)

עובדי הוראה המועסקים בביה"ס העל-יסודיים הממשלתיים.
2 התקופה הקובעת

ההסכם יחול בשנים 2010ו 2011 -עד ליום 31 בדצמבר .2011
3 ביטול הפחתת דמי הבראה בשנת 2010 וביצוע הפחתת דמי הבראה בשנת 2011 א.

אין להפחית את דמי ההבראה אשר ישולמו לעובדי ההוראה עבור שנת [ 2010 שנת 2010 לעובדי הוראה הינה מ-1.9.2009 ועד. ]31.8.2010 החל מיום 1.6.2010 התעריף ליום הבראה הינו. ₪ 395

ב.

מחיר יום הבראה, לפיו מחושבים דמי ההבראה שיש לשלם לעובד הוראה במהלך שנת 2011 [שנת 2011 לעובדי הוראה הינה מ-1.9.2010 ועד, ]31.8.2011 יפחת במחצית (ב )50%-וסכום דמי ההבראה יפחת בהתאמה. סכום דמי ההבראה המופחת לשנת 2011 יפורסם בחוזר נפרד שיופץ בשנת .2011

 ג.

הסכום שבו יפחת מחיר יום הבראה לעובד הוראה המועסק אצל הבעלויות על בתי הספר העל יסודיים לא יעלה על הסכום שבו יפחת מחיר יום הבראה לגבי עובד הוראה המועסק בשירות המדינה.

הבהרות לגבי ההפחתה בשנת 2011 יפורסמו כאמור בחוזר נפרד שיופץ בשנת .2011

 ד.

לגבי עובדי הוראה, לרבות עובדי הוראה שפרשו מעבודתם או נפטרו במהלך שנת ההבראה, שדמי ההבראה משולמים להם כרכיב שנתי, אשר דמי ההבראה האמורים להשתלם להם בשנת 2010 כבר שולמו באופן מופחת, לפני משכורת חודש יוני, 2010 יש להשיב להם את הסכום שהופחת מדמי ההבראה -במשכורת חודש יולי 2010 ולא יאוחר ממשכורת חודש אוגוסט .2010

 ה.

עובד הוראה אשר שולמו לו דמי הבראה, כולם או חלקם, בשנת, 2009 לפני מועד תשלום משכורת חודש יוני, 2009 לא ישולמו לו דמי הבראה בשנת .2011

ואולם, לעובד הוראה אשר זכאי לסכום גבוה יותר מהתעריף הנהוג בשירות המדינה עבור יום הבראה, ישלם לו המעסיק דמי הבראה בשנת, 2011 שיחושבו לפי מחיר יום הבראה המתקבל מההפרש שבין מחיר יום הבראה בלא הפחתה החל לגבי עובד ההוראה, לבין מחיר יום הבראה בלא הפחתה החל לגבי עובד הוראה המועסק בשירות המדינה.

דוגמא: אם מחיר יום הבראה לגבי עובד הוראה בשנת 2011 הינו בסך ₪ 500 ובשירות המדינה מחיר יום ההבראה בשנת 2011 יעמוד על, ₪ 400 כי אז ישולמו לאותו עובד הוראה דמי הבראה המחושבים לפי מחיר יום הבראה בסך 100 ₪ (500 ₪ פחות 400 ₪).

 ו.

לגבי עובד הוראה שפרש או נפטר, יחולו ההוראות המפורטות בסעיפים ו ו-ז לחוזרנו לבעלויות תשס"ט 9/מיום, 18.6.2009 עבור שנת 2011 במקום עבור שנת [ .2010 להלן לשון החוזר הנ"ל ": ו)1( .

עובד הוראה או עובד הוראה לשעבר שדמי ההבראה משולמים לו בתקופה הקובעת כתשלום שנתי, אשר פרש מעבודתו או נפטר, ואשר זכאי (הוא או שאירו, בן משפחתו או עזבונו, לפי העניין) לתשלום דמי הבראה מקופת המעסיק לשעבר, גם בעד התקופה שלאחר מועד הפרישה מהעבודה או הפטירה, יופחתו דמי ההבראה המשולמים לו בעד חלק משנת ההבראה, שקדמה למועד הפרישה מעבודה או למועד הפטירה. ההפחתה תבוצע לפי הוראות סעיפים ב,ג,ד, ה,ו לחוזר הנ"ל.

לעניין זה", שנת הבראה" – תקופה של שנה [הכוונה לשנת לימודים המתחילה בתאריך 1/9/09 ומסתיימת בתאריך, ]31/8/10 שבעד כולה או בעד חלק ממנה משולמים דמי הבראה אשר מועד תשלומם חל בתקופה הקובעת.

 (2)

חלה הפרישה מעבודה או הפטירה כאמור בסעיף קטן (1) לאחר מועד התשלום של דמי ההבראה בעד שנת ההבראה שבה חלה הפרישה או הפטירה, ישלם המעסיק לזכאי את החלק שהופחת (וככל שהופחת) מדמי ההבראה בעד התקופה שלאחר הפרישה או הפטירה, לפי הוראות סעיפים ב,ג,ד,ה,ו לחוזר הנ"ל בתוך 60 ימים ממועד הפרישה או הפטירה, לפי העניין.

 ז.

ההפחתה בסעיפים ב, ג,ד,ה, ו לחוזר הנ"ל לא תחול על גמלאים בפנסיה תקציבית הזכאים לקצובת הבראה ממעסיקם לשעבר. יחד עם זאת מובהר למניעת ספק כי לגבי פלוני הזכאי באחת השנים האמורות לעיל (2010ו/או 2011), לקצובת הבראה בעד שנה שבחלקה היה עובד פעיל ובחלקה היה גמלאי בפנסיה תקציבית, יחולו הוראות סעיף ו' לעיל"].
4 תשלום קצובת דמי הבראה: א.

יש לשלם את קצובת דמי ההבראה במלואה במשכורת חודש יוני .2010

 ב.

להלן טבלת ימי ההבראה לפי ותק עובד ההוראה:

ותק בהוראה

ימי הבראה

3 שנים ראשונות

7 ימים

4-10 שנים

9 ימים

11-15 שנים

10 ימים

16-19 שנים

11 ימים

20-24 שנים

12 ימים

25 ומעלה

13 ימים

ג.

עובד הוראה במשרה חלקית זכאי לקצובה באופן יחסי לחלקיות משרתו באותה שנה (1/10 לכל חודש עבודה).

 ד.

עובד הוראה המועסק ביותר ממשרה שלמה זכאי לקצובה הניתנת למועסק במשרה שלמה אחת בלבד.
5 תשלום מענק יובל:

יש לשלם במשכורת חודש יוני 2010 מענק יובל לזכאים למענק זה.

מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמאלי.

מענק יובל יהיה בשיעור 60 %מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין,להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.

מענק היובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק היובל.

הבהרות:

 א.

שנת חופשה ללא תשלום אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה, תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק המזכות במענק יובל.

 ב.

עובד הוראה שהשלים 30 שנות עבודה בישראל ב- 1 ביוני של שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה במענק יובל.

 ג.

מענק היובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת ההעסקה.
6

לשאלות ניתן לפנות ליחידה לתנאי שירות עובדי הוראה בטלפונים 02-5604828/757/746 :

בכבוד רב,

מנחם כהן סמנכ"ל ומנהל מינהל כא"ב, תיאום ובקרה