REPO-LOCAL CONVENTION. Israel has no official Akoma Ntoso country namespace or URI registry; these /akn/il/... names were coined in this repository and are not citable outside it. The content is a transcription made by READING the document's pages (reference/transcriptions/), not extracted and not OCR. A single reader made it; no second pass yet (@passes=1). It is not 'verified': that word is reserved for a person checking against the source. the document's own date, from the filename

הסכם קיבוצי מיוחד — חידוש פעילות קרן ימי מחלה לעובדי הוראה

[חותמת רישום:] [לא קריא] | 15-03-2004 | [בכתב יד: 7054/2003] | [לא קריא]

הסכם קיבוצי מיוחד

שנערך ונחתם בירושלים ביום [בכתב יד: 10.9.03]

בין: ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל המיוצגת על-ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מר יובל רכלבסקי ומנכ"לית משרד החינוך, התרבות והספורט גב' רונית תירוש.

ובין: מרכז שלטון מקומי בשמו ובשם כל הרשויות המקומיות למעט שלוש הערים הגדולות, המיוצג על-ידי מר גיורא רוזנטל ומר יעקב אגמון;

ובין: שלוש הערים הגדולות (ירושלים, תל אביב וחיפה) המיוצגות על-ידי מר אילן שדות;

(להלן "המעסיקים")

מצד אחד

לבין: ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות, המיוצג על-ידי יו"ר הנהלת ארגון המורים, מר רן ארז;

(להלן "ארגון המורים")

מצד שני

הואיל: וביום 25.6.95 נחתם בין הצדדים הסכם קיבוצי מיוחד לעניין קרן ימי מחלה לעובדי הוראה (להלן – "הסכם ימי מחלה");

והואיל: ובהתאם להוראת סעיף 19 להסכם ימי מחלה, ניתן ההסכם לחידוש עם ניצולה של כל יתרת ימי המחלה שבקרן ימי מחלה (להלן: "הקרן") ולאחר חתימת הסכם קיבוצי בעניין זה;

והואיל: ובין הצדדים התנהל משא ומתן בו הוסכם על חידוש פעילות הקרן, על רקע הצרכים הקיימים בעניין זה, ועל הקצאת סכום חד פעמי נוסף למימונה.

לפיכך הוסכם בין הצדדים כדלקמן:
1

המבוא להסכם זה מהווה חלק בלתי נפרד ממנו.
2 א.

סוכם בין המעסיקים לארגון המורים על חידוש פעילות קרן ימי מחלה שהוקמה מכוח הסכם ימי מחלה מיום 25.6.1995.

"מחלה" לעניין הסכם זה כמוגדר בסעיף 33.204 לתקשי"ר.

 ב.

הסכם זה יחול על עובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה המיוצגים על-ידי ארגון המורים. (להלן – "עובדי הוראה").
3 א.

מוסכם בין הצדדים כי לצורך מימון הקרן יוקצו (הקצאה למפרע מחודש מאי 2001), באופן חד פעמי כספים השווים ל- [בכתב יד: 33475] שעות.[בכתב יד: בודדות].
4 א.

הקרן תנוהל במשותף בהרכב פריטטי, על ידי המדינה, השלטון המקומי וארגון המורים. ההנהלה תקבע את זכאותו של עובד הוראה לקבלת תשלום מקרן ימי מחלה, בהתאם לאמור בהסכם זה.

הרכב הנהלת הקרן: מנהל אגף כוח אדם בהוראה (יו"ר), סגן חשב משרד החינוך (חבר). שני נציגי ארגון המורים (חברים), נציג מרכז השלטון המקומי (חבר).

בשעה שהנהלת הקרן תדון בעניינים של עובדי הוראה המועסקים על ידי משרד העבודה והרווחה יבואו במקום נציגי משרד החינוך בהנהלת הקרן, נציגים שימונו לעניין זה על ידי המנהל הכללי של משרד העבודה והרווחה.

 ב.

