מזהה/akn/il/act/collectiveAgreement/1994-09-19/1994-09-19-histadrut-hamorim-wage-supplements-1994שפה עבריתדיוק התאריך יום מדויקמקורlaw/agreements/teachers-general/1994-09-19_histadrut-hamorim_wage-supplements-1994.pdfXML1994-09-19_histadrut-hamorim_wage-supplements-1994.xml
צד א'לבין: הסתדרות המורים בישראל, המיוצגת ע"י המזכיר הכללי, מר אברהם בן-שבת, וה"ה שמריהו בן-צור, דב רונן, גילה רם, עפרה דונסקי, דקלה ויצמן, גד דיעי, יוסף וסרמן, שלמה ישי פסח לנדסברג והניה זגגי.
הואיל: וביום ניכרת בין הצדדים הסכם קיבוצי בדבר שכר ותנאי עבודה של העובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה, על בסיס קווי היסוד של הממשלה, כמפורט בנספח א' לאותו הסכם. (להלן: "הסכם 93");
והואיל: ולפי "הסכם 93", מסגרת העלות הכוללת של ההסכם תכלול את הסכמי תוספת היוקר והמסגרת, שיחתמו במשק לכל תקופת ההסכם;
והואיל: ולפי סעיף 34 ג' "הסכם 93", התחייבו המעסיקים כי במידה ולא יחתם הסכם מסגרת במגזר הציבורי לשנים 1993-1995, תינתנה לעובדי ההוראה ערך תוספות השכר שינתנו לדירוג המהנדסים בשרות המדינה;
והואיל: ובהעדר הסכם מסגרת במגזר הציבורי, ניכרת ביום הסכם שכר בין המעסיקים להסתדרות המהנדסים (להלן "הסכם המהנדסים");
והואיל: והצדדים קיימו מו"מ במטרה לממש את התחייבות המעסיקים כאמור על פי סעיף 34ג' ל"הסכם 93";
לפיכך הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:
1
המבוא והנספחים
המבוא להסכם זה והנספחים לו, המסומנים נספח א- עד נספח ה-, מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.
מוסכם כי ממשלת-ישראל, תפעל ליישם הוראות הסכם זה גם על עובדי ההוראה המועסקים ב"בעלויות", מכוח היותה המפקחת והמתקצבת של בעלויות אלה.
art_2__para_b
2.ג
הסכם זה חל גם על עובדי הוראה שהיו בשנת שבתון בשנה"ל תשנ"ד, כמו גם על עו"ה שיהיו בשנת שבתון בשנת בשנה"ל תשנ"ה ואילך.
art_2__para_c
art_2
3
תוקף ההסכם
3.א
תקופת תוקפו של הסכם זה היא מיום תחילת תוקפו של "הסכם 93" ועד ליום , או עד למועד תוקפו של הסכם המהנדסים שנחתם ביום , לפי המאוחר ביניהם (להלן "תקופת תוקפו המוארך של הסכם זה").
art_3__para_a
3.ב
הצדדים מאריכים בחתימתם על הסכם זה את תוקפו של "הסכם 93", עד לתום תוקפו של הסכם זה.
art_3__para_b
art_3
4
טבלאות השכר
4.א
החל מיום יחולו על עובדי ההוראה טבלאות שכר חדשות לפי הפירוט כדלקמן:
4.א.1
החל מיום , (משכורת ינואר )תחול טבלת השכר המצורפת כנספח א' להסכם זה.
art_4__para_a__subpara_1
4.א.2
החל מיום , (משכורת יולי) תחול טבלת השכר המצורפת כנספח ב' להסכם זה.
art_4__para_a__subpara_2
4.א.3
החל מיום , תחול טבלת השכר המצורפת כנספח ג' להסכם זה.
art_4__para_a__subpara_3
4.א.4
החל מיום , (משכורת יולי) תחול טבלת השכר המצורפת כנספח ד' להסכם זה.
art_4__para_a__subpara_4
4.א.5
החל מיום , (משכורת אפריל) תחול טבלת השכר המצורפת כנספח ה' להסכם זה, בכפוף לאמור בסעיף ב' שלהלן.
art_4__para_a__subpara_5
art_4__para_a
4.ב
4.ב.1
מוסכם ומובהר כי שיעור השכר המשולב ע"פי טבלת השכר נספח ה' ייקבע בהתאם לתוצאות בדיקת השחיקה שתתבצע בינואר 96.
art_4__para_b__subpara_1
4.ב.2
מוסכם כי אם לא ימסרו תוצאות בדיקת השחיקה עד ליום , תופעל כמקדמות הטבלה נספח ה' במועד תשלום משכורת חודש מרץ 96, ללא קשר עם תוצאות בדיקת השחיקה.
