מזהה/akn/il/act/collectiveAgreement/2003-09-10/2003-09-10-oz-latmura-sick-days-fund-renewalשפה עבריתדיוק התאריך יום מדויקמקורlaw/agreements/oz-latmura/2003-09-10_oz-latmura_sick-days-fund-renewal.pdfXML2003-09-10_oz-latmura_sick-days-fund-renewal.xml
הואיל: וביום נחתם בין הצדדים הסכם קיבוצי מיוחד לעניין קרן ימי מחלה לעובדי הוראה (להלן – "הסכם ימי מחלה");
והואיל: ובהתאם להוראת סעיף 19 להסכם ימי מחלה, ניתן ההסכם לחידוש עם ניצולה של כל יתרת ימי המחלה שבקרן ימי מחלה (להלן: "הקרן") ולאחר חתימת הסכם קיבוצי בעניין זה;
והואיל: ובין הצדדים התנהל משא ומתן בו הוסכם על חידוש פעילות הקרן, על רקע הצרכים הקיימים בעניין זה, ועל הקצאת סכום חד פעמי נוסף למימונה.
לפיכך הוסכם בין הצדדים כדלקמן:
1
המבוא להסכם זה מהווה חלק בלתי נפרד ממנו.
art_1
2
א.
סוכם בין המעסיקיםלארגון המורים על חידוש פעילות קרן ימי מחלה שהוקמה מכוח הסכם ימי מחלה מיום ."מחלה" לעניין הסכם זה כמוגדר בסעיף 33.204 לתקשי"ר.
עניינים שלא פורטו בהסכם זה ייקבעו בהסכם בין המעסיקים ובין ארגון המורים וכך ייעשה בכל בעיה אשר תתעורר עקב פעולותיה של הקרן ולא תוכל להיפתר בדרך שנקבעה בהסכם זה.
art_5
6
הנהלת הקרן מוסמכת לאשר מתן מענק לעובד הוראה הנעדר עקב מחלה אם הוא ממלא אחר התנאים הבאים:
6.א
ניצל את ימי חופשת המחלה הצבורה אשר עמדו לרשותו (כולל גרירת ימי מחלה אצל מעבידים קודמים בהתאם להסכמים הקיימים).
art_6__para_a
6.ב
הוא עובד קבוע, עובד זמני או מועסק בחוזה מיוחד והשלים שנת הוראה בפועל.
art_6__para_b
6.ג
ביום גמר ניצול ימי המחלה הצבורים היה בשירותו של אחד המעסיקים, כולל שירות כממלא מקום במשכורת חודשית.
art_6__para_c
6.ד
הוא נעדר מעבודתו היעדרות עקב מחלה, לאחר ניצול ימי המחלה הצבורים שלו, במשך שבעה ימים רצופים לפחות.
art_6__para_d
6.ה
הוא ניצל את חופשת המחלה המיוחדת שניתנה לו ע"י המדינה לפי סעיף 9 להלן, אם אושרה לו חופשת מחלה כאמור.
art_6__para_e
art_6
7
התשלומים שיינתנו על-ידי הקרן ייקבעו בהתחשב במצבו הכלכלי והסוציאלי של עובד ההוראה, אך לא יעלו על 100% מהמשכורת שהיתה משתלמת לעובד ההוראה אילו היה בחופשת מחלה רגילה בשכר.
art_7
8
התקופה שבעדה ישולמו מענקים מן הקרן לפי סעיפים 6 ו- 7 לא תעלה, בדרך כלל, על 3 חודשים רצופים.
art_8
9
א.
הוראות הסכם זה אינן פוגעות באפשרות של מתן חופשת מחלה במחצית המשכורת על חשבון אוצר המדינה ולפנים משורת הדין במשך תקופה של עד שלושה חודשים, על פי אישור מיוחד של נציבות שירות המדינה.
art_9__para_a
ב.
