מזהה/akn/il/act/collectiveAgreement/1993-05-11/1993-05-11-histadrut-hamorim-wage-agreement-1993שפה עבריתדיוק התאריך יום מדויקמקורlaw/agreements/teachers-general/1993-05-11_histadrut-hamorim_wage-agreement-1993.pdfXML1993-05-11_histadrut-hamorim_wage-agreement-1993.xml
ובין: הסתדרות המורים בישראל המיוצגת ע"י המזכיר הכללי מר אברהם בן-שבת; שמריהו בן-צור; גילה רם; דב רונן; עפרה דונסקי; דקלה וייצמן; גד דיעי; יוסף וסרמן; שלמה ישי; פסח לנדסברג;
הואיל: ועל בסיס קווי היסוד של הממשלה כמפורט במכתבם של שרי החינוך והאוצר מיום (נספח א'), הממשלה רואה בחינוך את הגורם המרכזי לעיצוב דמותו של דור העתיד של ישראל וכן היא רואה בהשקעה בחינוך השקעה בהון האנושי של המדינה, ולכן היא פעלה ופועלת להקצאת משאבים נאותים להבטחת חינוך ראוי בכל הרמות ולקידום מעמדו של המורה ותנאי עבודתו;
והואיל: והצדדים ניהלו ביניהם, במטרה להגשים את קווי היסוד האמורים, משא ומתן לקידום מהותי במעמדו ובתדמיתו של המורה, שכרו ותנאי עבודתו ושיפור איכות ההוראה;
והואיל: והצדדים ניהלו ביניהם משא ומתן בדבר שכר ותנאי עבודה של העובדים בשירות מעסיקים המדורגים בדירוג (להלן:"עובדי הוראה") לתקופת תוקפו של הסכם זה, כמפורט להלן;
לפיכך הוסכם הוצהר והותנה בין הצדדים כדלקמן;
1
המבוא להסכם זה והנספחים לו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.
art_1
2
תקופת ההסכם
תוקפו של הסכם זה הוא לתקופה המתחילה ב- ומסתיימת ב- .
art_2
3
מסגרת העלות
מוסכם כי מסגרת העלות הכוללת לכל תקופת ההסכם הינה 25% מעבר להסכמי תוספת היוקר והמסגרת, שיחתמו במשק לגבי תקופת ההסכם, במסגרתה יובאו בחשבון 3.8% כאמור בסעיף 5(א). מסגרת העלות הינה כמפורט בסעיף 4 להלן.
art_3
4
תשלום חד פעמי
4.א
למשכורת חודש מאי 1993, יתווסף תשלום חד פעמי בשיעור של 20% מהמשכורת ברוטו.
art_4__para_a
4.ב
המשכורת ברוטו לצרכי סעיף זה תוגדר כשכר המשולב בצירוף תוספות הסכם מסגרת ותוספות אחוזיות.
art_4__para_b
4.ג
לתשלום האמור במלואו יהיה זכאי עובד הוראה שהחל לעבוד אצל המעסיקים לא יאוחר מ- .
art_4__para_c
4.ד
עובד הוראה שהחל לעבוד אצל המעסיקים במועד כלשהו אחרי ועד , יקבל את התשלום החד פעמי באופן יחסי לתקופת עבודתו.
art_4__para_d
art_4
5
תשלומים שוטפים ומועדיהם - "תוספת 1993"
5.א
במסגרת העלות לפי הסכם זה יובאו בחשבון 3.8% המשולמים לעובדי הוראה באופן שוטף החל מ- והכלולים בטבלת השכר של עובדי ההוראה.
art_5__para_a
5.ב
החל ממשכורת ספטמבר 1993 תשולם לעובדי ההוראה תוספת לשכר המשולב בשיעור של 10% שתקרא - "תוספת 1993".
art_5__para_b
art_5
6
תוספת השתלמות בית ספרית
6.א
החל ממשכורת אפריל 1994 תשולם לעובדי ההוראה תוספת לשכר המשולב בשיעור של 4%, להלן - "תוספת השתלמות בית ספרית".