הטבלה המתוקנת כאמור תחול למפרע החל מיום ויקוזזו ממנה הסכומים ששולמו כמקדמות כאמור לעיל.
art_4__para_b__subpara_4
art_4__para_b
4.ג
הסכומים שבטבלאות השכר (נספחים א'-ה') יעודכנו החל מ- , במועדי תשלום תוספת היוקר ובשיעוריה עפ"י הסכם תוספת היוקר, כדלהלן:השכר הצמוד לדרגה התחילית בוותק תחילי, יעודכן בשיעור תוספת היוקר ואילו יתר הסכומים שבטבלה יקבעו בהתאם לפערים בין דרגה לדרגה ובוותק, כפי שנקבעו בהסכם זה.
art_4__para_c
4.ד
היה ומדד המחירים לצרכן בשנת 1996 יעלה על 11%, ישולם לעובדי ההוראה פיצוי בשיעור 0.15% מהשכר המשולב על כל אחוז האינפלציה מעל 11% ועד תיקרה של 15%.פיצוי כאמור ישולם על-דרך עדכון טבלת השכר במשכורת חודש ינואר 97, רטרואקטיבית מ- .
art_4__para_d
4.ה
החל מיום , יכללו טבלאות השכר של עובדי ההוראה את "תוספת 1993" ואת "תוספת השהייה" ששולמו עד כה בשורה נפרדת, והתוספות כאמור לא תשולמנה עוד בנפרד. אין בהסכמה כאמור בסעיף זה כדי לפגוע במעמד שעות השהיה כפי שנקבע בהסכמים קיבוציים שבין הצדדים.
art_4__para_e
4.ו
עובדים אשר שכרם צמוד לטבלאות שכר עובדי הוראה ואשר לא היו זכאים ל"תוספות השהייה" בעבר, יקזזו המעסיקים את שיעור התוספת מטבלת השכר (10%).
art_4__para_f
art_4
5
מועד תשלום ההפרשים
ההפרשים הנובעים מיישום טבלאות השכר, נספחים א', ב' להסכם זה, ומהוראותיו האחרות של הסכם זה, ישולמו במשכורת חודש אוקטובר 94 ולא יאוחר ממשכורת חודש נובמבר 94.
art_5
6
בדיקת שחיקה
6.א
מוסכם בין הצדדים כי תשונה נוסחת בדיקת השחיקה ומנגנון השחיקה כפי שפורטו ב"הסכם 93".ההצעות לשינוי האמור תתבססנה על הנקודות הבאות:
6.א.1
מתח דרגות חדש כבסיס לבדיקת השחיקה.
art_6__para_a__subpara_1
6.א.2
בדיקות על-פי שנת בסיס 1993.
art_6__para_a__subpara_2
6.א.3
עיקור 106 ש"ח עפ"י ערכם בעת הבדיקה.
art_6__para_a__subpara_3
6.א.4
הוצאות עירית ב"ש, מהאוכלוסיה הנבדקת.
art_6__para_a__subpara_4
art_6__para_a
6.ב
למען הסר ספק מוסכם ומובהר כי בחתימה על הסכם זה לא מוצה נושא תיקון נוסחת השחיקה וכי מיצוי הנושא יבוא לידי ביטוי בהסכם אחר שיצורף להסכם זה.
art_6__para_b
art_6
7
השתלמויות בית ספריות
7.א
החל מיום תבוטלנה ההשתלמויות הבית-ספריות, כאמור בסעיפים 6, 7, 15, 18, 29, ובנספחים ב',ג',ד',ה' ל"הסכם 93", ולא תשולם עוד תוספת השתלמות בית ספרית.
art_7__para_a
7.ב
עם ביטול ההשתלמות הבית ספרית יוחזרו למפקחים ימי החופשה שבוטלו בסעיף 18 ל"הסכם 93", לפיכך, החל מיום יקוזזו ממאגר ימי החופשה של המפקחים יום אחד בלבד ואולם אם קוזזו ממאגר ימי החופשה שלהם שני ימי חופשה - יוחזר למאגר יום אחד.למען הסר ספק, מובהר כי קיזוז יום החופשה יחול רק על מפקחים שקיבלו תוספת השתלמות בית ספרית.