עובד הוראה לא יהיה זכאי למענק על-פי הסכם זה בגין תקופת מחלה אשר עבורה קיבל תשלום על-פי הסכם קיבוצי או הסדר קיבוצי אחר לעניין קרן ימי מחלה.
art_9__para_b
art_9
10
התשלום בעד ימי המחלה לפי הסכם זה יחושב על בסיס המשכורת שהיתה מגיעה לעובד ההוראה כאילו היה בחופשת מחלה רגילה בשכר.
art_10
11
התשלום לעובד ההוראה יהיה בסכום ברוטו וממנו ינוכו תשלומי החובה שיש לנכותם ושמותר לנכותם על פי כל דין.
art_11
12
התקופה שבעדה ישולמו לעובד ההוראה מענקים מקרן ימי המחלה תיחשב כחופשת מחלה ללא משכורת אולם היא תובא בחשבון לצורך קידום וותק כאמור בפסקה 33.215 לתקשי"ר. תקופה זאת לא תובא בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורים או לעניין גמלאות.
art_12
13
סדרי הגשת הבקשה למענק והטיפול בה יהיו כלהלן:
13.א
הבקשה תוגש בטופס מיוחד על-ידי עובד ההוראה באמצעות ארגון המורים או באמצעות לשכות מחוזיות (לעובדי מדינה) או המעסיק הנוגע בדבר.
art_13__para_a
13.ב
נציגי ארגון המורים יציינו את הערותיהם בטופס ויגישו למדור כוח אדם בהוראה במחוז שבו משובץ עובד ההוראה, (במקרה של עובד מדינה) אשר יבדוק ויאשר את העובדות שצוינו בפרטי הבקשה, ישלים את הפרטים האחרים ויעביר אותה אל הוועדה המנהלת את הקרן. במקרה של מעסיק אחר יש צורך באישורו לפני העברת הטפסים אל הוועדה הנדונה.
art_13__para_b
13.ג
עובדי ההוראה במשרד העבודה והרווחה – יחולו עליהם אותם כללים, אולם הטפסים יוגשו למדור כוח אדם במשרד העבודה והרווחה.
התשלומים יבוצעו ע"י המעסיק של עובד ההוראה, והמעסיק ישלח החשבונות למנהל המחלקה לתנאי שירות לשיפוי, החשבונות יכללו כל ההוצאות שהיו למעסיק בנדון (ביטוח לאומי, מס מעסיקים וכו').
art_14
15
במסמכים המופנים לעובד ההוראה והמפרטים את האישור ואת התשלומים יצויין כי מדובר במענק מיוחד מקרן ימי מחלה לעובדי הוראה אשר בהנהלתה שותפים המעסיקיםוארגון המורים, וכי בתקופה שבעבורה שולם המענק נמצא עובד ההוראה בחופשת מחלה ללא משכורת.
art_15
16
הנהלת הקרן תשמור בארכיונה את הבקשות ואת העתקי האישורים למענקים מן הקרן. כמו כן יתויקו העתקים מן האישורים בתיקיהם האישיים של עובדי ההוראה הנוגעים בדבר.
art_16
17
א.
יו"רהקרן יסכם מדי חודש את מספר הימים שאושרו לתשלום מן הקרן (עם תרגומם לשעות) ואת יתרת השעות שנותרה בה לאחר החסרתם. העתק הסיכום יועבר לחברי הנהלת הקרן.
art_17__para_a
ב.
מידי ששה חודשים תעביר הנהלת הקרן דיווח על ניצול הימים מהקרן (עם תרגום לשעות) ויתרת השעות שנותרה בה אל כל אחד מהצדדים להסכם זה.
art_17__para_b
art_17
18
על אף האמור לעיל, יוכל מעסיק או נציג ארגון המורים להפנות בקשה מיוחדת ומנומקת אל הנהלת הקרן לאשר המענק לעובד הוראה אשר אינו ממלא אחר התנאים ב' עד ה' שבסעיף 6 דלעיל, אם לדעתו נסיבות המקרה הן מיוחדות ובלתי רגילות ומצדיקות חריגה מן הכללים הנ"ל, פנייה לפי סעיף זה תהיה אפשרית גם כאשר לדעת הפונה יש הצדקה לחריגה מיוחדת מן הכללים שנקבעו בסעיף 8 דלעיל.
art_18
19
הסכם זה ניתן לחידוש עם ניצולה של כל יתרת ימי המחלה שבקרן ולביצוע לאחר חתימת הסכם קיבוצי לעניין זה בין המעסיקיםוארגון המורים.
art_19
20
חילוקי דעות בקשר לביצועו של הסכם זה שיתגלעו בין הצדדים להסכם זה יבוררו בועדה הפריטטית, שתתכנס לא יאוחר מ – 21 ימים לאחר הבקשה לזימונה על-ידי מי מהצדדים.