art_6__para_a
6.ב
החל מחודש ספטמבר 1994 תוגדל תוספת ההשתלמות הבית ספרית משיעור של 4% לשיעור של 9.2%.
art_6__para_b
6.ג
החל ממשכורת חודש מאי 1995 תוגדל תוספת ההשתלמות הבית ספרית משיעור 9.2% לשיעור של 11.2%.
art_6__para_c
6.ד
למען הספר ספק מובהר בזאת כי הגמולים האחוזיים הניתנים לעובדי ההוראה יגזרו מהשכר המשולב בתוספת התוספות האמורות בסעיפים 5,6 דלעיל.
art_6__para_d
6.ה
למען הסר ספק מובהר בזאת כי תוספת השהיה בשיעור 10% לשכר עובדי ההוראה חלה גם על התוספות האמורות בסעיפים 6,5 דלעיל וכן על התוספות האחוזיות האחרות.
art_6__para_e
6.ו
מובהר בזאת כי התוספות האמורות עפ"י סעיף 5,6 דלעיל, הן שכר לכל דבר וענין ומהוות רכיב לצורך משכורת קובעת, לענין פנסיה ופיצויי פיטורין.
art_6__para_f
art_6
7
תמורת עובדי ההוראה
התמורה שתנתן ע"י עובדי ההוראה עבור תוספת ההשתלמות הבית ספרית דלעיל, תהיה כדלהלן:
7.א
תוספת "יחידה" של 120 דקות השתלמות החל מ- , כפי שהוסבר בנספחים ב', ג' ו- ד' להסכם זה.
art_7__para_a
7.ב
שני ימי עבודה הקודמים לתחילת שנת הלימודים (להלן: ימי ההערכות). ימים אלה ינתנו ע"י עובדי ההוראה החל מ- .
art_7__para_b
7.ג
התמורה הכספית בגין השתלמות בית ספרית תשולם לעובדים אשר ישתתפו בפעילות הישירה בתחום מוסדות החינוך הפורמלי החל מאפריל 1994 ובסה"כ 11.2%. תוספת זו לא תשולם לעובדי החינוך המשלים ועובדים המדורגים בדרוג עובדי הוראה ואשר אינם מועסקים בתפקידים הקשורים לחינוך הפורמלי. עובדי הוראה אשר מועסקים בתפקידים מקבילים לתפקידי הפיקוח וההדרכה במשרד החינוך והתרבות, דינם יהיה כדין מפקחים כנאמר בסעיף 18 להלן.
art_7__para_c
art_7
8
בדיקת שחיקה עתידית
8.א
הגדרות
8.א.1
האוכלוסיה הנבדקתמהנדסים - עובדים בדרוג מהנדסים בדרגות 8 עד 11+ כולל, המועסקים במשרד הבטחון (משרד בלבד למעט יחידות הסמך) שרות המדינה ויחידות הסמך, עירית ירושלים, עירית חיפה, עירית באר-שבע.מורים - עובדים המדורגים בדירוג בעלי דרגות שכר של מורה בכיר, בעל תואר B.A או M.A, המקבלים משכורתם ממשרד החינוך, מל"מ מערכות, אורט, עירית ירושלים, עירית חיפה ובאר שבע.הערה: לא יכללו בעיריות עובדים בדרוג עובדי הוראה שהסכם זה אינו חל עליהם במלואו.
art_8__para_a__subpara_1
8.א.2
רכיבי השכרכל רכיבי השכר החייבים במס, כולל החזרי הוצאות קבועות ו/או משתנות המשולמות על בסיס חודשי, כגון רכב, למעט החזרי הוצאות שנתיות (כגון ביטוח רכב ואגרת רישוי) למעט תשלומים בגין עבודה נוספת בפועל (כגון: שעות נוספות, כוננויות, קריאות פתע, תורנויות וכו').