art_7__para_b
7.ג
החל מיום לא יקוזזו יותר ימי חופשה מהמפקחים.
art_7__para_c
7.ד
שעות ההשתלמות הבית ספרית שהצטברו עד למועד ביטול ההשתלמויות כאמור בהסכם זה, תיכללנה במאגר השעות הניצברות לצורך גמולי השתלמות אצל עובדי הוראה לפי הכללים שניקבעו בחוזרי המנכ"ל, אוקטובר 93, דצמבר 93, מרץ 94 ויוני 94.
art_7__para_d
art_7
8
תוספת "הסכם הוראה 94"
8.א
לעובדי הוראה תשולם תוספת שכר החל מ- בסך של 106 ש"ח שתקרא תוספת "הסכם הוראה 94". תוספת זו תעודכן במהלך תוקפו של ההסכם הקיבוצי במועד תשלום תוספות היוקר ובשיעוריהן. לאחר תום תקופת תוקפו של ההסכם הקיבוצי, תעודכן תוספת "הסכם הוראה 94" בשיעור תוספות השכר במועד שיינתנו וכן בשיעורי תוספת היוקר.
art_8__para_a
8.ב
תוספת זו תשמש בסיס לחישוב הגמולים האחוזיים (למעט "תוספת השהייה" שניכללה בטבלת השכר המשולב החדשה) ותחשב כחלק מהשכר לצורך קביעת ערך שעה, תנאים סוציאליים וכחלק מהמשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים ופנסיה ותופיע בשורה נפרדת בתלוש השכר.
art_8__para_b
8.ג
מוסכם כי תוספת "הסכם הוראה 94" לא תיכלל ברכיבי השכר לצורך בדיקת השחיקה.
art_8__para_c
8.ד
בהתחשב בהסכמה כי תוספת "הסכם הוראה 94" תחשב כחלק מהשכר לצורך קביעת ערך שעה, מוסכם כי תוספת זו תשולם יחסית לחלקיות משרתו של עובד ההוראה.
art_8__para_d
art_8
9
תגמול ותמרוץ עו"ה נדרשים
9.א
הוראות סעיף זה יחולו על עו"ה נדרשים באזורי עדיפות לאומית א' שכונות מצוקה ושיקום, יישובי קווי עימות וטיפול נקודתי (כפי שהוגדר ע"י הממשלה) (להלן: "ישובי תגמול")
art_9__para_a
9.ב
במטרה להבטיח שילובם וקליטתם של עו"ה מיומנים, למקצועות ותפקידים נדרשים ב"יישובי התיגמול" בהם חסרים עו"ה (להלן "עו"ה נדרש"). הוסכם על הענקת תמריצים לעו"ה אלה, כדלקמן.
9.ב.1
עו"ה נידרש שיתחייב בכתב ללמד שנת לימודים מלאה אחת לפחות, ב"ישובי תיגמול", יהיה זכאי לתגמול עד לגובה התמריצים שמקבלים עו"ה באותו ישוב, בתוספת תשלום בגין שעות ביטול זמן, ובהתאם לחלקיות משרתו.מובהר כי במושג "גובה התמריצים" ניכללים כל התמריצים להם זכאי עו"ה הגר בישוב, שיומרו לשקלים (האחריות לתחשוב ההמרה היא בידי משרד החינוך).
art_9__para_b__subpara_1
9.ב.2
בעיירות פיתוח,בשכונות מצוקה ושיקום , ביישובים שאינם נכללים באזורי תמריצים, ישולם התגמול עפ"י אותם קריטריונים הנהוגים ביישובי עדיפות לאומית א', כאמור לעיל.
art_9__para_b__subpara_2
9.ב.3
עו"ה נדרש יהיה רשאי לחדש התחייבותו כאמור, לשם קבלת התגמול, עד למכסימום 3 תקופות התחייבות רצופות. התגמול יהיה בנוסף לשכר שהוא זכאי לקבל בגין דרגתו וותקו ורכיבי השכר להם הוא זכאי לפי הסכמי העבודה.למען הסר ספק מובהר כי המעסיקים לא יהיו חייבים להעתר לבקשתו של עו"ה נידרש לחדש את העסקתו בתנאים אלה לאחר תום השנה הראשונה או השניה.
