מזהה/akn/il/act/collectiveAgreement/1994-08-31/1994-08-31-oz-latmura-wage-supplements-1994שפה עבריתדיוק התאריך יום מדויקמקורlaw/agreements/oz-latmura/1994-08-31_oz-latmura_wage-supplements-1994.pdfXML1994-08-31_oz-latmura_wage-supplements-1994.xml
הואיל: ועל פי סעיף 34.ג להסכם הקיבוצי שתינתן [כך במקור] שנחתם בין הצדדים ביום (להלן - "ההסכם הקיבוצי") התחייבו המעסיקים כי לעובדי הוראה תינתן התוספת בהסכם המסגרת במגזר הציבורי ובמידה ולא יחתם הסכם מסגרת אזי יינתן ערך תוספות השכר שניתנו לדירוג המהנדסים בשירות המדינה;
והואיל: והצדדים ניהלו ביניהם מו"מ בדבר תנאי העבודה לעובדי ההוראה המיוצגים ע"י ארגון המורים (להלן - "עובדי הוראה"), וכן בדבר שינויים בהסכם הקיבוצי, להסכמה במטרה לממש התחייבות המעסיקים כאמור והגיעו להסכמה כמפורט להלן:
והואיל: והצדדים ניהלו ביניהם מו"מ בדבר תנאי העבודה לעובדי ההוראה בבתי-הספר העל-יסודיים בסמינרים ובמכללות המיוצגים ע"י ארגון המורים (להלן - "עובדי הוראה"), וכן בדבר שינויים בהסכם הקיבוצי, והגיעו להסכמה כמפורט להלן:
לפיכך הוסכם הוצהר והותנה בין הצדדים כדלקמן:
1
המבוא להסכם זה והנספחים לו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.
art_1
2
תוספות שכר
מוסכם כי ישולמו לעובדי הוראה תוספות השכר במועדים ובשיעורים כדלהלן:
2.1
החל מיום תשולם לעובדי הוראה תוספת שכר בשיעור של 9.5%מהשכר המשולב כפי שאמור להיות משולם לעובד הוראה ב- כולל תוספת 1993 וכפי שיעודכן מעת לעת (להלן -"השכר המשולב"), כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח א').
art_2__para_2-1
2.2
החל מיום תוגדל תוספת השכר על פי סעיף 2.1 לעיל ותעמוד על שיעור של 12.5%מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ב').
art_2__para_2-2
2.3
החל מיום תוגדל תוספת השכר על פי סעיף 2.2 לעיל ותעמוד על שיעור של 20%מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ג').
art_2__para_2-3
2.4
החל מיום תוגדל תוספת השכר על פי סעיף 2.3 לעיל ותועמד על שיעור של 24%מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ד').
art_2__para_2-4
2.5
החל מיום תוגדל תוספת השכר על-פי סעיף 2.4 לעיל, ותעמוד על שעור של 34%מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ה') ובכפוף לאמור להלן:שיעורה הסופי של תוספת השכר על פי סעיף קטן זה יקבע בהתאם לתוצאות בדיקת השחיקה שתתבצע בינואר 1996, על פי האמור בסעיף 8 להסכם הקיבוצי כפי שתוקן בהסכם זה.אם תוצאת הבדיקה תהיה שלילית (במינוס) יופחת שעור זה מטבלת השכר המפורטת בנספח ה'.אם תוצאות הבדיקה הן 0% שחיקה, אזי תיכנס לתוקף טבלת השכר כמפורט בנספח ה' והכוללת תוספת שכר 34%.היה ותוצאות בדיקת השחיקה תצבענה על שחיקה כל שהיא, תעודכן הטבלה בנספח ה' בשיעור תוספת זו.מובהר בזאת שתחולת התשלום ע"פ טבלה המפורטת בנספח ה' לאחר התאמת הטבלה לתוצאות בדיקת השחיקה היא מתאריך .