art_8__para_a__subpara_2
8.א.3
שחיקה
8.א.3.א
שעור השינוי בין ממוצע משכורת חודשית המחושבת על בסיס שנתי של המורים, ביחס לממוצע משכורת חודשית המחושבת על בסיס שנתי של המהנדסים, בשתי השנים הקודמות והעוקבות לתאריך הבדיקה.
art_8__para_a__subpara_3__cls_a
8.א.3.ב
לדוגמא: אם במהלך התקופה יתקדם שכר המהנדסים בשיעור של 15% ושכרם של עובדי ההוראה ב- 10%, יחושב שיעור השחיקה כדלהלן:1.15 - 1 = 4.5%.1.10
art_8__para_a__subpara_3__cls_b
art_8__para_a__subpara_3
art_8__para_a
8.ב
מנגנון בדיקת השחיקה
8.ב.1
מועד ביצוע הבדיקה ותשלום תוספת השחיקהבכל חודש ינואר מידי שנה בשנה תבוצע בדיקת השחיקה כמפורט לעיל, ע"י הממונה על השכר.בהתאם לשיעור השחיקה כמפורט לעיל תשולם לעובדי ההוראה או תקוזז מהם תוספת שתקרא להלן: תוספת שחיקה.
art_8__para_b__subpara_1
8.ב.2
מועד התשלוםהתשלום יבוצע במשכורת חודש פברואר של כל שנה ולכל המאוחר במשכורת חודש אפריל.
art_8__para_b__subpara_2
8.ב.3
בדיקה ראשוניתעל אף האמור לעיל הבדיקה הראשונה לפי סעיף זה תתבצע ב- ינואר 1996 ולפי ממוצע חודשי של המשכורת של 8 החודשים האחרונים בשנת 1993 של האוכלוסיה, הנבדקת ביחס לממוצע חודשי על בסיס המשכורת השנתית של שנת 1995, באותה אוכלוסיה.למען הסר ספק מובהר כי בממוצע המשכורת החודשית של שנת 1995 לא ילקחו בחשבון 11.2% שנתנו בגין תוספת השתלמות בית ספרית כמפורט בהסכם זה. התשלום או הקיזוז יבוצעו בחודש פברואר 1996 ולכל המאוחר בחודש אפריל 1996. הליך הבדיקה הראשון כמפורט בסעיף 3א להסכם זה יתבצע החל מינואר 1997.
art_8__para_b__subpara_3
8.ב.4
מנגנון בקרהבמידה והבדיקה תראה כי שיעור העבודה הנוספת מסך המשכורת של המהנדסים עולה על 19%, תערך בדיקה ע"י הממונה על השכר על מנת לבדוק אם השינוי נבע מתשלומים בגין עבודה בפועל, או מתוספת שכר. במידה ויסתבר כי השינוי נבע מתוספת שכר, תלקח תוספת זו בחשבון לצורך בדיקת השחיקה.
art_8__para_b__subpara_4
8.ב.5
מאגר נתונים משותף
8.ב.5.א
יוקם מאגר נתונים משותף לצדדים לצורך בדיקת השחיקה.
art_8__para_b__subpara_5__cls_a
8.ב.5.ב
משרד האוצר ימסור למאגר מדי חצי שנה נתונים מעודכנים באשר לאוכלוסיות הנבדקות.
art_8__para_b__subpara_5__cls_b
8.ב.5.ג
עלות הפעלת המאגר תמומן בשווה בין הצדדים.
art_8__para_b__subpara_5__cls_c
art_8__para_b__subpara_5
8.ב.6
שינוי בשיטת הבדיקהאם לאחר הבדיקה הראשונה כמפורט בהסכם זה (ינואר 1997) יתברר לאחד הצדדים כי חלו שינויים משמעותיים המחייבים שינוי בשיטת הבדיקה כמפורט בהסכם זה, יערך שינוי בשיטת הבדיקה בהסכמה.
art_8__para_b__subpara_6
art_8__para_b
art_8
9
אקדמיזציה
9.א
מענקי שעות להשתלמות יוגדלו בשנה"ל תשנ"ד ב- 5000 שעות שבועיות וב- 850 החזרי שכר לימוד.