art_9__para_b__subpara_3
9.ב.4
מוסכם כי העובדים שיועסקו במסגרת הסדר זה יועסקו במסגרת כללי ההעסקה הקבועים בהסכמים וההסדרים הקיבוציים החלים על עו"ה.
art_9__para_b__subpara_4
9.ב.5
למען הסר ספק מובהר ומודגש כי התגמול ישולם רק לעו"ה נידרש שאינו מתגורר ביישוב התיגמול בו הוא מלמד.
art_9__para_b__subpara_5
art_9__para_b
9.ג
בחודש אוקטובר ולא יאוחר מחודש נובמבר של כל שנה, תועבר להסתדרות המורים רשימה מפורטת של שמות המורים, מוסדות החינוך והישובים בהם יעבדו בתקופת ההתחייבות. בתום כל שנה משרד החינוך והתרבות יעביר להסתדרות המורים נתונים בדבר ההשגים הלימודיים שהושגו בבתי-הספר בהם הונהגו התמריצים.
art_9__para_c
9.ד
תוקפו של סעיף זה בהסכם הוא עד לתום שנת הלימודים תשנ"ז ולא יחודש אלא בהסכמה הדדית של שני הצדדים.הסתדרות המורים תקבל בכל שנה בחודש יולי הודעה על סך כל התקצוב שבוצע לצורך תשלום התגמולים.
art_9__para_d
9.ה
התגמול לא יבוא בחישוב מסגרת עלות השכר ולא ילקח בחשבון בבדיקת השחיקה.
art_9__para_e
9.ו
הסדר זה יחול גם על המגזרים, הערבי, הדרוזי והבדואי העומדים בקריטריונים הנ"ל.
החל ממועד תשלום משכורת חודש יוני 1995 ובכל שנה לאחר מכן, באותו מועד, ישולם מענק יובל לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 30 שנה ומעלה, כולל ותק שרות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמלי.
art_11__para_a
11.ב
מענק יובל יהיה בשיעור 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים חד שנתיים כגון: ביגוד והבראה.
art_11__para_b
11.ג
עובד הוראה שעפ"י ותקו זכאי למענק יובל כבר בשנה"ל תשנ"ד יקבל את מענק היובל במשכורת חודש נובמבר 1994.
art_11__para_c
11.ד
מענק היובל ישולם לעובד הוראה, בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה.
art_11__para_d
11.ה
מענק יובל ישולם גם לגמלאים כמקובל לגבי גמלאים עובדי מדינה.
art_11__para_e
art_11
12
קצובת הבראה
12.א
קצובת ההבראה לעובדי הוראה תוגדל ביום הבראה נוסף החל משנת הלימודים תשנ"ה, כך שעובד הוראה יהיה זכאי לקצובת הבראה בהתאם לטבלה כדלהלן:
שנות עבודה בהוראה
ימי הבראה
3 השנים הראשונות
7
10-4
9
15-11
10
19-16
11
20 ומעלה
12
art_12__para_a
12.ב
החל משנת הלימודים תשנ"ו עובד הוראה בעל ותק של 25 שנים ומעלה בהוראה יהיה זכאי לקצובת הבראה של 13 ימי הבראה בשנה.
מתוך מגמה לסייע לעובדי ההוראה להרחיב אופקים, להעמיק ולעדכן ידע, ומתוך רצון לעודד ולתגבר את קידומם המקצועי של עובדי ההוראה, השתלמותם ורווחתם, מסכימים הצדדים להקים החל מיום קרן לקידום מקצועי של עובדי ההוראה, אשר תפעל במתכונת שהוסכמה בסעיף 13 בהסכם המהנדסים, אלא אם יוסכם עד אז אחרת בין הצדדים. (להלן: "קרן לקידום מקצועי").