art_2__para_2-5
art_2
3
"תוספת 1993"
מובהר בזאת כי "תוספת 1993" לא תשולם עוד בנפרד, והיא תיכלל בטבלת השכר המשולב החל מ- , בהתאמה.תוספות השכר המפורטות בסעיף 2 לעיל ינתנו על השכר המשולב החדש הכולל את תוספת 1993.
art_3
4
השתלמות בית-ספרית
4.1
מוסכם על הצדדים כי החל מיום תבוטלנה הוראות הסעיפים 18,15,7,6 ו-29 להסכם הקיבוצי, וכן נספחים "ב", "ג", "ד", ו-"ה", ככל שמתייחסים לעובדי הוראה.
art_4__para_4-1
4.2
למרות האמור לעיל בסעיף קטן 4.1. שעות ההשתלמות שניתנו ע"י המורים במהלך שנת הלימודים תשנ"ד תזכינה בגמול השתלמות בהתאם לכללים שהיו בתוקף בסעיף 29 להסכם הקיבוצי.ועדה פריטטית תיקבע את ההסדר למתן הגמולים.
art_4__para_4-2
art_4
5
הכללת רכיבים לפנסיה
המעסיקים מתחייבים להקצות 0.5% מהשכר הקובע לפנסיה של עובדי ההוראה לצורך רכישת זכויות פנסיה בפנסיה צוברת בכל אחת משנות ההסכם החל מ-1993 ועד 1996 ובסך הכל 2% לתקופת ההסכם.תוקם ועדה משותפת למשרד האוצר, משרד החינוך נציג השלטון המקומי ונציג שלשת הערים הגדולותולארגון המורים שתיישם לגבי עובדי ההוראה בהתאמה את המלצות ועדת מנכ"ל האוצר שהוקמה מכוח ההסכם הקיבוצי שנחתם ביום בין המדינה והמעסיקים הציבוריים לבין הסתדרות המהנדסים, לגבי רכיבי השכר שאינם נכללים במשכורת הקובעת לפנסיה צוברת אצל עובדי ההוראה.
art_5
6
תוספת תגבור הוראה
לעובדי ההוראה תשולם תוספת שכר החל מ- בסך של 106 ש"ח שתקרא תוספת "תגבור הוראה" (ערכה בחודש ספטמבר 1994 הינו 4% בממוצע). תוספת זו תעודכן במהלך תוקפו של ההסכם הקיבוצי במועד תשלום תוספות יוקר ובשיעוריהן. לאחר תום תקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי, תעודכן תוספת "תיגבור הוראה" בשיעור תוספות השכר במועד שיינתנו וכן בשיעורי תוספת היוקר.תוספת זו תשמש בסיס לחישוב הגמולים האחוזיים (למעט תוספת שהיה) ותחשב כחלק מהשכר לצורך קביעת ערך שעה, תנאים סוציאליים, וכחלק מהמשכורת הקובעת לפיצויי פיטורין ולפנסיה ותופיע בשורה נפרדת בתלושי השכר.תוספת זו לא תיכלל ברכיבי השכר לצורך בדיקת השחיקה עפ"י סעיף 8 להסכם הקיבוצי כפי שתוקן בהסכם זה.
art_6
7
קצובת הבראה
7.1
קצובת ההבראה לעובדי הוראה תוגדל ביום הבראה נוסף החל משנת הלימודים תשנ"ה, כך שעובד הוראה יהיה זכאי לקצובת הבראה בהתאם לטבלה כדלהלן:
שנות עבודה בהוראה
ימי הבראה
3 השנים הראשונות
7
4 - 10
9
11 - 15
10
16 - 19
11
20 ומעלה
12
art_7__para_7-1
7.2
החל משנת הלימודים תשנ"ו עובד הוראה בעל ותק של 25 שנים ומעלה בהוראה יהיה זכאי לקצובת הבראה של 13 ימי הבראה בשנה.
