חוזרים

תשפ"ד/11 חוזר לבעלויות

פרטי הקידוד
מזהה /akn/il/doc/circular/2024-07-17/2023-24-tashpad-11שפה עבריתדיוק התאריך printedמקור law/circulars/2023-24_tashpad_11.pdfXML 2023-24_tashpad_11.xml
חוזר לבעלויות תשפ"ד/11 מדינת ישראל משרד החינוך אגף בכיר כוח-אדם בהוראה לשכת חשב תאום משכורות לעובדי הוראהמסמך זה עלול להכיל מידע המוגן לפי חוק הגנת הפרטיות – מוסרו שלא כדין עובר עבירהסימוכין : 2000-1028-2024-0032447 לכבודהבעלויות על מוסדות חינוךשלום רב,הנדון: חוזר לבעלויות תשפ"ד/11 1. קצובת ביגוד לשנת הלימודים תשפ"ד2. קצובת ביגוד לעובדי הוראה בחינוך הגופני3. קצובת ביגוד לעובדי הוראה בחינוך הטכנולוגי
1
קצובת ביגוד לשנת הלימודים תשפ"ד
תחולההוראות סעיף זה יחולו על כל עובד המדורג בדירוג עובדי הוראה, המועסק על-ידי הבעלויות על החינוך המפוקחות על ידי משרד החינוך (להלן : "עובד הוראה") .עפ"י הוראות משרד האוצר בנושא קצובת ביגוד, יש לנהוג כמפורט להלן :כללי
א.
יש לשלמה במלואה במשכורת חודש יולי 2024.
art_1__para_a
ב.
עובד בדירוג עובדי הוראה, זכאי לקצובת ביגוד כנהוג כלפי מקבלי קהל בשירות המדינה, לשנת הלימודים תשפ"ד (09/23 - 08/24).
art_1__para_b
ג.
התשלום יהיה לפי רמה 4, קרי, 2,405 ₪.
art_1__para_c
ד.
קצובת הביגוד תשולם יחסית להיקף המשרה של העובד ולא יותר ממשרה אחת מלאה (100%).
art_1__para_d
ה.
עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד והיקף משרתו הכוללת אצל שני המעסיקים הינו מעבר ל-100% משרה, זכאי לקבל אצל כל מעסיק בנפרד את הקצובה היחסית להיקף משרתו אצלו.
art_1__para_e
ו.
יובהר כי חלה הגבלה על עובד הוראה לעבוד בהיקף משרה העולה ההיקפים הבאים :
1.ו.1
בתנאי טרום רפורמות עד 140% משרה אצל כלל מעסיקיו, וכן חלה הגבלה על מנהל המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 150% משרה.
art_1__para_f__subpara_1
1.ו.2
בתנאי עוז לתמורה, עד ל-125% משרה, אצל כלל מעסיקיו, ומנהל עד היקף של 100%.
art_1__para_f__subpara_2
1.ו.3
בתנאי באופק חדש עד ל-117% אצל כלל מעסיקיו, ומנהל וסגן מנהל ראשון, עד היקף של 100 [כך במקור].זאת, בכפוף לנוהל העסקה חריגה תשפ"ד : mokarshimorishmi.pdf (education.gov.il)
art_1__para_f__subpara_3
art_1__para_f
אין לראות באמור לעיל משום שינוי בתנאים הנדרשים לצורך קבלת אישור לעבודה בהיקפי משרה אלו או היתר להעסקה מעבר להיקפי משרה אלו (140% משרה- ללא רפורמה, 117% באופק חדש ו- 125% משרה בעוז לתמורה).
art_1
2
קצובת ביגוד נוספת למורה לחינוך גופני:
קצובה זו היא בנוסף לקצובת הביגוד לכלל עובדי ההוראה ( כוללת את נושא רכישת מוצרים להגנה מפני השמש).הסכומים האמורים בחוזרנו לבעלויות תשע"ב/8, יעודכנו בהתאם לטבלה להלן :
שיעור העסקההסכום לתשלום
מתחת לשליש משרה (33.333%)0
משליש משרה עד חצי משרה כולל ( 50%)767 ₪.