המעסיקים מתחייבים להקצות 0.5% מהשכר הקובע לפנסיה של עובדי ההוראה לצורך רכישת זכויות פנסיה בפנסיה צוברת, או בקופת גמל, בכל אחת משנות ההסכם 1993 ועד 1996 (כולל), בסה"כ 2% לתקופת ההסכם.הסכומים הנצברים יוקצו לשם יישום מסקנות הוועדה המשותפת כאמור בסעיף ב. שלהלן.
art_14__para_a
14.ב
תוקם ועדה פריטטית משותפת, להסתדרות המורים מצד אחד, ומשרד האוצר, משרד החינוך, השלטון המקומי ושלושת הערים מצד שני, שתיישם לגבי עובדי הוראה, בהתאמה, את המלצות הועדה שהוקמה מכוח הוראת סעיף 4 ונספח א' בהסכם שבין המעסיקים להסתדרות המהנדסים מיום .
art_14__para_b
14.ג
הועדה תדון בין השאר בהכללת רכיבי השכר הנוגעים לעו"ה, שאינם מהוים כיום בסיס לפנסיה, כבסיס להפרשה לפנסיה צוברת או לקופת הגמל, במסגרת התקציב שהוקצה כאמור לעיל (2% מצטבר).
art_14__para_c
art_14
15
השתלמויות
15.א
מענקי השעות להשתלמות יוגדלו ב-3,000 שעות. ההגדלה תעשה ב 3 מנות. 1000 בכל שנה החל משנת הלימודים תשנ"ה.למען הסר ספק מובהר בזה כי שעות אלה יוענקו לכלל עובדי ההוראה לרבות במשרד העבודה, בארגוני הנשים ובבעלויות אחרות.
art_15__para_a
15.ב
בהמשך להתחייבות המדינה בהסכם הקיבוצי מיום הממשיך לעמוד בתוקפו, לסייע להסתדרות המורים לקיים פעולות השתלמות מקצועית מטעמה לעובדי הוראה במסגרת תקציבית שנקבעה, מוסכם כי הקצבת משרד החינוך בפעולות ההשתלמות של הסתדרות המורים, תגדל ל-1.5 מיליון ש"ח לשנה, נכון למועד חתימת הסכם זה. הסכום יועבר להסתדרות המורים בהתאם לתוכניות שיוגשו למשרד החינוך בנושא הההשתלמויות [כך במקור] והפעלתן.
art_15__para_b
art_15
16
ועדה פריטטית עליונה
יעמוד סכום בגובה של 0.1% מעלות השכר לעו"ה (כ-8 מיליון ש"ח) לרשות הועדה הפריטטית העליונה לתנאי שירות של עו"ה.
art_16
17
גמולים
17.א
גמול הייעוץמוסכם כי שיעורי גמול הייעוץ יעודכנו החל מ- כלהלן:
שנת ותק ראשונה בייעוץ
5%
שנת ותק שניה בייעוץ
6%
שנת ותק שלישית בייעוץ
7%
שנת ותק רביעית בייעוץ
8%
שנת ותק חמישית ומעלה בייעוץ
9%
art_17__para_a
17.ב
גמול פיצול לקבוצות למידה
17.ב.1
תוקם ועדה משותפת לצדדים במטרה להגדיל מספר עובדי ההוראה הזכאים לגמול פיצול, בגין קבוצות למידה, הכל במסגרת העלות המוסכמת (16 מיליון ש"ח לשני הארגונים).
art_17__para_b__subpara_1
17.ב.2
הועדה תסיים את עבודתה עד ליום והמלצותיה ייושמו רטרואקטיבית החל מ-.
art_17__para_b__subpara_2
art_17__para_b
17.ג
גמול בינייםמוסכם כי בשנת הלימודים תשנ"ה יתווספו 250 גמולי ביניים, ובשנת הלימודים תשנ"ו יתווספו 250 גמולי ביניים נוספים, ובסה"כ 500 גמולי ביניים נוספים לשני הארגונים, מעבר לאלה שנקבעו בסעיף 12 ב' ל"הסכם 93".
art_17__para_c
17.ד
גמול תואר שני ושלישי
17.ד.1
עובדי הוראה בעלי תואר שני ותואר שלישי (ד"ר) שהוסמכו להוראה בכל דרך שהיא, יקבלו גמול בגובה 5% מהשכר המשולב לתואר שני ו-10% מהשכר המשולב לתואר שלישי.
art_17__para_d__subpara_1
17.ד.2
הגמול ייחשב כשכר לצורך קביעת ערך שעה, הפרשות סוציאליות, פיצוי פיטורים ופנסיה וישולם בשורה נפרדת בתלוש.
art_17__para_d__subpara_2
17.ד.3
בהסתמך על החלטת הועדה הפריטטית בעבר, תוספת זו תחול גם על בעלי דרגות שכר אקוויולנטיות.
art_17__para_d__subpara_3
art_17__para_d
17.ה
גמולי השתלמותיתוספו שתי יחידות גמולי השתלמות, כך שתיקרת יחידות הגמול בתשנ"ז תהיה 15 יחידות ובתשנ"ח 16 יחידות.
