א.

הבהרות ועדכונים לעניין עדכון היקף המשרה של עובדי הוראה ברפורמת עוז לתמורה, בהתאם לשבוע העבודה החדש, בשנה"ל תשפ"ה

א.

בהתאם להנחיית הממונה על השכר, יש לעדכן למורים (ולא למנהלים) בפועל בשכרם את בסיס המשרה ואת מבנה שבוע העבודה החל מיום, 1.11.2024 בהתאם לטבלאות שבוע העבודה החדשות שנקבעו בהסכם הקיבוצי מיום 23.9.2024 (להלן -הסכם השכר). על מנת שלא להעמיס על בתי הספר, אין צורך לעדכן שוב את מערכת עוש"ר ומבחינת דיווחי מערכת עוש"ר מבנה שבוע העבודה החדש יישאר, כפי שדווח על ידכם עד כה.

ב.

מורה אשר היקף משרתו הצטמצם לאחר עדכון מבנה שבוע העבודה, ביחס להיקף המשרה שנקבע לו לשנת הלימודים תשפ"ה טרום השינוי, ובהתקיים הכללים בסעיף ד' להלן, יש להוסיף לו ש"ש פרונטאלית להוראה, על מנת לשמור על היקף משרתו בשנת הלימודים תשפ"ה.

יודגש כי לעיתים ניתן להוסיף חצי ש"ש או רבע ש"ש וכד', על מנת לעמוד בהיקף המשרה המתחייב.

ג.

למען הסר ספק, הוראות סעיף ב' לעיל לעניין השלמת היקף המשרה יחולו גם על עובד המועסק בפחות משליש משרה, ככל שהיקף משרתו הצטמצם, ביחס להיקף המשרה שנקבע לו לשנת הלימודים תשפ"ה טרום השינוי. יובהר, כי עפ"י טבלאות שבוע העבודה החדשות, היקף המשרה של מורה המועסק בשעתיים, לדוגמה, גדל בשל המעבר לשבוע העבודה החדש (שכן נוספו לו שעות פרטניות שעות תומכות הוראה שלא היו כלל במבנה שבוע העבודה שהיה קיים ערב ההסכם הקיבוצי).

ד. הכללים בעניין תוספת ש"ש לעובד הוראה- 1.

השעה הפרונטאלית שנוספה היא שעת הוראה בפועל בבית הספר, בה המורה ילמד בכתה והיא תשובץ במערכת השעות של המורה ושל התלמידים. לדוגמה, תוספת של 0.5ש"ש ניתן ליישם באמצעות 1ש"ש לימוד פעם בשבועיים.

למען הסר ספק, ככל שתוספת ש"ש זו גוררת הגדלה של שעות פרטניות או שעות שהיה, בהתאם לטבלת מבנה שבוע העבודה, על העובד לבצע גם אותן בבית הספר, בהתאם לכללים.

עפ"י סעיף 8(ה) להסכם הקיבוצי מיום, 23.9.2024 המתייחס לעו"ה המועסק מעבר ל- 100% משרה -שינויים בהיקף המשרה הנובעים ממעבר ממבנה שבוע העבודה שהיה קיים ערב ההסכם הקיבוצי למבנה שבוע העבודה החדש אינם מהווים בסיס לטענה לפגיעה במחויבות להיקף משרה.

לעניין זה יש לבחון את היקף משרתו של העובד אצל אותה הבעלות (מעסיק).

ה.

עו"ה אשר בחר שלא להגדיל את מספר שעות עבודתו, על אף הירידה בהיקף משרתו -רשאי לעשות כן.

במקרה זה וכאשר מדובר בעובד הוראה קבוע, על הבעלות לאפשר למורה חל"ת לשנה"ל תשפ"ה על היקף המשרה שפחת.

ו.

תוספת אם -מספר השעות הפרונטאליות בעוז לתמורה המזכות בתוספת אם הוא ללא שינוי. מורה מתחת לגיל 50 המלמדת 19 שעות ממשיכה להיות זכאית לתוספת אם, מורה בגיל 50-55 המלמדת 18 שעות ממשיכה להיות זכאית לתוספת אם ומורה בגיל 55 ומעלה המלמדת 16 שעות ממשיכה להיות זכאית לתוספת אם.

ב.

תקצוב נורמטיבי לשעות פרופסיונליות

לאחר שהתקבלו פניות בעניין זה ונשקלו הדברים, הוחלט כי התקצוב ינתן עפ"י מפתח תקצוב נורמטיבי (אחיד), ללא צורך בהגשת בקשה פרטנית וללא צורך בשליחת תלושי משכורת. עם זאת, הבעלות תדרש לחתום באופן מקוון על התחייבות כי היא תשמור על היקפי המשרה של המורים, לשנה"ל תשפ"ה, בהתאם למבנה שבוע העבודה בהסכם השכר והוראותיו וכי לא תהיינה לה דרישות נוספות בעניין זה ממשרד החינוך.

מפתח התקצוב הנורמטיבי לשעות פרופסיונליות

א.