art_9__para_a
9.ב
ועדה משותפת תקבע את הקריטריונים להחזרי שכר לימוד, נסיעות ומענקי שעות. הועדה תבדוק הצעה לכלול החזר דמי ההרשמה.
art_9__para_b
9.ג
הועדה תהיה רשאית להמיר מענקי שעות השתלמות בהחזרי שכר לימוד ולהיפך.
art_9__para_c
art_9
10
קרנות השתלמות (שבתון)
10.א
סוכם על הקמת צוות לבדיקת קרנות ההשתלמות, תקנות, מיסוי, גובה ההפרשות ע"י הצדדים, גרעון אקטוארי ופיצוי לחופשת לידה.
art_10__para_a
10.ב
החל משנה"ל תשנ"ד יוכל עובד הוראה העובד מעל למשרה להפריש לקרנות עד למשרה וחצי והמעביד יפריש את חלקו עד לגובה האמור. קרנות ההשתלמות ישלמו למורה בשנת השבתון את המענק הממוצע המשוקלל עפ"י תקנותיהן.
art_10__para_b
10.ג
ההסדר האמור בסעיף קטן ב' דלעיל, טעון אישור שלטונות מס הכנסה והנהלת הקרנות, ועובדי ההוראה מודעים לכך.
art_10__para_c
art_10
11
מנהלים
11.א
תוקם ועדה משותפת לצדדים לבדיקה וליבון סמכויות המנהלים, מבנה משרתם ושכרם הכולל. הועדה תסיים את עבודתה בתוך מספר חודשים ולא יאוחר מחודש אוקטובר 1993. המלצות הועדה תמסרנה לועדת הארבעה בהרכב הממונה על השכר באוצר מנכ"למשרד החינוך ושני ראשי ארגוני המורים.
art_11__para_a
11.ב
גמול הניהול של מנהלים העובדים בפועל, יגזר משכרם האישי. כן תשמר זכותם של המנהלים הפעילים לקבל את גמול הניהול משכר משולב של מורה מוסמך בשיא הותק או מהשכר המשולב האישי, לפי הגבוה מבין השניים. מנהלים שיקלטו בתפקיד זה בשנה"ל תשנ"ד, (להלן:מנהלים חדשים)יוכלו לבחור בין שתי האפשרויות.
art_11__para_b
11.ג
גמול הניהול של מנהלים חדשים שיחלו בתפקידם החל משנה"ל תשנ"ה יגזר משכרם המשולב האישי בלבד, אלא אם כן יקבע אחרת ע"י הועדה לבדיקה וליבון סמכויות המנהלים כמפורט בסעיף קטן א' לעיל.
art_11__para_c
art_11
12
גמולי השתלמות
החל משנה"ל תשנ"ד תועלה תקרת הגמול מ- 10 יחידות ל- 12 יחידות. בשנה"ל תשנ"ה תעלה התקרה מ- 12 יחידות ל- 13 יחידות גמול. בשנה"ל תשנ"ו, תעלה התקרה מ- 13 יחידות גמול ל- 14 יחידות כאמור.כפל תוארהחל משנה"ל תשנ"ד () יועלה מספר יחידות הגמול מ- 6.5 ל- 8.75 יחידות.גמול ביניים
12.א
משנה"ל תשנ"ד , יועלה מספר היחידות מ- 3 ל- 4 יחידות.
art_12__para_a
12.ב
גמול הביניים ינתן גם למורים המחזיקים ברשיון הוראה או הדרכה קבוע, שאינם זכאים לגמול כפל תואר או לא היו זכאים לגמול זה עד כה.בשנת הלימודים תשנ"ד ינתנו 500 גמולים. בשנת הלימודים תשנ"ה - 500 גמולים נוספים.תוקם ועדה משותפת לקביעת הקריטריונים לחלוקת הגמולים.לקראת הסכם העבודה הבא הועדה תדון לגבי מציאת פתרונות לשאר המורים אשר טרם קיבלו את הגמול וזאת במסגרת עלות ההסכם שייחתם.
