1
קצובת דמי הבראה:
א.
יש לשלם את קצובת דמי ההבראה במלואה במשכורת חודש יוני .2016
art_1__para_a
ב.
התשלום להבראה הינו בסך ₪ 421 ליום.
art_1__para_b
ג.
להלן טבלת ימי הבראה לפי ותק עובד ההוראה:| ותק בהוראה | ימי הבראה |
| 3 שנים ראשונות | 7 ימים
|
| 4-10 שנים
| 9 ימים
|
| 11-15 שנים
| 10 ימים
|
| 16-19 שנים
| 11 ימים
|
| 20-24 שנים
| 12 ימים
|
| 25 ומעלה | 13 ימים
|
art_1__para_c
ד.
עובד הוראה במשרה חלקית זכאי לקצובת הבראה בשיעור יחסי לחלקיות משרתו באותה שנה (1/10 לכל חודש עבודה(.
art_1__para_d
ה.
עובד הוראה המועסק ביותר ממשרה שלמה זכאי לקצובת הבראה הניתנת למועסק במשרה שלמה אחת בלבד.
art_1__para_e
ו.
עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד, והיקף משרתו הכוללת אצל שני המעסיקים הינו מעבר ל-100% משרה, זכאי לקבל אצל כל מעסיק בנפרד את הקצובה היחסית להיקף משרתו אצלו.
art_1__para_f
ז.
יובהר, כי חלה הגבלה על מורה המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 140% משרה אצל כלל מעסיקיו, וכן חלה הגבלה על מנהל המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 150% משרה.
art_1__para_g
ח.
כמו-כן, העסקתו של מורה המועסק עפ"י תנאי רפורמת עוז לתמורה, ביישום מלא מוגבלת ל- 125% משרה, אצל כלל מעסיקיו, ובאופק חדש מוגבלת ל- 117% אצל כלל מעסיקיו. זאת, בכפוף לנוהל העסקה חריגה לשנת הלימודים תשע"ו: נוהל העסקה חריגה לשנה"ל תשע"ו [כך במקור] אין לראות באמור לעיל משום היתר להעסקה מעבר להיקפי משרה אלו (140% משרה -ללא רפורמה 125%, משרה ביישום מלא של עוז לתמורה ו- 117% באופק חדש). art_1__para_h
art_1
2
תשלום מענק יובל:
א.
מענק יובל ישולם לזכאים למענק במשכורת חודש יוני .2016
art_2__para_a
ב.
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 25 או 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמאלי. לעניין ההבחנה לזכאות בותק של 25 שנה או 30 שנה, ראה בפירוט בסעיף ה.3.
art_2__para_b
ג.
מענק יובל יהיה בשיעור 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.
art_2__para_c
ד.
מענק יובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק יובל.
art_2__para_d
ה.
הבהרות:
1)
שנת חופשה ללא תשלום אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק המזכות במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_1
2)
עובד הוראה שהשלים 25 או 30 שנות עבודה בישראל על-פי האמור להלן, ב- 1 ביוני של אותה שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_2
3)
לגבי חלקיות העסקה בחט"ב או בחט"ע -הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר כהגדרתו לעיל, של 25 שנה. לגבי חלקיות ההעסקה אצל הבעלויות ביתר שלבי החינוך (גני ילדים, יסודי, מכללות להכשרת עו"ה) הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר, כהגדרתו לעיל, של 30 שנה. art_2__para_e__subpara_3
4)
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת העסקה.
art_2__para_e__subpara_4
5)
לגבי עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד יחולו הכללים האמורים בסעיפים 1ו' עד 1ח' לעיל, בשינויים המחויבים. art_2__para_e__subpara_5
art_2__para_e
art_2