art_17__para_e
17.ו
גמול למחנכי כתה א'
17.ו.1
מחנכי כתה א' יקבלו גמול בגובה 6.5% מהשכר המשולב.
art_17__para_f__subpara_1
17.ו.2
למען הסר ספק מובהר כי גמול זה ישולם למחנכי כיתות א' בנוסף לגמול המחנך לו הם זכאים ככל מחנכי הכיתות האחרות.
art_17__para_f__subpara_2
17.ו.3
הגמול ייחשב כשכר לצורך קביעת ערך שעה, הפרשות סוציאליות, פיצויי פיטורים ופנסיה, וישולם בשורה נפרדת בתלוש השכר.
art_17__para_f__subpara_3
art_17__para_f
17.ז
גמולי ניהול ופיקוח
17.ז.1
גמולי הניהול והפיקוח יוגדלו ב-2.5%, החל מ-.
art_17__para_g__subpara_1
17.ז.2
הועדה המשותפת בנושא מבנה שכר המנהלים ויחידת עבודתם תסיים את עבודתה עד ליום .
art_17__para_g__subpara_2
17.ז.3
במידה והועדה המשותפת לא תגיע להמלצות משותפות עד לאותו תאריך, יוגדלו גמולי הניהול והפיקוח ב-5%, החל מיום (במקום 2.5%).
art_17__para_g__subpara_3
17.ז.4
למען הסר ספק מובהר בזה כי במסגרת זו יוגדלו גם הגמולים של עובדי ההוראה בתפקידי הדרכה וגמולי הריכוז של הגננות.
art_17__para_g__subpara_4
17.ז.5
במידה והועדה המשותפת תקבע שיעור או הסדר אחר לתשלום הגמול, קביעת הועדה תבוא במקום הגמול שישולם כאמור.
בשנת הלימודים תשנ"ה ואילך יתווספו 4,000 בעלי תפקידים. לפחות בעל תפקיד אחד בכל בית ספר יסודיוחט"ב והשאר יחולקו לבתי הספר היסודיים לפי קריטריונים שתקבע ועדה משותפת שתסיים עבודתה עד תום חודש נובמבר 94.
art_17__para_h__subpara_1
17.ח.2
כל בעל תפקיד כאמור יקבל גמול ריכוז בשיעור 5% מהשכר המשולב אשר ישולם בשורה נפרדת בתלוש השכר.
art_17__para_h__subpara_2
art_17__para_h
art_17
18
קרן השתלמות בשנת שבתון
עובד הוראה שיצא לשנת שבתון על חשבון קרן ההשתלמות ועבד בשנה זו במישרה חלקית, יהא זכאי לחסוך בקרן המקוצרת ("מקור") והמעסיקים מתחייבים להעביר את חלקם לקרן בגין המשרה החלקית 7.5% משכרו של עובד ההוראה כנגד 2.5% שיופרשו ע"ח עובד ההוראה ממשרתו החלקית. זאת מבלי לפגוע בהסדרים הקיימים לגבי עובדי הוראה המועסקים בהיקף של חצי מישרה ומעלה.ביצוע סעיף זה מותנה בקבלת האישורים המתאימים במידה והם נידרשים מאגף מס הכנסה ואגף שוק ההון באוצר.
art_18
19
גמלאים
19.א
כללי
19.א.1
הסכם זה יחול על הגמלאים המקבלים פנסיה תקציבית.
art_19__para_a__subpara_1
19.א.2
גמלאים שפרשו במהלך שנת 1993, יהיו זכאים שתשלומים ששולמו להם בגין פדיון חופשה, פיצוי בגין מחלה ומענק פרישה עפ"י חוק, יעודכנו ב 4.5%.
art_19__para_a__subpara_2
19.א.3
לגבי גמלאים שפרשו במהלך שנת 1994 יעודכנו תשלומים אלה בהתאם לתשלומים שנקבעו בהסכם זה. החישוב יתבצע מייד לאחר החתימה על הסכם זה וההפרשים הנובעים ממנו ישולמו במועד תשלום משכורת חודש אוקטובר 94 ולכל המאוחר במועד תשלום משכורת חודש נובמבר 94.