art_12__para_b
art_12
13
רציפות ימי מחלה
עובדי הוראה שעברו ממעסיק למעסיק ולא קיבלו פיצויים בעת המעבר יהיו זכאים לרציפות פיצוי, בגין אי ניצול ימי מחלה אצל בעלויות קודמות בהתאם לקריטריונים המקובלים בתקשי"ר לתשלום פיצוי זה. ההסדרים בנושא זה יגובשו, עד לראשית שנה"ל הקרובה, בין המדינה למרכז השלטון המקומיושלוש הערים הגדולות. הסדר זה יופעל על פורשי שנת הלימודים תשנ"ג (אוגוסט 1993) ואילך.
art_13
14
שכר דירה (דרום)
עובדי הוראה מהצפון המלמדים בישובי הבדווים בדרום, יקבלו השתתפות בשכר דירה בסך 200 ש"ח לחודש, למשרה מלאה, החל ב- ובתנאי שאינם מקבלים השתתפות אחרת בגין שכ"ד. סכום זה יעודכן אחת לשנה בשיעור תוספת היוקר.
art_14
15
רכז השתלמות בביה"ס
יתמנה רכז השתלמות אחד לכל בית ספר שיפעיל את תוכניות ההשתלמות הבית ספרית.גמול רכוז השתלמות בשיעור 6% בדומה להסדר גמול מרכז מקצוע ינתן לזכאים החל מ- .
art_15
16
ועדה לתשלומים רטרואקטיביים ברשויות מקומיות
תוקם ועדה בשיתוף נציגי השלטון המקומי וארגוני המורים במטרה למצוא פתרון לתשלומים רטרואקטיביים כמקובל בשרות המדינה.
art_16
17
עו"ה-אם
עו"ה - אם שתעבוד מעל ל- 90% משרה (עד 140%) לפי דרישת המעסיק, תקבל תוספת בשיעור 10% וזאת בתחולה מ- .
art_17
18
מפקחים זכאים לתוספת השתלמות בית ספרית (החל מ- )
18.א
תוקם ועדה פריטטית בראשות נציג משרד האוצר אשר תקבע אלו מפקחים יהיו זכאים לקבלת מלוא תוספת השכר בגין ההשתלמות הבית ספרית וזאת החל מ- . מפקחים שיכללו בהסדר ידרשו להפחית שני ימי חופשה שנתיים ממכסת ימי החופשה השנתית העומדים לרשותם, בנוסף להשתתפותם בפעילות בתחום ההשתלמות הבית ספרית.
art_18__para_a
18.ב
מפקחים שלא תאושר זכאותם כמפורט בסעיף קטן א' יהיו זכאים לתוספת שכר בשיעור 2% בלבד וזאת החל מ- .
art_18__para_b
art_18
19
גמול ריכוז מקצוע במוסדות חינוך
19.א
במוסדות חינוך עם מספר כיתות קטן או במקצוע אותו מלמדים שני מורים לפחות, והיקף השעות של כל המורים המלמדים מקצוע זה אינו נופל ממשרה אחת, יתמנה אחד מהם כמרכז ויקבל גמול בשיעור של 4% משכרו המשולב. הגמול האמור יאושר לגבי 250 מורים בתשנ"ד, וסה"כ לא יעלה מספר המורים, שלגביהם יאושר הסדר זה, מעבר ל- 500 מורים בשנים תשנ"ד ו- תשנ"ה.
art_19__para_a
19.ב
ועדה משותפת לצדדים תקבע את הקריטריונים להקצאת הגמולים וחלוקתם במכסה שנקבעה תוך התייחסות לאיזורי עדיפות לאומית.
art_19__para_b
art_19
20
גמול להנחית תלמיד בעבודת גמר
20.א
משרדי החינוך והאוצר בהתייעצות עם ארגוני המורים, יגבשו הצעה חלופית להגדלת הגמול האמור, החל מ- .
art_20__para_a
20.ב
במסגרת העברות שכר לימוד לחינוך העל-יסודי משולם תקציב לצורך זה.
art_20__para_b
art_20
21
ביגוד לעו"ה בכתות ז-ח ביסודי
תוספת ביגוד המשולמת למורים למלאכה וטכנולוגיה, ציור, כלכלת בית, המלמדים בכתות ז-ח ביסודי, תושווה לתוספת המשולמת למורים במקצועות אלו בחט"ב.
