חוזרים

תשע"ח/4 תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשע"ח

פרטי הקידוד
מזהה /akn/il/doc/circular/2018-06-10/2017-18-tashach-04שפה עבריתדיוק התאריך printed-pdfמקור law/circulars/2017-18_tashach_04.pdfXML 2017-18_tashach_04.xml
מדינת ישראל משרד החינוך אגף בכיר כוח-אדם בהוראה לשכת חשב תאום משכורות לעובדי הוראהלשכת סמנכ"לית ומנהלתאגף בכיר כח-אדם בהוראה סימוכין 2000-1028-2018-0110457 :חוזר תשע"ח/4 לכבוד: הבעלויות על מוסדות חינוךהנדון: תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשע"ח
1
קצובת דמי הבראה:
א.
יש לשלם את קצובת דמי ההבראה במלואה במשכורת חודש יוני .2018
art_1__para_a
ב.
התשלום להבראה הינו בסך ₪ 426 ליום.
art_1__para_b
ג.
להלן טבלת ימי הבראה לפי ותק עובד ההוראה:
ותק בהוראהימי הבראה
3 שנים ראשונות7 ימים
4-10 שנים 9 ימים
11-15 שנים 10 ימים
16-19 שנים 11 ימים
20-24 שנים 12 ימים
25 ומעלה13 ימים
art_1__para_c
ד.
עובד הוראה במשרה חלקית זכאי לקצובת הבראה בשיעור יחסי לחלקיות משרתו באותה שנה (1/10 לכל חודש עבודה(.
art_1__para_d
ה.
עובד הוראה המועסק ביותר ממשרה שלמה זכאי לקצובת הבראה הניתנת למועסק במשרה שלמה אחת בלבד.
art_1__para_e
ו.
עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד, והיקף משרתו הכוללת אצל שני המעסיקים הינו מעבר ל-100% משרה, זכאי לקבל אצל כל מעסיק בנפרד את הקצובה היחסית להיקף משרתו אצלו.
art_1__para_f
ז.
יובהר, כי חלה הגבלה על מורה המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 140% משרה אצל כלל מעסיקיו, וכן חלה הגבלה על מנהל המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 150% משרה.
art_1__para_g
ח.
כמו -כן, העסקתו של מורה המועסק עפ"י תנאי רפורמת עוז לתמורה, ביישום מלא מוגבלת ל- 125% משרה, אצל כלל מעסיקיו, ובאופק חדש מוגבלת ל- 117% אצל כלל מעסיקיו.זאת, בכפוף לנוהל העסקה חריגה לשנת הלימודים תשע"ח:/http://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/Sherut/Chozrim אין לראות באמור לעיל משום היתר להעסקה מעבר להיקפי משרה אלו (140% משרה -ללא רפורמה 125%, משרה ביישום מלא של עוז לתמורה ו- 117% באופק חדש).
art_1__para_h
art_1
2
תשלום מענק יובל:
א.
מענק יובל ישולם לזכאים למענק במשכורת חודש יוני .2018
art_2__para_a
ב.
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 25 או 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמאלי. לעניין ההבחנה לזכאות בותק של 25 שנה או 30 שנה, ראה בפירוט בסעיף ה.3.
art_2__para_b
ג.
מענק יובל יהיה בשיעור 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.
art_2__para_c
ד.
מענק יובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק יובל.
art_2__para_d
ה.
הבהרות:
1)
שנת חופשה ללא תשלום אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק המזכות במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_1
2)
עובד הוראה שהשלים 25 או 30 שנות עבודה בישראל על-פי האמור להלן, ב- 1 ביוני של אותה שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_2
3)
לגבי חלקיות העסקה בחט"ב או בחט"ע -הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר כהגדרתו לעיל, של 25 שנה. לגבי חלקיות ההעסקה אצל הבעלויות ביתר שלבי החינוך (גני ילדים, יסודי, מכללות להכשרת עו"ה) הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר, כהגדרתו לעיל, של 30 שנה.
art_2__para_e__subpara_3
4)
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת העסקה.
art_2__para_e__subpara_4
5)
לגבי עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד יחולו הכללים האמורים בסעיפים 1ו' עד 1ח' לעיל, בשינויים המחויבים.
art_2__para_e__subpara_5
art_2__para_e
art_2
לשאלות בנוגע לחוזר זה, ניתן לפנות לתחום תנאי שירות עובדי הוראה בטלפונים:.02-5604828/4757/4820בברכה,סוניה פרץ תמר כהן סמנכ"לית ומנהלת מנהלת תחום בכיראגף בכיר כח-אדם בהוראה משכורות לעובדי הוראההעתקים:מר שמואל אבואב, המנהל הכללי מר שי באב"ד, מנכ"ל משרד האוצר והממונה על השכר והסכמי עבודה ( בפועל), משרד האוצר מר קובי בר נתן, סגן בכיר לממונה על השכר, משרד האוצר מר יוסי שטראוס, חשב המשרד גב' שוש נחום, סמנכ"לית בכירה ומנהלת המינהל הפדגוגי מר משה שגיא, סמנכ"ל בכיר למינהל כלכלה ותקציבים עו"ד אילת מלקמן, היועצת המשפטית דר' עופר רימון, מנהל מינהל תקשוב טכנולוגיה ומערכות מידע עו"ד איריס שלו-טל, הלשכה המשפטית גב' יפה בן-דוד, מזכ"לית הסתדרות המורים מר רן ארז, מזכ"ל ארגון המורים העל-יסודיים מנהלי ומנהלות המחוזות גב' דסי בארי, מנהלת אגף א' חינוך על-יסודי גב' מירי כהן, מינהל כלכלה ותקציבים מר מנחם מזרחי, מנהל אגף א', ארגון מוסדות חינוך, המינהל הפדגוגי גב' תמר כהן, מנהלת תחום בכיר תיאום משכורות מורים, חשבות המשרד מר טל ביבס, מנהל תחום תשלומים למרכז השלטון המקומי, חשבות המשרד מר אסף שירמן, מנהל תחום, שכר והסכמי עבודה, משרד האוצר מר אבי פרידמן, מרכז בכיר חינוך משרד האוצר גב' רחל טייטלבום, מנהלת תחום תנאי שירות עובדי הוראה גב' חגית מגן, ממונה על יחסי עבודה ושכר, מרכז השלטון המקומי מר אבי קמינסקי, יו"ר איגוד מנהלי אגפי החינוך ברשויות המקומיות עו"ד עידית ורונין, ממונה על תנאי שירות, מרכז השלטון המקומי מר שמואל ריפמן, מנכ"ל ארגון המועצות האיזוריות מנהלי תחומי כח-אדם בהוראה במחוזות חשבי המחוזות