מוסכם כי החל מיום ייכלל "גמול הדרכה" במשכורת הקובעת לצרכי גימלא, לעו"ה בתפקידי הדרכה הפורשים לגמלאות, אשר קיבלו גמול זה במשך השנתיים האחרונות ערב פרישתם לפנסיה.
art_19__para_b__subpara_1
19.ב.2
מוסכם כי מעסיקים, אשר עובדי ההוראה המועסקים אצלם מבוטחים במסגרת פנסיה מצטברת, יפרישו לקרן הפנסיה הפרשות גם מגמולים אלה בתחולה מיום .
art_19__para_b__subpara_2
art_19__para_b
19.ג
גמול ניהול למנהלים בפנסיה תקציבית
19.ג.1
מנהלים שפרשו לגמלאות לפני שנת הלימודים תשנ"ד יוכלו לבחור בין קבלת גמול הניהול המחושב מהשכר המשולב האישי, לבין קבלת גמול הניהול משכרו המשולב של ממ"ס בשיא הוותק, לפי הגבוה מבין השניים.
art_19__para_c__subpara_1
19.ג.2
הבחירה בין שתי האפשרויות תעשה תוך 4 חודשים מיום חתימת הסכם זה, עם הודעת המנהל על בחירת אחת משתי האפשרויות, ישולם הגמול רטרואקטיבית מיום . הבחירה תהיה חד פעמית.
art_19__para_c__subpara_2
art_19__para_c
art_19
20
מסלול קידום לסמינרים ומכללות להכשרת עו"ה
הוועדה המשותפת ליישום מסלולי הקידום במוסדות להכשרת עובדי הוראה, תסיים עבודתה עד ליום , בעלות המוסכמת על הצדדים.
art_20
21
מרפ"דים
מוסכם על הקצאת 500 שעות שבועיות למנהלי מרפ"דים וסגניהם במרפ"דים החל מיום .ועדה משותפת לצדדים תעקוב אחר ההקצאה כאמור ודרכי יישומה.
art_21
22
הסדר מסלולי הפרישה המוקדמת לעובדי הוראה (סעיף 28 ל"הסכם 93") ימשיכו לעמוד בתוקפם בשנים תשנ"ה, תשנ"ו, תשנ"ז ואילך.ועדה משותפת תדון בחילוקי הדעות שנוצרו תוך כדי ישומו של סעיף 28 ל"הסכם 93", ותסכם מסקנותיה והמלצותיה עד ליום .
art_22
23
קרן ימי מחלה
ועדה משותפת לצדדים בראשות מנהל המחלקה לתנאי שירותבמשרד החינוך תעבד הצעת הסכם לקרן ימי מחלה לעובדי הוראה ע"פי מתכונת ההסכם הקיבוצי מיום .
art_23
24
רציפות פיצוי ימי מחלה
בנוסף לאמור בסעיף 13 ל"הסכם 93", יכללו בהסדר זה גם הבעלויות הבאות:- אורט ישראל- "עמל"- אמית- נעמ"ת- ויצ"ו- תאד"ל - אמונה- מרכז ישיבות בני עקיבא- העמותות של הסמינרים והמיכללות להכשרת עו"ה.- הכללת בעלויות נוספות תובא לדיון במסגרת הוועדה הפריטטית המשותפת לצדדים.
art_24
25
סיום עבודת הועדות
הוועדות שמונו לטפל בסוגיות שנקבעו ב"הסכם 93" ובהסכם זה, יסיימו את עבודתן כל אחת בהתאם למועד שניקבע מראש לתקופת עבודתה.לא יגיעו הוועדות, כולן או חלקן להכרעה והסכמה בנושאים שהובאו בפניהן, יובאו חילוקי הדעות להכרעה בפני ועדה פריטטית בהשתתפות הממונה על השכרבמשרד האוצרומנכ"למשרד החינוך מצד אחד ומזכ"להסתדרות המורים ונציג נוסף מטעמם מצד שני.
art_25
26
הוראות כלליות
26.א
הסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של כל תביעות הצדדים בנושאים שסוכמו בו לתקופת תוקפו של ההסכם.ואולם אם יחול שינוי בערך הסכם המהנדסים במהלך תוקפו של הסכם זה, ינתנו התוספות לעובדי ההוראה.
art_26__para_a
26.ב
תנאים ותניות, שנקבעו בעבר בין הצדדים בהסכמים קיבוציים או בהסדרים קיבוציים, או בהתחייבות אחרות שבכתב, יוסיפו להיות תקפים לתקופת ההסכם, אלא אם תוקנו, או בוטלו, במפורש, או במשתמע ע"י הוראה מהוראות הסכם זה.