art_7__para_7-2
art_7
8
מענק יובל
החל ממשכורת חודש יוני 1995 המשולמת ובכל שנה לאחר מכן באותו מועד ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 30 שנה ומעלה כולל ותק שרות צבאי, אצל המעסיקים וכן במוסדות החינוך הפורמלי (בתי ספר בחינוך היסודי חט"ב, חינוך על יסודי, מכללות וסימנרים [כך במקור]) מענק יובל בשיעור 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים חד-שנתיים ביגוד והבראה.עובד הוראה שעפ"י ותקו זכאי למענק יובל כבר בשנה"ל תשנ"ד יקבל את מענק היובל במשכורת חודש אוקטובר 1994.מענק היובל ישולם לעובד הוראה, בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה.
art_8
9
גמול ניהול למנהלים גימלאים בפנסיה תקציבית
מנהלים שפרשו לגמלאות לפני שנת הלימודים תשנ"ד יוכלו לבחור בין קבלת גמול הניהול המחושב משכר המשולב האישי לבין קבלת גמול הניהול המחושב משכר משולב של מורה מוסמך בשיא הותק, לפי הגבוה מבין השניים.הבחירה בין שתי האפשרויות תעשה תוך 3 חודשים מיום חתימת הסכם זה ותחול ממועד זה ואילך. מובהר בזה שלא יהיו כל תשלומים רטרואקטיבים. כמו כן לא תשונה בעתיד הבחירה כאמור לעיל.
art_9
10
גמול ביניים
בנוסף לאמור בסעיף 12 להסכם הקיבוצי, יתוספו לעובדי הוראה בשנה"ל תשנ"ה 250 גמולים נוספים ובשנה"ל תשנ"ו יתוספו עוד 250 גמולים (בסך הכל 500 גמולים נוספים למכסת הגמולים לשני הארגונים).
art_10
11
מרפדי"ם
מוסכם על הקצאת 500 שעות שבועיות למנהלים ולסגנים במרכזיות הפדגוגיות החל משנה"ל תשנ"ה.
art_11
12
גמול פיצול
תוקם ועדה משותפת לצדדים במטרה להגדיל מספר עובדי ההוראה הזכאים לגמול פיצול, הכל במסגרת העלות המוסכמת (16 מיליון ש"ח לשני הארגונים).הועדה תסיים את עבודתה עד ליום והמלצותיה ייושמו רטרואקטיבית החל מ-.
art_12
13
גמול תואר M.A. מ.א. ו- PH.D ד"ר
13.1
החל משנה"ל תשנ"ה עובדי הוראה בעלי דרגת שכר M.A או ד"ר, אשר מחזיקים תעודת הוראה ו/או רשיון הוראה ו/או תעודת בוגר סמינר יהיו זכאים לתוספת מיוחדת שתחושב מהשכר המשולב האישי בשיעורים כדלקמן:M.A - 5%PH.D - 10%
art_13__para_13-1
13.2
התוספת הנ"ל תיחשב כחלק מהמשכורת הקובעת לצורך פיצויי פיטורים ולפנסיה.
art_13__para_13-2
art_13
14
גמול ניהול ופיקוח
14.1
החל מיום יעודכנו גמולי הניהול והפיקוח בשיעור של 2.5% המשולמים למנהלים ולסגני מנהלים ולגמולי הפיקוח המשולמים למפקחים על פי נספח ב' להסכם 88/90.
art_14__para_14-1
14.2
החל מיום יעודכנו גמולי הניהול והפיקוח בשיעור מצטבר של 5%.
art_14__para_14-2
14.3
היה והוועדה המשותפת שהוקמה מכוח סעיף 11 להסכם הקיבוצי לבדיקה ולליבון סמכויות מנהלים, מבנה משרתם ושכרם, תיקבע שיעור או הסדר אחר לתשלום גמול הניהול. קביעת הועדה תבוא במקום האמור בסעיפים 14.1 ו-14.2 לעיל.
art_14__para_14-3
art_14
15
מענק שעות השתלמות
15.1
מענקי שעות השתלמות יוגדלו מעבר למכסה הקיימת ב-3,000 ש"ש כמפורט להלן:החל מיום יתוספו 1000 שעות שבועיות למכסה הקיימת;החל מיום יתוספו 1000 שעות שבועיות נוספות;החל מיום יתוספו 1000 שעות שבועיות נוספות;
art_15__para_15-1
15.2
הקריטריונים הקיימים לגבי חלוקת המענקים יישארו בתוקפם.
