החלטת ועדת מעקב מיום 2.11.2022

לפי סעיף 35 להסכם הקיבוצי המיוחד בין מדינת ישראל להסתדרות המורים מיום 19.10.2022 (להלן: "ההסכם הקיבוצי"), התכנסה וועדת המעקב ביום 2.11.2022 והחליטה כמפורט להלן:

למען הסר כל ספק מובהר כי ההסכם הקיבוצי נחתם ביום 19.10.2022 ובשל טעות סופר נכתב בכותרת ההסכם הקיבוצי התאריך 19.9.2022.

art_1

בשל שגגה לא צורף להסכם הקיבוצי נספח ה' שכותרתו "התגמול המשולם, על בסיס שעות מילוי מקום, לעובד הוראה אשר מלווה טיולים ביום החופשי שלו או ביום בו הנו מועסק במשך פחות מ - 7 שעות". הנספח האמור מצורף כחלק בלתי נפרד להחלטה זו.למען הסר כל ספק מובהר כי ההסכם הקיבוצי לא כולל נספח ד'.

art_2

מובהר כי הזכאות לימי החופשה המפורטים בסעיף 29 להסכם הקיבוצי אינה מושפעת מהיקף המשרה בה מועסק עובד הוראה אלא מתקופת השיבוץ של עובד ההוראה בשנת הלימודים הרלוונטית כמפורט בסעיף 29 להסכם הקיבוצי ובמכתבה של מנכ"לית משרד החינוך אל מזכ"לית הסתדרות המורים מיום 19.10.22 בנושא שינויים והתאמות בלוח החופשות. למען הסר כל ספק מובהר כי למילים "במשרה מלאה" שבסעיף קטן 29.1 להסכם הקיבוצי אין השלכה לעניין זכאותו של עובד ההוראה לימי החופשה האמורים ובשל שגגה לא נמחקו מהסעיף האמור.

art_3

החלטה זו תוגש לרישום יחד עם ההסכם הקיבוצי.

art_4

[חתימות] הממונה על השכר והסכמי עבודה	מנכ"לית משרד החינוך	מזכ"לית הסתדרות המורים

נספח ה'

התגמול המשולם, על בסיס שעות מילוי מקום, לעובד הוראה אשר מלווה טיולים ביום החופשי שלו או ביום בו הנו מועסק במשך פחות מ - 7 שעות עובד הוראה ביום פנוי (משובץ ל- 0 שעות ביום הפעילות) יקבל 7 שעות או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.עובד הוראה המשובץ ל- 1 שעה ביום הפעילות, יקבל 6 שעות או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.עובד הוראה המשובץ ל- 2 שעות ביום הפעילות, יקבל 5 שעות או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.עובד הוראה המשובץ ל- 3 שעות ביום הפעילות, יקבל 4 שעות או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.עובד הוראה המשובץ ל- 4 שעות ביום הפעילות, יקבל 3 שעות או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.עובד הוראה המשובץ ל- 5 שעות ביום הפעילות, יקבל 2 שעות או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.עובד הוראה המשובץ ל- 6 שעות ביום הפעילות, יקבל 1 שעה או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.עובד הוראה המשובץ ל- 7 שעות ומעלה ביום הפעילות, יקבל 0 שעות או כמספר שעות הפעילות, לפי הנמוך מביניהם.מובהר כי ככל שמספר שעות הפעילות בפועל נמוך ממספר השעות להן משובץ עובד ההוראה ביום הפעילות לא יופחתו משכרו שעות.

[חתימות בשולי העמוד]