חוזרים

תשפ"ג/8 תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשפ"ג

פרטי הקידוד
מזהה /akn/il/doc/circular/2023-06-11/2022-23-tashpag-08שפה עבריתדיוק התאריך printed-pdfמקור law/circulars/2022-23_tashpag_08.pdfXML 2022-23_tashpag_08.xml
מדינת ישראל משרד החינוך אגף בכיר כוח-אדם בהוראה אגף בכיר הכספים תחום בכיר משכורות עובדי הוראה סימוכין 2000-1028-2023-0020400 :חוזר תשפ"ג8 / לכבודהבעלויות על מוסדות חינוךשלום רב,הנדון: תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשפ"ג
1
קצובת דמי הבראה:
א.
יש לשלם את קצובת דמי ההבראה במלואה במשכורת חודש יוני .2023
art_1__para_a
ב.
ערך יום הבראה עודכן ל- 471.4 ₪
art_1__para_b
ג.
להלן טבלת ימי הבראה לפי ותק עובד ההוראה:
ותק בהוראהימי הבראה
3 שנים ראשונות7 ימים
4-10 שנים 9 ימים
11-15 שנים 10 ימים
16-19 שנים 11 ימים
20-24 שנים 12 ימים
25 ומעלה13 ימים
art_1__para_c
ד.
עובד הוראה במשרה חלקית זכאי לקצובת הבראה בשיעור יחסי לחלקיות משרתו באותה שנה (1/10 לכל חודש עבודה(.
art_1__para_d
ה.
עובד הוראה המועסק ביותר ממשרה שלמה אצל אותו מעסיק זכאי לקצובת הבראה הניתנת למועסק במשרה שלמה אחת בלבד.
art_1__para_e
ו.
עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד, והיקף משרתו הכוללת אצל שני המעסיקים הינו מעבר ל-100% משרה, זכאי לקבל אצל כל מעסיק בנפרד את הקצובה היחסית להיקף משרתו אצל כל מעסיק בנפרד.
art_1__para_f
ז.
יובהר, כי חלה הגבלה על מורה המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 140% משרה אצל כלל מעסיקיו, וכן חלה הגבלה על מנהל המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 150% משרה.
art_1__para_g
ח.
כמו-כן, העסקתו של מורה המועסק עפ"י תנאי רפורמת עוז לתמורה, ביישום מלא, מוגבלת ל- 125% משרה, אצל כלל מעסיקיו, ובאופק חדש מוגבלת ל- 117% אצל כלל מעסיקיו ולא יותר מ-42 שעות.זאת, בכפוף לנוהל העסקה חריגה לשנת הלימודים תשפ"ג:https://meyda.education.gov.il/files/CoachAdam/mokarshimorishmi.pdf אין לראות באמור לעיל משום היתר להעסקה מעבר להיקפי משרה אלו (140% משרה -ללא רפורמה 125%, משרה ביישום מלא של עוז לתמורה ו- 117% באופק חדש, ולא יותר מ-42 שעות).
art_1__para_h
art_1
2
תשלום מענק יובל:
א.
מענק יובל ישולם לזכאים למענק במשכורת חודש יוני .2023
art_2__para_a
ב.
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 25 או 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמאלי. לעניין ההבחנה לזכאות בותק של 25 שנה או 30 שנה, ראה בפירוט בסעיף ה.3.
art_2__para_b
ג.
מענק יובל יהיה בשיעור 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.
art_2__para_c
ד.
מענק יובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני תשלום מענק יובל.
art_2__para_d
ה.
הבהרות:
1)
שנת חופשה ללא תשלום אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק המזכות במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_1
2)
עובד הוראה שהשלים 25 או 30 שנות עבודה בישראל על-פי האמור להלן, ב- 1 ביוני של אותה שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_2
3)
לגבי חלקיות העסקה בחט"ב, בחט"ע, בחינוך מיוחד מוכר שאינו רשמי באופק חדש, ובמכללות האקדמאיות להכשרת עו"ה -הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר כהגדרתו לעיל, של 25 שנה. לגבי חלקיות ההעסקה אצל הבעלויות ביתר שלבי החינוך (גני ילדים, יסודי, מכללות להכשרת עו"ה) הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר, כהגדרתו לעיל, של 30 שנה.
art_2__para_e__subpara_3
4)
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת העסקה.
art_2__para_e__subpara_4
5)
לגבי עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד יחולו הכללים האמורים בסעיפים 1ו' עד 1ח' לעיל, בשינויים המחויבים.
art_2__para_e__subpara_5
art_2__para_e
art_2
לשאלות בנוגע לחוזר זה, ניתן לפנות לתחום תנאי שירות עובדי הוראה בטלפונים:073-3935138/9/40/62בברכה,סוניה פרץ תמר כהן סמנכ"לית ומנהלת מנהלת תחום בכיראגף בכיר כח-אדם בהוראה משכורות לעובדי הוראההעתקים:מר אסף צלאל, המנהל הכללי מר אפי מלכין, הממונה על השכר והסכמי עבודה, משרד האוצר מר יניב זוהר, חשב המשרד גב' אינה זלצמן, סמנכ"לית בכירה ומנהלת המינהל הפדגוגי מר משה שגיא, סמנכ"ל בכיר למינהל כלכלה ותקציבים מר אייל רם, סמנכ"ל מינהל עובדי הוראה עו"ד אילת מלקמן, היועצת המשפטית מר מנחם מזרחי, מנהל אגף בכיר, ארגון מוסדות חינוך, המינהל הפדגוגי עו"ד איריס שלו-טל, סגנית בכירה ליועצת המשפטית עו"ד ענבל וילנר, ממונה בכירה הסכמי שכרמנהלי ומנהלות המחוזות גב' לבנת גבריאלוב, מינהל כלכלה ותקציבים מר טל ביבס, סגן חשב המשרד מר מקסים אנדרונוב, מנהל תחום בכיר הוצאות ותשלומים מר שמואל אפלבויים רכז חינוך והשכלה גבוהה, האגף לשכר והסכמי עבודה, משרד האוצר גב' שירה גרוס, רפרנטית חינוך, שכר והסכמי עבודה, משרד האוצר גב' רחל טייטלבום, מנהלת תחום תנאי שירות עובדי הוראה גב' יפה בן-דוד, מזכ"לית הסתדרות המורים מר רן ארז, מזכ"ל ארגון המורים העל-יסודיים גב' חגית מגן, ממונה על יחסי עבודה ושכר, מרכז השלטון המקומי מר שי חג'אג', יו"ר ארגון המועצות האיזוריות מר שי פרוכטמן, יו"ר איגוד מחלקות חינוך ברשויות המקומיות מנהלי תחומי כח-אדם בהוראה במחוזות חשבי המחוזות