החל מיום 1.1.94 תשולם לעובדי הוראה תוספת שכר בשיעור של 9.5% מהשכר המשולב כפי שאמור להיות משולם לעובד הוראה ב-1.1.94 כולל תוספת 1993 וכפי שיעודכן מעת לעת (להלן -"השכר המשולב"), כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח א').

החל מיום 1.7.94 תוגדל תוספת השכר על פי סעיף 2.1 לעיל ותעמוד על שיעור של 12.5% מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ב').

החל מיום 1.1.95 תוגדל תוספת השכר על פי סעיף 2.2 לעיל ותעמוד על שיעור של 20% מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ג').

החל מיום 1.7.95 תוגדל תוספת השכר על פי סעיף 2.3 לעיל ותועמד על שיעור של 24% מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ד').

החל מיום 1.4.96 תוגדל תוספת השכר על-פי סעיף 2.4 לעיל, ותעמוד על שעור של 34% מהשכר המשולב, כמפורט בטבלת השכר המצורפת (נספח ה') ובכפוף לאמור להלן:

שיעורה הסופי של תוספת השכר על פי סעיף קטן זה יקבע בהתאם לתוצאות בדיקת השחיקה שתתבצע בינואר 1996, על פי האמור בסעיף 8 להסכם הקיבוצי כפי שתוקן בהסכם זה.

אם תוצאת הבדיקה תהיה שלילית (במינוס) יופחת שעור זה מטבלת השכר המפורטת בנספח ה'.

אם תוצאות הבדיקה הן 0% שחיקה, אזי תיכנס לתוקף טבלת השכר כמפורט בנספח ה' והכוללת תוספת שכר 34%.

היה ותוצאות בדיקת השחיקה תצבענה על שחיקה כל שהיא, תעודכן הטבלה בנספח ה' בשיעור תוספת זו.

מובהר בזאת שתחולת התשלום ע"פ טבלה המפורטת בנספח ה' לאחר התאמת הטבלה לתוצאות בדיקת השחיקה היא מתאריך 1.1.96.

מוסכם על הצדדים כי החל מיום 1.9.94 תבוטלנה הוראות הסעיפים 18,15,7,6 ו-29 להסכם הקיבוצי, וכן נספחים "ב", "ג", "ד", ו-"ה", ככל שמתייחסים לעובדי הוראה.

למרות האמור לעיל בסעיף קטן 4.1. שעות ההשתלמות שניתנו ע"י המורים במהלך שנת הלימודים תשנ"ד תזכינה בגמול השתלמות בהתאם לכללים שהיו בתוקף בסעיף 29 להסכם הקיבוצי.

ועדה פריטטית תיקבע את ההסדר למתן הגמולים.

קצובת ההבראה לעובדי הוראה תוגדל ביום הבראה נוסף החל משנת הלימודים תשנ"ה, כך שעובד הוראה יהיה זכאי לקצובת הבראה בהתאם לטבלה כדלהלן:

החל משנת הלימודים תשנ"ו עובד הוראה בעל ותק של 25 שנים ומעלה בהוראה יהיה זכאי לקצובת הבראה של 13 ימי הבראה בשנה.

החל משנה"ל תשנ"ה עובדי הוראה בעלי דרגת שכר M.A או ד"ר, אשר מחזיקים תעודת הוראה ו/או רשיון הוראה ו/או תעודת בוגר סמינר יהיו זכאים לתוספת מיוחדת שתחושב מהשכר המשולב האישי בשיעורים כדלקמן:

M.A - 5%

PH.D - 10%

התוספת הנ"ל תיחשב כחלק מהמשכורת הקובעת לצורך פיצויי פיטורים ולפנסיה.

החל מיום 1.9.94 יעודכנו גמולי הניהול והפיקוח בשיעור של 2.5% המשולמים למנהלים ולסגני מנהלים ולגמולי הפיקוח המשולמים למפקחים על פי נספח ב' להסכם 88/90.

החל מיום 1.1.95 יעודכנו גמולי הניהול והפיקוח בשיעור מצטבר של 5%.

היה והוועדה המשותפת שהוקמה מכוח סעיף 11 להסכם הקיבוצי לבדיקה ולליבון סמכויות מנהלים, מבנה משרתם ושכרם, תיקבע שיעור או הסדר אחר לתשלום גמול הניהול. קביעת הועדה תבוא במקום האמור בסעיפים 14.1 ו-14.2 לעיל.