תוקם ועדה מיוחדת לבדיקת כל הבעיות הקשורות במעבר לשיטת התיקצוב החדשה, ניהול, פיצול,הטרוגניות וכו'. הועדה תסיים עבודתה עד סוף תשנ"ד.
art_22
23
ועדה לחינוך יסודי
תוקם ועדה לבדיקת מבנה העבודה ותנאי השרות בחינוך היסודי, שתסיים עבודתה עד סוף תשנ"ד.
art_23
24
ועדה לסמינרים ומכללות
תוקם ועדה משותפת לתנאי שרות והעסקה למורים בסמינרים ובמכללות להכשרת עו"ה שתסיים עבודתה עד סוף תשנ"ד.
art_24
25
עו"ה מועבר מכתות ז-ח לכתות א-ו
עו"ה שעבד 10 שנים רצופות לפחות בכתות ז-ח ונאלץ לעבור לעבוד בכתות א-ו, בסיס משרתו לא ישתנה.
art_25
26
גמלאים תקציביים
הסכם זה יופעל על גמלאים תקציביים תוך התחיבות ארגוני המורים לנכות 0.6% מעלות שכר עובדי ההוראה. הניכוי יעשה מהסכם המסגרת לשנת 1993 במידה שייחתם כזה או מתוצאת בדיקת השחיקה הראשונה לפי הסכם זה, הכל לפי המוקדם יותר.
art_26
27
החזר ימי שביתה
הוסכם כי לא ינוכה שכר עו"ה בגין השביתה שהתקיימה בחודשים אפריל ומאי 1993. בתמורה התחיבו ארגוני המורים כי יתווספו לשנה"ל תשנ"ד 10 ימי לימוד.משרד החינוך יקבע בתיאום עם ארגוני המורים את המועדים וזאת עד לסוף יולי 1993.
art_27
28
הסדר מסלולי הפרישה המוקדמת לעו"ה
28.א
הצדדים מסכימים על ביטולם של מסלולי הפרישה המוקדמת שליד קרנות הפנסיה המצטברת והעברת הנושא להפעלת משרד האוצר במתכונת המסלול הנוסף, הפועל על פי הסכמי השכר לשנים 1988-1990, כל זאת החל משנה"ל תשנ"ד () ואילך.
בשנה"ל תשנ"ד ותשנ"ה יועמדו המכסות הבאות לרשות מסלולי הפרישה:
28.ג.1
120 מורים במסלול הפרישה המוקדמת ולא פחות מ- 100 מתקופת הסכם זה והלאה.
art_28__para_c__subpara_1
28.ג.2
75 מורים במסגרת המסלול הנוסף.
art_28__para_c__subpara_2
28.ג.3
25 מורים בחינוך הטכנולוגי (נפגעי רפורמה).
art_28__para_c__subpara_3
art_28__para_c
28.ד
סה"כ יהיה מספר הפורשים בכל המסלולים בשנים תשנ"ד ותשנ"ה, 220 עו"ה.
art_28__para_d
28.ה
ועדה משותפת של שני הצדדים להסכם זה תסכם הכללים והשינויים ההסכמיים המתחייבים מהסכם זה.
art_28__para_e
art_28
29
השתלמות בית ספרית
כל עובד הוראה שישתתף במשך שנתיים בהשתלמות בית ספרית, כמפורט בהסכם זה, יקבל יחידת גמול אחת. דרכי הביצוע והבקרה יקבעו בועדה משותפת.