פעולות הקרן תתבצענה לפי הסדרים המפורטים בהסכם זה.
5

עניינים שלא פורטו בהסכם זה ייקבעו בהסכם בין המעסיקים ובין ארגון המורים וכך ייעשה בכל בעיה אשר תתעורר עקב פעולותיה של הקרן ולא תוכל להיפתר בדרך שנקבעה בהסכם זה.
6

הנהלת הקרן מוסמכת לאשר מתן מענק לעובד הוראה הנעדר עקב מחלה אם הוא ממלא אחר התנאים הבאים:

 6.א

ניצל את ימי חופשת המחלה הצבורה אשר עמדו לרשותו (כולל גרירת ימי מחלה אצל מעבידים קודמים בהתאם להסכמים הקיימים).

 6.ב

הוא עובד קבוע, עובד זמני או מועסק בחוזה מיוחד והשלים שנת הוראה בפועל.

 6.ג

ביום גמר ניצול ימי המחלה הצבורים היה בשירותו של אחד המעסיקים, כולל שירות כממלא מקום במשכורת חודשית.

 6.ד

הוא נעדר מעבודתו היעדרות עקב מחלה, לאחר ניצול ימי המחלה הצבורים שלו, במשך שבעה ימים רצופים לפחות.

 6.ה

הוא ניצל את חופשת המחלה המיוחדת שניתנה לו ע"י המדינה לפי סעיף 9 להלן, אם אושרה לו חופשת מחלה כאמור.
7

התשלומים שיינתנו על-ידי הקרן ייקבעו בהתחשב במצבו הכלכלי והסוציאלי של עובד ההוראה, אך לא יעלו על 100% מהמשכורת שהיתה משתלמת לעובד ההוראה אילו היה בחופשת מחלה רגילה בשכר.
8

התקופה שבעדה ישולמו מענקים מן הקרן לפי סעיפים 6 ו- 7 לא תעלה, בדרך כלל, על 3 חודשים רצופים.
9 א.

הוראות הסכם זה אינן פוגעות באפשרות של מתן חופשת מחלה במחצית המשכורת על חשבון אוצר המדינה ולפנים משורת הדין במשך תקופה של עד שלושה חודשים, על פי אישור מיוחד של נציבות שירות המדינה.

 ב.

עובד הוראה לא יהיה זכאי למענק על-פי הסכם זה בגין תקופת מחלה אשר עבורה קיבל תשלום על-פי הסכם קיבוצי או הסדר קיבוצי אחר לעניין קרן ימי מחלה.
10

התשלום בעד ימי המחלה לפי הסכם זה יחושב על בסיס המשכורת שהיתה מגיעה לעובד ההוראה כאילו היה בחופשת מחלה רגילה בשכר.
11

התשלום לעובד ההוראה יהיה בסכום ברוטו וממנו ינוכו תשלומי החובה שיש לנכותם ושמותר לנכותם על פי כל דין.
12

התקופה שבעדה ישולמו לעובד ההוראה מענקים מקרן ימי המחלה תיחשב כחופשת מחלה ללא משכורת אולם היא תובא בחשבון לצורך קידום וותק כאמור בפסקה 33.215 לתקשי"ר. תקופה זאת לא תובא בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורים או לעניין גמלאות.
13

סדרי הגשת הבקשה למענק והטיפול בה יהיו כלהלן:

 13.א

הבקשה תוגש בטופס מיוחד על-ידי עובד ההוראה באמצעות ארגון המורים או באמצעות לשכות מחוזיות (לעובדי מדינה) או המעסיק הנוגע בדבר.

 13.ב

נציגי ארגון המורים יציינו את הערותיהם בטופס ויגישו למדור כוח אדם בהוראה במחוז שבו משובץ עובד ההוראה, (במקרה של עובד מדינה) אשר יבדוק ויאשר את העובדות שצוינו בפרטי הבקשה, ישלים את הפרטים האחרים ויעביר אותה אל הוועדה המנהלת את הקרן. במקרה של מעסיק אחר יש צורך באישורו לפני העברת הטפסים אל הוועדה הנדונה.