art_26__para_b
26.ג
סכסוכי עבודה קיבוציים שהוכרזו, או הודעו הנוגעים לנושאים שהוסדרו בהסכם זה, בטלים עם החתימה על הסכם זה.
art_26__para_c
26.ד
הצדדים מתחייבים, כי בתקופת הסכם זה לא ינקוט צד אחד, או יחידה מיחידותיו, נגד הצד השני, או יחידה מיחידותיו, באמצעי שביתה, או השבתה, מלאה, או חלקית, או כל פגיעה מאורגנת אחרת בהליכי העבודה או סדריה, לגבי העניינים שמוצו בהסכם זה.
להסכם קיבוצי זה מצורפים כחלק בלתי נפרד ממנו הנספחים שלהלן:נספח א' - טבלת השכר החל מיום .נספח ב' - טבלת השכר החל מיום .נספח ג' - טבלת השכר החל מיום .נספח ד' - טבלת השכר החל מיום .נספח ה' - טבלת השכר החל מיום .לראייה באו הצדדים על החתום:
[מכתב נלווה: מכתב הממונה על השכר במשרד האוצר אל מזכ"ל הסתדרות המורים בנושא תגמול ותמרוץ עובדי הוראה באזורי עדיפות לאומית א', מיום , בדף העשרים-ושניים של הסריקה]
מדינת ישראלמשרד האוצרת.94-38857לכבודמר אברהם בן-שבתמזכ"להסתדרות המוריםרח' בן-סרוק 8תל-אביבהנדון: תגמול ותמרוץ עובדי הוראה באזורי עדיפות לאומית א' שכונות מצוקה ושקום, ישובי קווי עימות וטיפול נקודתיבמעמד חתימת הסכם השכר מיום נקבע כי מכסת עובדי ההוראה אשר יועסקו במסגרת ההסדר המיוחד הנ"ל יהיה 450 עובדי הוראה בשנה ובסה"כ תעמוד מכסת המורים בתום 3 השנים שיועסקו במסגרת הסדר זה על 1350 עובדי הוראה.במידה והמשרד יהיה מעוניין בהגדלת מכסה זו, יובא הענין להכרעה משותפת עמכם.
[מכתב נלווה: מכתב הממונה על השכר במשרד האוצר אל מזכ"ל הסתדרות המורים בנושא קרן המצוקה, מיום , בדף העשרים-ושלושה של הסריקה]
לכבודמר אברהם בן-שבתמזכ"להסתדרות המוריםכאןהנדון: קרן המצוקהבהמשך למו"מ ולהסכם הקיבוצי שניכרת היום, בין המעסיקיםלהסתדרות המורים, הריני לאשר את הסכמתי להקצאת מיליון ש"ח נוספים לקרן המצוקה.בימים הקרובים אנחה את החשב הכללי להעביר לקרן המצוקה את הסכום האמור.
הריני להודיעך כי במהלך 3 שנות התקציב הבאות יוקצו 165 תקני רכב שרות א' בכל שנה ובסה"כ 495 תקנים.תקני רכב אלה הם בנוסף ל-500 תקני רכב שירות שכבר אושרו והם יחולקו בין מנהלי בתי-הספר בהתאם לקריטריונים שיקבעו ע"י משרד החינוך והתרבות.
att_9__hc_1__para_a
ב.
מנהלי בתי ספר שלא יכללו במסגרת תקני רכב שירות יקבלו רכב אישי ברמה 5.
[מכתב נלווה: מכתב המשנה לממונה על השכר במשרד האוצר אל מנהל מחלקת גמלאות באגף החשב הכללי בנושא גמול מחנך, מיום , בדף העשרים-ושישה של הסריקה]
אל מנהל מחלקת גמלאותאגף החשב הכלליהנדון: גמול מחנךהריני להביא לידיעתך כי עובדי הוראה אשר מקבלים גמול חינוך כחלק מגימלתם, יקבלו את הגמול מהשכר המשולב למשרה מלאה וזאת ללא קשר למישרה המשוקללת.לפיכך, יש לחשב גמול זה באחוזים מהשכר למישרה מלאה כפול אחוז הפנסיה המגיעה.שינוי זה יכנס לתוקף החל מ- לגבי כלל הגמלאים.