חוזרים

תשע"ג/7 קצובת הבראה ומענק יובל

פרטי הקידוד
מזהה /akn/il/doc/circular/2013-06-20/2012-13-tashag-07שפה עבריתדיוק התאריך printedמקור law/circulars/2012-13_tashag_07.pdfXML 2012-13_tashag_07.xml
מדינת ישראל משרד החינוך מינהל עובדי הוראה סימוכין: ג-10068 לכבוד: בעלויות על מוסדות חינוךהנדון: חוזר תשע"ג/7 תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשע"ג
1
קצובת דמי הבראה:
א.
יש לשלם את קצובת דמי ההבראה במלואה במשכורת חודש יוני 2013.
art_1__para_a
ב.
התשלום להבראה הינו בסך 423 ₪ ליום.
art_1__para_b
ג.
להלן טבלת ימי הבראה לפי ותק עובד ההוראה:
ותק בהוראהימי הבראה
3 שנים ראשונות7 ימים
4-10 שנים 9 ימים
11-15 שנים 10 ימים
16-19 שנים 11 ימים
20-24 שנים 12 ימים
25 ומעלה13 ימים
art_1__para_c
ד.
עובד הוראה במשרה חלקית זכאי לקצובת הבראה בשיעור יחסי לחלקיות משרתו באותה שנה (1/10 לכל חודש עבודה).
art_1__para_d
ה.
עובד הוראה המועסק ביותר ממשרה שלמה זכאי לקצובת הבראה הניתנת למועסק במשרה שלמה אחת בלבד.
art_1__para_e
ו.
עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד, והיקף משרתו הכוללת אצל שני המעסיקים הינו מעבר ל-100% משרה, זכאי לקבל אצל כל מעסיק בנפרד את הקצובה היחסית להיקף משרתו אצלו.
art_1__para_f
ז.
יובהר, כי חלה הגבלה על עובד הוראה המועסק שלא עפ"י תנאי הרפורמה לעבוד בהיקף שעולה על 140% משרה אצל כלל מעסיקיו.
art_1__para_g
ח.
כמו-כן, העסקתו של ה מורה המועסק עפ"י תנאי רפורמת עוז לתמורה ביישום חלקי מוגבלת, אצל כלל מעסיקיו, ל- 131% משרה, ביישום מלא מוגבלת ל- 125% משרה, אצל כלל מעסיקיו ובאופק חדש מוגבלת ל- 116.67% אצל כלל מעסיקיו.אין לראות באמור לעיל משום היתר להעסקה מעבר להיקפי משרה אלו (140% משרה- ללא רפורמה, 131% משרה ביישום חלקי ו- 125% משרה ביישום מלא).
art_1__para_h
art_1
2
תשלום מענק יובל:
א.
מענק יובל ישולם לזכאים למענק במשכורת חודש יוני 2013.
art_2__para_a
ב.
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 25 או 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמאלי. לעניין ההבחנה לזכאות בותק של 25 שנה או 30 שנה, ראה בפירוט בסעיף ה. 3.
art_2__para_b
ג.
מענק יובל יהיה בשיעור 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.
art_2__para_c
ד.
מענק יובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק יובל.
art_2__para_d
ה.
הבהרות:
1)
שנת חופשה ללא תשלום אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק המזכות במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_1
2)
עובד הוראה שהשלים 25 או 30 שנות עבודה בישראל על-פי האמור להלן, ב- 1 ביוני של שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה במענק יובל.
art_2__para_e__subpara_2
3)
לגבי חלקיות העסקה בחט"ב או בחט"ע- הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר כהגדרתו לעיל, של 25 שנה. לגבי חלקיות ההעסקה אצל הבעלויות ביתר שלבי החינוך הוותק המזכה במענק יובל הינו וותק מצטבר, כהגדרתו לעיל, של 30 שנה.
art_2__para_e__subpara_3
4)
מענק יובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת העסקה.
art_2__para_e__subpara_4
art_2__para_e
art_2
לשאלות בנוגע לחוזר זה, ניתן לפנות ליחידה לתנאי שירות עובדי הוראה בטלפונים: 02-5604828/4757.בברכה,[חתימות]סמנכ"לית ומנהלת המינהל העתקים:גב' דלית שטאובר, מנכ"לית משרד החינוך עו"ד קובי אמסלם, הממונה על השכר והסכמי עבודה, משרד האוצר מר קובי בר נתן, סגן בכיר לממונה על השכר, משרד האוצר גב' אריאלה טוקר-חשבת המשרדגב' מיכל כהן, סמנכ"לית בכירה ומנהלת המינהל הפדגוגי מר משה שגיא, סמנכ"ל בכיר למינהל כלכלה ותקציבים גב' תמי יהושוע, מ"מ מנהל אגף בכיר לכא"ב עו"ד דורית מורג, היועצת המשפטית מר רן ארז,יו"ר ארגון המורים בבתי הספר העל-יסודיים מר יוסי וסרמן- מזכ"ל הסתדרות המורים מנהלות ומנהלי מחוזות גב' סופיה מינץ, מנהלת מינהל תקשוב ומערכות מידע גב' דסי בארי, מנהלת האגף לחינוך על-יסודי מר מנחם מזרחי, מינהל כלכלה ותקציבים גב' תמר כהן, מנהלת תחום משכורות מורים מר בני בנימין, מנהל תחום בכיר משכורות, חשבות המשרד גב' ננולי טרוני, מנהלת תחום, חשבות המשרד מר משה בכר, רכז חינוך והשכלה גבוהה, משרד האוצר מר אבי פרידמן, רכז חינוך והשכלה גבוהה, משרד האוצר גב' רחל טייטלבום ,ממונה על תנאי שירות עובדי הוראה עו"ד דן בן חיים,מנהל המחלקה ליחסי עבודה ושכר, מרכז השלטון המקומי גב' חגית מגן, ממונה על תנאי שירות, מרכז השלטון המקומי מר שייע יצחק ישועה, מנכ"ל ארגון המועצות האיזוריות גזברי המחוזות