למשכורת חודש מאי 1993, יתווסף תשלום חד פעמי בשיעור של 20% מהמשכורת ברוטו.

המשכורת ברוטו לצרכי סעיף זה תוגדר כשכר המשולב בצירוף תוספות הסכם מסגרת ותוספות אחוזיות.

לתשלום האמור במלואו יהיה זכאי עובד הוראה שהחל לעבוד אצל המעסיקים לא יאוחר מ- 1.1.93.

עובד הוראה שהחל לעבוד אצל המעסיקים במועד כלשהו אחרי 1.1.93 ועד 31.5.93, יקבל את התשלום החד פעמי באופן יחסי לתקופת עבודתו.

במסגרת העלות לפי הסכם זה יובאו בחשבון 3.8% המשולמים לעובדי הוראה באופן שוטף החל מ- 1.9.92 והכלולים בטבלת השכר של עובדי ההוראה.

החל ממשכורת ספטמבר 1993 תשולם לעובדי ההוראה תוספת לשכר המשולב בשיעור של 10% שתקרא - "תוספת 1993".

החל ממשכורת אפריל 1994 תשולם לעובדי ההוראה תוספת לשכר המשולב בשיעור של 4%, להלן - "תוספת השתלמות בית ספרית".

החל מחודש ספטמבר 1994 תוגדל תוספת ההשתלמות הבית ספרית משיעור של 4% לשיעור של 9.2%.

החל ממשכורת חודש מאי 1995 תוגדל תוספת ההשתלמות הבית ספרית משיעור 9.2% לשיעור של 11.2%.

למען הספר ספק מובהר בזאת כי הגמולים האחוזיים הניתנים לעובדי ההוראה יגזרו מהשכר המשולב בתוספת התוספות האמורות בסעיפים 5,6 דלעיל.

למען הסר ספק מובהר בזאת כי תוספת השהיה בשיעור 10% לשכר עובדי ההוראה חלה גם על התוספות האמורות בסעיפים 6,5 דלעיל וכן על התוספות האחוזיות האחרות.

מובהר בזאת כי התוספות האמורות עפ"י סעיף 5,6 דלעיל, הן שכר לכל דבר וענין ומהוות רכיב לצורך משכורת קובעת, לענין פנסיה ופיצויי פיטורין.

תוספת "יחידה" של 120 דקות השתלמות החל מ- 1.1.94, כפי שהוסבר בנספחים ב', ג' ו- ד' להסכם זה.

שני ימי עבודה הקודמים לתחילת שנת הלימודים (להלן: ימי ההערכות). ימים אלה ינתנו ע"י עובדי ההוראה החל מ- 1.8.94.

התמורה הכספית בגין השתלמות בית ספרית תשולם לעובדים אשר ישתתפו בפעילות הישירה בתחום מוסדות החינוך הפורמלי החל מאפריל 1994 ובסה"כ 11.2%. תוספת זו לא תשולם לעובדי החינוך המשלים ועובדים המדורגים בדרוג עובדי הוראה ואשר אינם מועסקים בתפקידים הקשורים לחינוך הפורמלי. עובדי הוראה אשר מועסקים בתפקידים מקבילים לתפקידי הפיקוח וההדרכה במשרד החינוך והתרבות, דינם יהיה כדין מפקחים כנאמר בסעיף 18 להלן.

מענקי שעות להשתלמות יוגדלו בשנה"ל תשנ"ד ב- 5000 שעות שבועיות וב- 850 החזרי שכר לימוד.

ועדה משותפת תקבע את הקריטריונים להחזרי שכר לימוד, נסיעות ומענקי שעות. הועדה תבדוק הצעה לכלול החזר דמי ההרשמה.

הועדה תהיה רשאית להמיר מענקי שעות השתלמות בהחזרי שכר לימוד ולהיפך.

סוכם על הקמת צוות לבדיקת קרנות ההשתלמות, תקנות, מיסוי, גובה ההפרשות ע"י הצדדים, גרעון אקטוארי ופיצוי לחופשת לידה.

החל משנה"ל תשנ"ד יוכל עובד הוראה העובד מעל למשרה להפריש לקרנות עד למשרה וחצי והמעביד יפריש את חלקו עד לגובה האמור. קרנות ההשתלמות ישלמו למורה בשנת השבתון את המענק הממוצע המשוקלל עפ"י תקנותיהן.

ההסדר האמור בסעיף קטן ב' דלעיל, טעון אישור שלטונות מס הכנסה והנהלת הקרנות, ועובדי ההוראה מודעים לכך.

תוקם ועדה משותפת לצדדים לבדיקה וליבון סמכויות המנהלים, מבנה משרתם ושכרם הכולל. הועדה תסיים את עבודתה בתוך מספר חודשים ולא יאוחר מחודש אוקטובר 1993. המלצות הועדה תמסרנה לועדת הארבעה בהרכב הממונה על השכר באוצר מנכ"ל משרד החינוך ושני ראשי ארגוני המורים.

גמול הניהול של מנהלים העובדים בפועל, יגזר משכרם האישי. כן תשמר זכותם של המנהלים הפעילים לקבל את גמול הניהול משכר משולב של מורה מוסמך בשיא הותק או מהשכר המשולב האישי, לפי הגבוה מבין השניים. מנהלים שיקלטו בתפקיד זה בשנה"ל תשנ"ד, (להלן:מנהלים חדשים)יוכלו לבחור בין שתי האפשרויות.