art_29
30
שעות נוספות
צוות משותף יגבש הצעה לתשלום שעות נוספות בעבור עבודתו של עובד הוראה, שהוא מבצע עם תלמידים מחוץ לביה"ס, מעבר לשעות העבודה הרגילות של המורה. התשלום יבוצע מחסכון או אי ניצול שעות הוראה או מיתרת מילוי מקום וכל זאת במסגרת התקציב הקיים.הצוות יגבש המלצתו כולל התייחסות לערך שעה נוספת וכללי הפעלה, וזאת לא יאוחר מ- .
art_30
31
גמולים אחוזיים
תוקם ועדה משותפת לצדדים במטרה לגבש פתרון ולהציע תיקונים בגמולים אחוזיים כגון: גמול פיצול למורה אם העובדת בחלקיות משרה גמול פיצול בהקבצה לקבוצות.
art_31
32
קובץ תנאי עבודה
תוקם ועדה משותפת אשר תרכז קובץ תנאי עבודה של מורים. קובץ זה ישמש כבסיס לחוקת עבודה לעובדי ההוראה המועסקים אצל הצדדים להסכם זה.
art_32
33
מיצוי תביעות הצדדים
הסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של תביעות הצדדים בנושאים הקשורים בהסכמי שכר, תנאי עבודה ושחיקה, הן ברמה הארצית והן ברמה המקומית, ובתקופת תוקפו לא ינוהל כל מו"מ בנושאים אלה, ובנושא הסכמי המסגרת במשק.
art_33
34
שקט תעשייתי
34.א
כל סכסוכי העבודה הקיבוציים שהוכרזו או שהודעו בין אם הם תלויים ועומדים ובין אם לאו והנוגעים לנושאים שהוסדרו בהסכם זה - בטלים עם החתימה על הסכם זה.
art_34__para_a
34.ב
הצדדים מתחייבים כי בתקופת תוקפו של הסכם זה לא ינקוט צד אחד או יחידה מיחידותיו נגד הצד השני או יחידה מיחידותיו באמצעי שביתה או השבתה, מלאה או חלקית או בכל פגיעה מאורגנת אחרת בהליכי העבודה או סדריה, לגבי העניינים שהוסדרו בהסכם זה.
art_34__para_b
34.ג
המעסיקים מתחייבים כי לעובדי ההוראה תנתן התוספת שתנתן בהסכמי המסגרת במגזר הציבורי בשנים 1993-1995. במידה ולא יחתם הסכם כזה תנתנה לעובדי ההוראה ערך תוספות השכר שינתנו לדרוג המהנדסים בשרות המדינה.בתמורה למתן תוספות אלה מתחייבים עובדי ההוראה שלא לנהל מו"מ על תוספות השכר לענין הסכמי המסגרת ולא לנקוט בשום צעדים ארגוניים בענין זה.
art_34__para_c
34.ד
תנאים ותניות, שנקבעו בעבר בין הצדדים בהסכמים קיבוציים או בהסדרים קיבוציים או בהתחייבויות אחרות שבכתב אשר לא שונו במפורש או במשתמע בהסכם זה, יוסיפו להיות תקפים בתקופת תוקפו של הסכם זה.
על בסיס קווי היסוד של הממשלה, הרואה בחינוך את הגורם המרכזי לעיצוב דמותו של דור העתיד של ישראל, הממשלה רואה בהשקעה בחינוך השקעה בהון אנושי של המדינה והיא תפעל להקצאת משאבים נאותים להבטחת חינוך ראוי בכל הרמות ולקידום מעמדו של המורה ותנאי עבודתו.על-מנת ליישם את האמור לעיל הננו מציעים להקים מיד ועדה משותפת שתגבש דרכים ליישום הנושאים המוזכרים במכתבנו זה.הננו מקווים שאירגוני המורים ישתפו פעולה בהשגת מטרה חשובה זו.
השתלמות בחינוך הקדם-יסודיההשתלמות תכלול שני מרכיבים כל אחד מהם במחצית הזמן.
1.