 13.ג

עובדי ההוראה במשרד העבודה והרווחה – יחולו עליהם אותם כללים, אולם הטפסים יוגשו למדור כוח אדם במשרד העבודה והרווחה.
14

אישור לבקשה שהוגשה להנהלת הקרן יופץ כדלקמן:

 14.א

במקרה של עובד מדינה יופצו האישורים:

 14.א.1

לעובד ההוראה.

 14.א.2

למנהל המחוז הנוגע בדבר.

 14.א.3

לגזבר החינוך הנוגע בדבר.

 14.א.4

למוסד החינוך הנוגע בדבר.

 14.א.5

לארגון המורים.

התשלומים יבוצעו ע"י גזברי המחוזות שבהם מועסקים עובדי ההוראה, ובכל מקרה לא יאוחר מתום 45 ימים מן המועד בו אושרה הבקשה על-ידי הנהלת הקרן.

 14.ב

במקרה של עובד הוראה שאינו עובד מדינה, יופצו האישורים:

 14.ב.1

לעובד ההוראה.

 14.ב.2

למעסיק.

 14.ב.3

לארגון המורים.

 14.ב.4

להנהלת בית הספר.

התשלומים יבוצעו ע"י המעסיק של עובד ההוראה, והמעסיק ישלח החשבונות למנהל המחלקה לתנאי שירות לשיפוי, החשבונות יכללו כל ההוצאות שהיו למעסיק בנדון (ביטוח לאומי, מס מעסיקים וכו').
15

במסמכים המופנים לעובד ההוראה והמפרטים את האישור ואת התשלומים יצויין כי מדובר במענק מיוחד מקרן ימי מחלה לעובדי הוראה אשר בהנהלתה שותפים המעסיקים וארגון המורים, וכי בתקופה שבעבורה שולם המענק נמצא עובד ההוראה בחופשת מחלה ללא משכורת.
16

הנהלת הקרן תשמור בארכיונה את הבקשות ואת העתקי האישורים למענקים מן הקרן. כמו כן יתויקו העתקים מן האישורים בתיקיהם האישיים של עובדי ההוראה הנוגעים בדבר.
17 א.

יו"ר הקרן יסכם מדי חודש את מספר הימים שאושרו לתשלום מן הקרן (עם תרגומם לשעות) ואת יתרת השעות שנותרה בה לאחר החסרתם. העתק הסיכום יועבר לחברי הנהלת הקרן.

 ב.

מידי ששה חודשים תעביר הנהלת הקרן דיווח על ניצול הימים מהקרן (עם תרגום לשעות) ויתרת השעות שנותרה בה אל כל אחד מהצדדים להסכם זה.
18

על אף האמור לעיל, יוכל מעסיק או נציג ארגון המורים להפנות בקשה מיוחדת ומנומקת אל הנהלת הקרן לאשר המענק לעובד הוראה אשר אינו ממלא אחר התנאים ב' עד ה' שבסעיף 6 דלעיל, אם לדעתו נסיבות המקרה הן מיוחדות ובלתי רגילות ומצדיקות חריגה מן הכללים הנ"ל, פנייה לפי סעיף זה תהיה אפשרית גם כאשר לדעת הפונה יש הצדקה לחריגה מיוחדת מן הכללים שנקבעו בסעיף 8 דלעיל.
19

הסכם זה ניתן לחידוש עם ניצולה של כל יתרת ימי המחלה שבקרן ולביצוע לאחר חתימת הסכם קיבוצי לעניין זה בין המעסיקים וארגון המורים.
20

חילוקי דעות בקשר לביצועו של הסכם זה שיתגלעו בין הצדדים להסכם זה יבוררו בועדה הפריטטית, שתתכנס לא יאוחר מ – 21 ימים לאחר הבקשה לזימונה על-ידי מי מהצדדים.
21

תחילת תוקפו של הסכם זה ביום [בכתב יד: 1.9.03]

ולראיה באנו על החתום

[חתימות]

בשם ממשלת ישראל

בשם ארגון המורים

בשם שלוש הערים הגדולות

בשם מרכז שלטון מקומי

שכ. 2001-2805