מעל לחצי משרה (מעל ל- 50%)1,530 ש"ח.
art_2
3
קצובת ביגוד בחינוך הטכנולוגי:
יש לשלם לעובד הוראה בחינוך הטכנולוגי/ מדריך מקצועי, קצובת ביגוד לשנת הלימודים תשפ"ד לפי רשימת המקצועות המפורטת להלן :
3.1
א)
עובד הוראה בחינוך הטכנולוגי/מדריך מקצועי באחד המקצועות המפורטים להלן, יהיה זכאי לקבל מדי שנה זוג נעליים ושני חלוקים :
1. מערכות תעופה8. מערכות הספק, פיקוד ובקרה
2. מכטרוניקה9. מערכות בקרת אקלים
3. טרמודינמיקה טכנית ימית10. אומנות הבישול והאפיה המלונאית
4. מערכות סיב"מ ותיב"מ11. ימאות – ספינות
5. תחזוקת מערכות מכניות12. מערכות טלוויזיה וקולנוע
6. מערכות מכונאות רכב13. מערכות צילום
7. מערכות ממוחשבות ברכב
ערך זוג נעליים ושני חלוקים : 631 ₪.
art_3__para_3-1__subpara_a
ב)
עובד הוראה בחינוך הטכנולוגי/מדריך מקצועי באחד המקצועות המפורטים להלן יהיה זכאי לקבל שני חלוקים לשנה :
1. מערכות אלקטרוניות8. חינוך לגיל הרך
2. מערכות מחשוב ובקרה9. עיצוב
3. מערכות מחשבים10. אופנה ותלבושות
4. תכנון ותכנות מערכות11. עיצוב שיער, וטיפוח החן
5. מערכות ביוטכנולוגיה12. סיעוד
6. ניהול תיירותי13. אומנות שימושית
7. ניהול מלונאי
ערך שני חלוקים : 392 ₪.
art_3__para_3-1__subpara_b
art_3__para_3-1
3.2
קצובה זו היא בנוסף לקצובת הביגוד לכלל עובדי ההוראה.
art_3__para_3-2
3.3
קצובת הביגוד משולמת יחסית להיקף משרת עובד ההוראה בחינוך הטכנולוגי ולא יותר ממשרה מלאה אחת (100% משרה).
art_3__para_3-3
art_3
לשאלות בנוגע לחוזר זה, ניתן לפנות ליחידה לתנאי שירות עובדי הוראה בטלפונים: 073-3935138/5140בברכה,[חתימות] תמר כהן מנהלת תחום בכיר משכורות לעובדי הוראה סוניה פרץ סמנכ"לית ומנהלת אגף בכיר כח-אדם בהוראה העתקים :מר מאיר שמעוני , המנהל הכללי מר אפי מלכין, הממונה על השכר והסכמי עבודה, משרד האוצר מר רונן לוי, חשב המשרד גב' אינה זלצמן, סמנכ"לית בכירה ומנהלת המינהל הפדגוגי מר משה שגיא, סמנכ"ל בכיר למינהל כלכלה ותקציבים עו"ד אילת מלקמן, היועצת המשפטית ד"ר איריס ביטון, סמנכ"לית ומנהלת מינהל עובדי הוראה מנהלי ומנהלות המחוזות מר טל ביבס, סגן חשב משרד החינוך מר מנחם מזרחי, מנהל אגף בכיר, ארגון מוסדות חינוך, המינהל הפדגוגי מר מקסים אנדרונוב, מנהל תחום בכיר הוצאות ותשלומים גב' גלי אמיר, מנהלת תחום בכיר, משרד האוצר עו"ד ענבל וילנר , ממונה בכירה הסכמי שכרמר רכאן שנאן, מינהל כלכלה ותקציבים גב' רחל טייטלבום, מנהלת תחום תנאי שירות עובדי הוראה גב' יפה בן-דוד, מזכ"לית הסתדרות המורים מר רן ארז, יו"ר ארגון המורים העל-יסודיים גב' חגית מגן, ממונה על יחסי עבודה ושכר, מרכז השלטון המקומי מר שי חג'אג', יו"ר ארגון המועצות האיזוריות ד"ר שי פרוכטמן, יו"ר איגוד מחלקות חינוך ברשויות המקומיות מנהלי תחומי כח-אדם בהוראה במחוזות חשבי המחוזות