פעילות משותפת לצוותי גננות:8-10 גננות תעסוקנה במשותף באחת או בחלק מהפעילויות הבאות:
1.1
תכנון של יחידת תוכן.
att_2__hc_1__para_a__subpara_1__cls_1-1
1.2
תכנון והכנה של חומר למידה לכתה (מרכזי למידה).
att_2__hc_1__para_a__subpara_1__cls_1-2
1.3
תכנון והכנת כלים ליוזמות פדגוגיות.
att_2__hc_1__para_a__subpara_1__cls_1-3
1.4
הכנת כלים למעקב והערכה.
att_2__hc_1__para_a__subpara_1__cls_1-4
att_2__hc_1__para_a__subpara_1
2.
השתלמויות איזוריות משותפות לאיזור פיקוח. באזור תופעלנה מספר השתלמויות בנושאים אקטואליים במערכת כגון: מחשבים, מדעים, לשון, תנועה וכו', הן "נושאי אורך" והן נושאים המותאמים לקבוצה גילית.
att_2__hc_1__para_a__subpara_2
3.
נושאי ההשתלמות יקבעו בדיון בין מפקחות לגננות והגננת תוכל לבחור מבין ההשתלמויות המוצעות באזורה.
att_2__hc_1__para_a__subpara_3
4.
ההשתלמות תתקיים בהמשך ליום הלמודים או בשעות אחה"צ בהתאם לצרכים ולאפשרויות המקום.
att_2__hc_1__para_a__subpara_4
att_2__hc_1__para_a
[סימון תיוק: 2259]
נספח ג'
ב.
השתלמות בית-ספרית בחינוך היסודי
1.
ההשתלמות הבית-ספרית תיעשה במליאה (מועצה פדגוגית) ובצוותים ותעסוק בנושאים הבאים:
1.א
תכניות למודים בית ספריות.
att_3__hc_1__para_b__subpara_1__cls_a
1.ב
התאמת תכניות למודים לצורכי ביה"ס.
att_3__hc_1__para_b__subpara_1__cls_b
1.ג
הכנת חומרי למידה לתכניות הבית-ספריות.
att_3__hc_1__para_b__subpara_1__cls_c
att_3__hc_1__para_b__subpara_1
2.
ההשתלמות תתקיים בביה"ס או מחוצה לו ותחייב את כל מורי המוסד (כולל ביקור בבתי-ספר מדגימים).
att_3__hc_1__para_b__subpara_2
3.
נושאי ההשתלמות יקבעו בדיון משותף במליאה ו-או עם המורים הנוגעים בענין.
ההשתלמות הבית ספרית תערך במליאה (מועצה פדגוגית) ובצוותים מצומצמים יותר, ותעסוק בנושאים הבאים:
1.א
השתלמויות עפ"י מקצועות הלימוד.
att_4__hc_1__para_1__subpara_a
1.ב
השתלמויות לצורך פיתוח תכנית לימודים ייחודית בית ספרית.
att_4__hc_1__para_1__subpara_b
1.ג
השתלמויות בנושאים שונים כגון: הוראה בכיתה הטרוגנית, שימוש באמצעים טכנולוגיים, הערכות השגים וכו'.
att_4__hc_1__para_1__subpara_c
att_4__hc_1__para_1
2.
ההשתלמויות יתקיימו בביה"ס או מחוצה לו ויחייבו את כלל המורים בעלי התפקידים הפדגוגים בביה"ס (מנהלים, מורים מקצועיים, מחנכי כתות, מורים יועצים, רכזי שכבות, רכזי חינוך חברתי, מדרכי של"ח ועוד).
att_4__hc_1__para_2
3.
ההשתלמויות תתקיימנה בתקופות הלימודים, מעבר לשעות ההוראה.
att_4__hc_1__para_3
4.
מורה המלמד ביותר מבי"ס אחד, יחוייב בהשתלמות במסגרת בי"ס אחד, או בשניים- עפ"י בחירתו.
att_4__hc_1__para_4
5.
מערך ההשתלמויות (שנתי או רב שנתי) יקבע ע"י גוף בית ספרי מוסמך, בהנהגת מנהל ביה"ס. ההצעה תובא לאישור המועצה הפדגוגית.