art_15__para_15-2
art_15
16
תוספת תקציב להשתלמות (סעיף 14 להסכם 1984)
מוסכם כי הסכומים המועברים לארגוני המורים עבור ביצוע השתלמויות למורים החברים בארגונם יוגדלו ל-2 מיליון ש"ח.סכומים אלו יועברו לארגונים כאמור בהתאם לתוכניות שיוגשו למשרד החינוך בנושא ההשתלמויות. הסכום יחולק לארגונים בהתאם לגודלם היחסי של הארגונים.
art_16
17
ועדה משותפת לתנאי שרות וההעסקה למורים בסמינרים ובמכללות להכשרת עובדי הוראה
מוסכם כי עבודת הועדה תסתיים ומסקנותיה יפורסמו לא יאוחר מסוף שנת 1994. הצדדים מתחייבים ליישם את מסקנות הועדה אם יתקבלו על דעת כל הצדדים והביצוע מותנה בהסדר עלות מוסכם.
art_17
18
גימלאים
18.1
הסכם זה יחול על גימלאים בפנסיה תקציבית.
art_18__para_18-1
18.2
גימלאים אשר פרשו במהלך 1993 יהיו זכאים שתשלומים ששולמו להם בגין פדיון חופשה, פיצוי בגין מחלה ומענק פרישה עפ"י חוק יעודכנו ב- 4.5%.ההפרש ישולם לגימלאים במשכורת חודש אוקטובר 1994.
עובד הוראה בשנת שבתון המועסק במשרה חלקית, יהיה זכאי לחסוך בקרן המקוצרת (מישור) והמעסיקים מתחייבים להעביר את חלקם לקרן בשעור של 7.5% משכרו של עובד ההוראה מול 2.5% של עובד ההוראה.ביצוע סעיף זה מותנה בקבלת האישורים המתאימים במידה והם נדרשים מאגף מס הכנסה ואגף שוק ההון באוצר.
art_19
20
הגנה מפני אינפלציה
20.1
מוסכם כי הסכומים שבטבלאות החדשות יעודכנו החל מ- במועד תשלום תוספת היוקר ובשעוריה ע"פ הסכם תוספת היוקר כפי שיחול ויעודכן מעת לעת.
art_20__para_20-1
20.2
היה ומדד המחירים לצרכן בשנת 1996 יעלה על 11% לשנה ישולם לעובדי ההוראה פיצוי בסך של 0.15%מהשכר המשולב החדש, על כל אחוז אינפלציה מעל 11% ועד לתקרה של 15%.פיצוי כאמור ישולם על ידי עדכון טבלת השכר במשכורת חודש ינואר 1997 בתחולה מיום .
art_20__para_20-2
art_20
21
חוזים אישיים
הוסכם בין הצדדים כי המעסיקים יהיו רשאים להעסיק 100 עובדי הוראה בשנת הלימודים תשנ"ה בחוזים מיוחדים.נוסח ההסכם המיוחד יהיה אחיד וינוסח ע"י יחידת הממונה על השכר באוצר (ההסכם המיוחד יהיה כמקובל בשרות המדינה בהתאמה למקצועות ההוראה).נוסח ההסכם יצורף כנספח להסכם הקיבוצי.הנוסח ימסר לכל הבעלויות ומשרד החינוך ידאג שהבעלויות השונות יחתימו את עובדי ההוראה שיועסקו בהסכם מיוחד על ההסכם האחיד.נוסח ההסכם יועבר לעיון ארגון המורים.האזורים שבהם יופעל הסדר זה יהיו:ישובי קו עימותישובי אזור עדיפות לאומית א'ישובי טיפול נקודתישכונות שיקוםבשנת הלימודים תשנ"ו יעסיקו עוד 100 עובדי הוראה בהסדר זה עפ"י האמור לעיל.בתום כל שנה תועבר רשימה שמית של כל עובדי ההוראה שמועסקים בהסדר הנ"ל.כמו-כן יעברו לארגון המורים במהלך כל שנה נתונים בדבר הצלחת התוכנית, הישגיים לימודיים וכיו"ב.