היקף הש"ש שיתוקצבו יחושב לפי מפתח של 1.75% מסה"כ הש"ש הפרונטאליות בנושאים הבאים:

.1ש"ש בנושא שכ"ל (נושא 1 במת"מ) כפול אחוז משרות בעוז.

.2ש"ש תפקיד (נושא 559 במת"מ נגררת =( 1 שעות) בלבד).

.3ש"ש בנושא מוחזקות (נושאים 446, 447, 448 במת"מ), כפול אחוז המשרות בעוז.

.4ש"ש תפקיד לנושא המוחזקות (נושא 575 נגררת =( 3 שעות תפקיד) בלבד).

סה"כ זה יקטן, בהתאם לסה"כ השעות בנושאים הבאים (השעות שלהלן הן במינוס)-

.5ש"ש פרונטאליות עוז באיחוד משכורת (נושא 40 נגררת =( 3 פרונטאלי עוז מלא) בלבד).

.6ש"ש פרונטאליות מנהל (נושא 558 נגררת =(1 הפחתת שעות מנהל) בלבד).

ב.

בגין הש"ש הפרונטאלי שיחושבו בסעיף א' ינתנו גם ש"ש פרטניות וש"ש תומכות הוראה לפי המפתח הבא:

שעות פרטניות-

* 3 סה"כ שעות פרונטאליות לפי סעיף א ( שעות גיל – 25) שעות תומכות הוראה-

* 10 סה"כ שעות פרונטאליות לפי סעיף א ( שעות גיל – 25)

ג.

הש"ש יתוקצבו לחודשים 11/2024- 8/2025.

תנאים נוספים לתקצוב הנורמטיבי

הבעלות רשאית לנייד שעות שהתקבלו למטרה זו בין החטיבות העליונות שבבעלותה, המפוקחות ע"י משרד החינוך.

הבעלות מחוייבת לחתום באופן מקוון בפורטל, על כתב התחייבות המופיע בנספח א'. התחייבות הבעלות תחול על כל מוסדות החטיבה העליונה שבבעלותה. לא ניתן לכלול בהתחייבות רק חלק מהמוסדות. קישור לפורטל יפורסם בימים הקרובים.

בעלות שלא תחתום על כתב התחייבות עד ליום 25.5.2025 לא תהיה זכאית לתקצוב שעות פרופסיונליות ויקוזזו ממנה השעות הפרופסיונליות ששולמו לה עד לאותה העת, ככל ששולמו.

בעלות אשר לא תחתום על כתב התחייבות ואשר תבקש תקצוב ש"ש פרופסיונליות לפי בדיקה פרטנית-

הבקשה תוגש לגבי כל חטיבה עליונה בנפרד ע"י מנהל בית הספר, באופן מקוון. בהתאם לכללים המפורטים בסעיף ג' להלן.

הגשת הבקשות תתאפשר החל מיום 3.6.2025 עד לתאריך .17.6.2025 הקישור לפורטל ישלח בהמשך.

ג.

תקצוב חלופי לשעות פרופסיונליות עפ"י בקשה פרטנית

הגשת בקשה במסלול זה תתאפשר רק עבור חטיבות עליונות, אשר בחרו שלא לקבל תקצוב במסלול התקצוב הנורמטיבי לשעות פרופסיונליות ולא חתמו על כתב ההתחייבות בנספח א'.

התנאים לתקצוב שעות פרופסיונליות עפ"י בקשה פרטנית

יודגש כי בכל מקרה הבעלות מחוייבת להיקף משרתו של כל עובד ההוראה, בהתאם לכללים ולהסכמים.

התנאים לעיל ולהלן הם כללים לתקצוב בלבד.

התקצוב ינתן לאחר בדיקת נתוני המורים שעבורם יבקש המוסד תוספת בש"ש (למול היקף העסקתם המדווח) ובכפוף לתנאים והכללים הבאים:

א.

מלוא הש"ש (100% מהשעות) שתוקצבו ע"י משרד החינוך בכל נושאי התקצוב (שכ"ל, מוחזקות וכד'), בוצעו ע"י המוסד, ודווחו במצבת המורים (יבדקו ש"ש מתוקצבות מול ש"ש המדווחות במצבת המורים).

ב.

מס' הש"ש הפרונטאליות המדווחות למורה במצבת המורים לאחר עדכון שבוע העבודה, גדל בהיקף של עד 1ש"ש ביחס למס' הש"ש הפרונטאליות שדווחו למורה עד ליום 14.11.2024 (לפני עדכון מבנה שבוע העבודה) ולא יותר מכך.

ג.

המורה שעבורו מבוקש תקצוב מועסק ברפורמת עוז לתמורה.

ד.

עובד ההוראה שעבורו מבוקשת הבקשה אינו המנהל.

ה.

המורה שעבורו מבוקש תקצוב דווח במצבת המורים לשנה"ל תשפ"ה עד לתאריך .14.11.2024

ו.