גמול הניהול של מנהלים חדשים שיחלו בתפקידם החל משנה"ל תשנ"ה יגזר משכרם המשולב האישי בלבד, אלא אם כן יקבע אחרת ע"י הועדה לבדיקה וליבון סמכויות המנהלים כמפורט בסעיף קטן א' לעיל.

משנה"ל תשנ"ד 1.9.93, יועלה מספר היחידות מ- 3 ל- 4 יחידות.

גמול הביניים ינתן גם למורים המחזיקים ברשיון הוראה או הדרכה קבוע, שאינם זכאים לגמול כפל תואר או לא היו זכאים לגמול זה עד כה.

בשנת הלימודים תשנ"ד ינתנו 500 גמולים. בשנת הלימודים תשנ"ה - 500 גמולים נוספים.

תוקם ועדה משותפת לקביעת הקריטריונים לחלוקת הגמולים.

לקראת הסכם העבודה הבא הועדה תדון לגבי מציאת פתרונות לשאר המורים אשר טרם קיבלו את הגמול וזאת במסגרת עלות ההסכם שייחתם.

תוקם ועדה פריטטית בראשות נציג משרד האוצר אשר תקבע אלו מפקחים יהיו זכאים לקבלת מלוא תוספת השכר בגין ההשתלמות הבית ספרית וזאת החל מ- 1.4.94. מפקחים שיכללו בהסדר ידרשו להפחית שני ימי חופשה שנתיים ממכסת ימי החופשה השנתית העומדים לרשותם, בנוסף להשתתפותם בפעילות בתחום ההשתלמות הבית ספרית.

מפקחים שלא תאושר זכאותם כמפורט בסעיף קטן א' יהיו זכאים לתוספת שכר בשיעור 2% בלבד וזאת החל מ- 1.5.95.

במוסדות חינוך עם מספר כיתות קטן או במקצוע אותו מלמדים שני מורים לפחות, והיקף השעות של כל המורים המלמדים מקצוע זה אינו נופל ממשרה אחת, יתמנה אחד מהם כמרכז ויקבל גמול בשיעור של 4% משכרו המשולב. הגמול האמור יאושר לגבי 250 מורים בתשנ"ד, וסה"כ לא יעלה מספר המורים, שלגביהם יאושר הסדר זה, מעבר ל- 500 מורים בשנים תשנ"ד ו- תשנ"ה.

ועדה משותפת לצדדים תקבע את הקריטריונים להקצאת הגמולים וחלוקתם במכסה שנקבעה תוך התייחסות לאיזורי עדיפות לאומית.

משרדי החינוך והאוצר בהתייעצות עם ארגוני המורים, יגבשו הצעה חלופית להגדלת הגמול האמור, החל מ- 1.9.93.

במסגרת העברות שכר לימוד לחינוך העל-יסודי משולם תקציב לצורך זה.

הצדדים מסכימים על ביטולם של מסלולי הפרישה המוקדמת שליד קרנות הפנסיה המצטברת והעברת הנושא להפעלת משרד האוצר במתכונת המסלול הנוסף, הפועל על פי הסכמי השכר לשנים 1988-1990, כל זאת החל משנה"ל תשנ"ד (1.9.93) ואילך.

סה"כ יהיה מספר הפורשים בכל המסלולים בשנים תשנ"ד ותשנ"ה, 220 עו"ה.

ועדה משותפת של שני הצדדים להסכם זה תסכם הכללים והשינויים ההסכמיים המתחייבים מהסכם זה.

כל סכסוכי העבודה הקיבוציים שהוכרזו או שהודעו בין אם הם תלויים ועומדים ובין אם לאו והנוגעים לנושאים שהוסדרו בהסכם זה - בטלים עם החתימה על הסכם זה.

הצדדים מתחייבים כי בתקופת תוקפו של הסכם זה לא ינקוט צד אחד או יחידה מיחידותיו נגד הצד השני או יחידה מיחידותיו באמצעי שביתה או השבתה, מלאה או חלקית או בכל פגיעה מאורגנת אחרת בהליכי העבודה או סדריה, לגבי העניינים שהוסדרו בהסכם זה.

המעסיקים מתחייבים כי לעובדי ההוראה תנתן התוספת שתנתן בהסכמי המסגרת במגזר הציבורי בשנים 1993-1995. במידה ולא יחתם הסכם כזה תנתנה לעובדי ההוראה ערך תוספות השכר שינתנו לדרוג המהנדסים בשרות המדינה.

בתמורה למתן תוספות אלה מתחייבים עובדי ההוראה שלא לנהל מו"מ על תוספות השכר לענין הסכמי המסגרת ולא לנקוט בשום צעדים ארגוניים בענין זה.

תנאים ותניות, שנקבעו בעבר בין הצדדים בהסכמים קיבוציים או בהסדרים קיבוציים או בהתחייבויות אחרות שבכתב אשר לא שונו במפורש או במשתמע בהסכם זה, יוסיפו להיות תקפים בתקופת תוקפו של הסכם זה.