art_21
22
תחולת ההסכם
22.א
מוסכם בזאת כי הסכם זה וההסכם הקיבוצי המשלימים האחד את השני יחולו על כל עובדי ההוראה בבתי-הספר העל-יסודיים בסמינרים ובמכללות במדינת ישראל.
art_22__para_a
22.ב
מוסכם כי המדינה תפקח ותפעל ליישום הוראות הסכם זה על עובדי ההוראה "בבעלויות" בפיקוח משרד החינוך ומשרד העבודה נוכח היותה המפקחת של בעלויות אלה.
art_22__para_b
art_22
23
הארכת תקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי
מוסכם על הצדדים כי תקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי תוארך עד ליום או עד למועד תוקפו של הסכם המהנדסים שנחתם ביום לפי המאוחר ביניהם (להלן - "תקופת תוקפו המוארך של ההסכם הקיבוצי").
art_23
24
הפרשים
הפרשי התשלומים הנובעים מהוראות הסכם זה ישולמו במשכורת חודש אוקטובר 1994 המשולמת בחודש נובמבר 1994.
art_24
25
שנת שבתון
למען הסר הספק, הוראות הסכם זה יחולו גם על עובדי הוראה בשנת שבתון.
מוסכם בין הצדדים כי כל הסכם שייחתם בין המעסיקים לבין הסתדרות המורים יהיה במסגרת עלות הסכם זה.
art_26__para_26-1
26.2
היה ובהסכם הסתדרות המורים ישתנו תנאים או ינתנו תוספות שכר ו/או תשלומים נוספים החורגים מעלות הסכם זה יחולו שינויים אלה בהתאמה.
art_26__para_26-2
art_26
27
מיצוי תביעות הצדדים
27.1
הסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של כל תביעות הצדדים בנושאים הקשורים בהסכמי שכר ותנאי עבודה, הן ברמה הארצית והן ברמה המקומית שהוסדרו בהסכם זה, לתקופת תוקפו המוארך של ההסכם הקיבוצי, לרבות תביעות הצדדים עפ"י סעיף 34.ג להסכם הקיבוצי, לגבי ערך תוספות השכר שניתנו לדירוג המהנדסים בהסכם השכר שנחתם ביום , בכפוף לאמור במכתב מיום .
art_27__para_27-1
27.2
תנאים ותניות, שנקבעו בהסכם הקיבוצי אשר לא שונו במפורש או במשתמע בהסכם זה, יוסיפו להיות תקפים בתקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי.
art_27__para_27-2
27.3
והיה ויחול שינוי בערך הסכם המהנדסים במהלך תוקפו של הסכם זה, ינתנו התוספות לעובדי ההוראה.
art_27__para_27-3
art_27
28
שקט תעשייתי
28.1
כל סכסוכי העבודה שהוכרזו או שהודעו בין אם הם תלויים ועומדים ובין אם לאו, בנושאים שהוסדרו בהסכם זה - בטלים עם החתימה על הסכם זה.
art_28__para_28-1
28.2
הצדדים מתחייבים כי בתקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי לא ינקוט צד אחד או יחידה מיחידותיו נגד הצד השני או יחידה מיחידותיו באמצעי שביתה או השבתה, מלאה או חלקית, או בכל פגיעה מאורגנת אחרת בהליכי העבודה או סדריה, לגבי הנושאים שהוסדרו בהסכם זה.
[מכתב נלווה: מכתב הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר אל יו"ר הנהלת ארגון המורים בנושא רכישת זכויות במבטחים לפנסיונרים, מיום , בדף השנים-עשר של הסריקה]
ירושלים,
ת.94-38809לכבודהגב' שוש אורןיו"ר הנהלת ארגון המוריםהעל יסודייםהנדון: רכישת זכויות במבטחים לפנסיונריםהריני להודיעך שאין לי התנגדות שרכישת זכויות לפנסיונרים בקרן מבטחים תתבצע ממקורות מימון שלך.