מענקי שעות השתלמות יוגדלו מעבר למכסה הקיימת ב-3,000 ש"ש כמפורט להלן:

החל מיום 1.9.94 יתוספו 1000 שעות שבועיות למכסה הקיימת;

החל מיום 1.9.95 יתוספו 1000 שעות שבועיות נוספות;

החל מיום 1.9.96 יתוספו 1000 שעות שבועיות נוספות;

הקריטריונים הקיימים לגבי חלוקת המענקים יישארו בתוקפם.

הסכם זה יחול על גימלאים בפנסיה תקציבית.

גימלאים אשר פרשו במהלך 1993 יהיו זכאים שתשלומים ששולמו להם בגין פדיון חופשה, פיצוי בגין מחלה ומענק פרישה עפ"י חוק יעודכנו ב- 4.5%.

ההפרש ישולם לגימלאים במשכורת חודש אוקטובר 1994.

תוקם ועדה משותפת המורכבת מהממונה על השכר במשרד האוצר, נציג מרכז השלטון המקומי, מזכ"ל הסתדרות המורים ויו"ר הנהלת ארגון המורים לצורך בדיקת שחיקת קיצבאותיהם של הגימלאים בפנסיה תקציבית. (הועדה קמה בעקבות בדיקת שחיקה שהתבצעה לגבי פנסיונרים בשירות המדינה).

מוסכם כי הסכומים שבטבלאות החדשות יעודכנו החל מ-1.1.94 במועד תשלום תוספת היוקר ובשעוריה ע"פ הסכם תוספת היוקר כפי שיחול ויעודכן מעת לעת.

היה ומדד המחירים לצרכן בשנת 1996 יעלה על 11% לשנה ישולם לעובדי ההוראה פיצוי בסך של 0.15% מהשכר המשולב החדש, על כל אחוז אינפלציה מעל 11% ועד לתקרה של 15%.

פיצוי כאמור ישולם על ידי עדכון טבלת השכר במשכורת חודש ינואר 1997 בתחולה מיום 1.9.96.

מוסכם בזאת כי הסכם זה וההסכם הקיבוצי המשלימים האחד את השני יחולו על כל עובדי ההוראה בבתי-הספר העל-יסודיים בסמינרים ובמכללות במדינת ישראל.

מוסכם כי המדינה תפקח ותפעל ליישום הוראות הסכם זה על עובדי ההוראה "בבעלויות" בפיקוח משרד החינוך ומשרד העבודה נוכח היותה המפקחת של בעלויות אלה.

מוסכם בין הצדדים כי כל הסכם שייחתם בין המעסיקים לבין הסתדרות המורים יהיה במסגרת עלות הסכם זה.

היה ובהסכם הסתדרות המורים ישתנו תנאים או ינתנו תוספות שכר ו/או תשלומים נוספים החורגים מעלות הסכם זה יחולו שינויים אלה בהתאמה.

הסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של כל תביעות הצדדים בנושאים הקשורים בהסכמי שכר ותנאי עבודה, הן ברמה הארצית והן ברמה המקומית שהוסדרו בהסכם זה, לתקופת תוקפו המוארך של ההסכם הקיבוצי, לרבות תביעות הצדדים עפ"י סעיף 34.ג להסכם הקיבוצי, לגבי ערך תוספות השכר שניתנו לדירוג המהנדסים בהסכם השכר שנחתם ביום 29.4.94, בכפוף לאמור במכתב מיום 1.9.94.

תנאים ותניות, שנקבעו בהסכם הקיבוצי אשר לא שונו במפורש או במשתמע בהסכם זה, יוסיפו להיות תקפים בתקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי.

והיה ויחול שינוי בערך הסכם המהנדסים במהלך תוקפו של הסכם זה, ינתנו התוספות לעובדי ההוראה.

כל סכסוכי העבודה שהוכרזו או שהודעו בין אם הם תלויים ועומדים ובין אם לאו, בנושאים שהוסדרו בהסכם זה - בטלים עם החתימה על הסכם זה.

הצדדים מתחייבים כי בתקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי לא ינקוט צד אחד או יחידה מיחידותיו נגד הצד השני או יחידה מיחידותיו באמצעי שביתה או השבתה, מלאה או חלקית, או בכל פגיעה מאורגנת אחרת בהליכי העבודה או סדריה, לגבי הנושאים שהוסדרו בהסכם זה.