המורה שעבורו מבוקש תקצוב מלמד בפועל בכיתה את הש"ש התוספתיות המבוקשות בבית הספר.

ז.

לא ינתן תקצוב עבור עו"ה המועסקים למעלה מ- 100% משרה אצל המעסיק או פחות משליש משרה אצל המעסיק.

ח.

התקצוב בגין מורים המועסקים ב- 33% משרה ועד 75% משרה לא יעלה על 0.5ש"ש. התקצוב בגין מורים המועסקים 75% משרה ועד 100% משרה (כולל) לא יעלה על 1ש"ש.

ט.

בעלות שלאחר בדיקת בקשתה ימצא כי היא אינה זכאית לתקצוב שעות פרופסיונליות, או זכאית לתקצוב של שעות פרופסיונליות בהיקף הנמוך מההיקף ששולם לה, יקוזזו ממנה השעות הפרופסיונליות העודפות ששולמו לה עד לאותה העת, ככל ששולמו.

י.

מנהל בית הספר והבעלות מתחייבים להעביר למשרד החינוך את תלושי המשכורת של עובדי ההוראה בבית הספר שעבורו מבוקש תקצוב. כמו כן, יתכן ובית הספר ידרש להעביר גם את תלושי המשכורת של עובדי הוראה בבית הספר שעבורם לא ביקש תקצוב, לשם בקרה, ככל שידרש לכך ע"י משרד החינוך.

יא.

מנהל בית הספר והבעלות מתחייבים לשתף פעולה עם נציג מטעם משרד החינוך או עם רו"ח מבקר אשר ישלח מטעם משרד החינוך, לשם בדיקת הבקשה ובדיקת ביצוע השעות ודיווח מצבת המורים, בכלל זה מערכות השיעורים של המורים והתלמידים וכל מידע נוסף, ככל שמשרד החינוך יחשוב שיש לו רל בנטיות לעניין תקצוב שעות אלו ולענין פערים בדיווח. ככל שימצא, לאחר בדיקה, כי הנתונים שדיווח בית הספר על מנת לקבל שעות פרופסיונליות, אינם תואמים את נתוני השכר וההעסקה בפועל של המורים בבית הספר מלוא השעות הפרופסיונליות שקיבל המוסד בשנה"ל תשפ"ה יקוזזו. בנוסף, המשרד ישקול האם המוסד יהיה מנוע מלבצע המרות במערכת גפ"ן בשנה"ל תשפ"ו.

יב.

ככל שימצא, לאחר בדיקה, כי בית הספר לא השתמש במלוא השעות הפרופסיונליות שקיבל, או בחלקן למטרה לשמה תוקצב בשעות אלו -מלוא השעות הפרופסיונליות שקיבל המוסד בשנה"ל תשפ"ה יקוזזו. בנוסף, המשרד ישקול האם המוסד יהיה מנוע מלבצע המרות במערכת גפ"ן בשנה"ל תשפ"ו.

אופן הגשת הבקשה לתקצוב שעות פרופסיונליות עפ"י בקשה פרטנית

א.

הבקשה תוגש באופן מקוון ע"י מנהל בית הספר בפורטל בהתאם לקישור שישלח בהמשך.

ב.

במסך זה יוצגו כל עו"ה (תקינים ושגויים) אשר דווחו בחטיבה העליונה עד ליום .14.11.2024 לגבי כל עו"ה יוצג האם הדיווח שלו היה בסטטוס שגוי או תקין ביום זה.

ג.

לא יוצגו עו"ה מאחדי משכורת במדינה, אשר הבדיקה לגביהם ותוספת השעות (ככל שהיא נדרשת בהתאם לכללים) תבוצע בנפרד ולא תכלל בבקשה זו של בית הספר.

ד.

לגבי כל מורה-

על המנהל להשלים את מס' השעות המבוקש עבורו (בין 0ש"ש ל- 1 ש"ש (כולל)).

על המנהל לציין האם המורה הסכים לבצע ש"ש פרונטאליות אלו וכן לבצע את הש"ש הפרטניות והשהיה הנגזרות מהן.

ה.

המנהל יאשר בחתימתו כי משרות המורים בפועל בחטיבה העליונה הן כמדווח על ידו בבקשה וכן כי הדיווח של משרות אלו עודכן במערכת עוש"ר כנדרש.

ו.

המנהל יצרף, בהתאם להנחיות המופיעות בפורטל, התחייבות של הבעלות כי היא תשמור על היקפי המשרה של המורים, לשנה"ל תשפ"ה, בהתאם למבנה שבוע העבודה בהסכם השכר והוראותיו.

ז.

תלושי המשכורת של המורים לחודשים ספטמבר 2024 עד ינואר 2025 יצורפו, בהתאם להוראות בפורטל.

ח.

תלושי המשכורת לחודשים פברואר 2025 עד אוגוסט, 2025 למורים אשר יאושרו להם שעות פרופסיונליות, ישלחו ע"י בית הספר למשרד החינוך עד למועדים אשר יקבעו בהמשך ע"י משרד החינוך.