/ontology/term/il/c3ec0c91המשפט המגדיר, כלשונו, מתוך המסמך המגדיר; מונח מוגדר תקף בתוך אותו מסמך בלבד.
היתה התקופה המזכה בהשלמה לפי סעיפים ב' ו-ג' קצרה מ-12 חודשים, ינהגו לגבי יתרת התקופה עד 12 חודשים, אשר בגינה לא התאפשרה הפרשה (להלן: "יתרת התקופה"), כדלהלן:
הסכם קיבוצי — שינוי שיטת הפנסיה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת ·
- (1) לכשיחתמו הסכמי רציפות בין המעסיקים לבין קרנות הפנסיה הצוברות החדשות (להלן: "הסכמי הרציפות"), ואם במסגרת הסכמים אלה תתאפשר העברת תשלום לגימלאים מהמעסיקים באמצעות אותן קרנות פנסיה, יהיו המעסיקים מוכנים לשאת במימון תשלומים עבור יתרת התקופה בהתאם לחישוב שיבוצע על-ידי קרן הפנסיה הצוברת החדשה (להלן בסעיף זה: "קרן הפנסיה"), כמפורט להלן.
- (2) בקרות ארוע מזכה לגבי העובד לפי תקנות קרן הפנסיה, תחשב קרן הפנסיה את ההפרש בין הפנסיה לה זכאי העובד ממנה לבין הפנסיה לה היה זכאי העובד, אילו שולמו לקרן, בגין יתרת התקופה, הפרשות מלאות עבור פנסיה מקיפה, מכל הרכיבים שבגינם היה מקובל אצל המעסיק להפריש לפנסיה צוברת ערב המועד הקובע (להלן: "ההפרש").
- (3) המעסיק יעביר לקרן את סכום ההפרש, והקרן תשלם לעובד, בהתאם לכללי ההעברה והתשלום אשר ייקבעו בהסכמי הרציפות.
- (4) במקרה בו לא יתאפשר ההסדר האמור בס"ק ד(1)-(3), ידונו הצדדים על מנת להגיע להסכמה בדבר הסדר אחר, ובלבד שעלות הסדר כאמור לא תעלה על עלות שהיתה למעסיק, אילו התאפשרה הפרשה בגין יתרת התקופה לפי סעיפים ב'ו-ג'.
chp_7__art_2__para_d· 3.3.1999
| 3.3.1999 | הסכמים קיבוציים | הסכם קיבוצי — שינוי שיטת הפנסיה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת | 5 |
כל עובדה בדף זה נקראה מקובצי ה-XML הבנויים או מטבלת הכתיבים; דבר אינו מוסק.