השיפוי בגין מענק יישום רפורמה במכללות (להלן": המענק המיוחד"), בהתאם להסכם השכר מיום 21.1.2019 מיועד לבעלויות על המכללות האקדמיות להכשרת עובדי הוראה (להלן": המכללות"), המתוקצבות ע"י האגף להכשרת עובדי הוראה.

למען הסר ספק, משרד החינוך מבהיר כי השיפוי לבעלויות הנו אך ורק עבור המענק המיוחד לעובדי הוראה (מורים, מנהלים וסגנים) העובדים בפועל בהוראה במכללות להכשרת עובדי הוראה ובמשרתם בהוראה, כאמור, ואשר פרשו מהבעלויות בעת ששימשו כעובדי הוראה כאמור.

חובת תשלום השיפוי מוטלת על הבעלות האחרונה, ממנה פרש עובד ההוראה לגמלאות.

השיפוי יינתן אך ורק בגין עובדי הוראה אשר התמידו בעבודתם בהוראה בפועל במכללה ולא בגין עובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה, אשר אינם מועסקים בהוראה בפועל, ולא עבור תפקידי מינהל במכללות וכד'.

השיפוי יינתן בגין עובד הוראה שפרש לגמלאות ובכפוף לתנאי הזכאות.

על הבעלות מוטלת החובה לדווח בדו"ח מצבת עו"ה במכללות את כל עובדי הוראה המלמדים במוסד, שהינם עובדי הבעלות בלבד, בהתאם להוראות "מינהל סגל עובדי הוראה במוסדות להכשרת עובדי הוראה" המתפרסמות מדי שנה. מצ"ב הוראות לשנה"ל תש"ף:

http://meyda.education.gov.il/files/PortalShaar/academic_personnel_10.pdf

אין לכלול בבקשת השיפוי עובדי הוראה שהינם עובדי מדינה בלבד.

עובד הוראה אשר דווח במצבת המורים למשרד החינוך רק בחלק מתקופת העסקתו על ידי הבעלות, או שלא דווח בכלל על ידי הבעלות, או שדווח בהיקף משרה שונה משעבד בפועל -הבעלות תשא בעלות יישום ההסכם בגין תקופות העסקתו שלא דווחו למשרד החינוך. לא תידון כל בקשה של בעלות בגין עובד הוראה שאינו מדווח במצבת המורים המועברת למשרד החינוך (הבעלות לא תשופה בגינו).

על הבעלות מוטלת החובה לפעול במישרין ולרכז מול עובד ההוראה את כל הפרטים הנדרשים לצורך טיפול בבקשה לשיפוי כאמור.

המענק המיוחד יחושב באופן יחסי להיקף המשרה המשוקלל של עובד הוראה, אשר סיים העסקתו במכללה, וישתלם עד לתקרה של 100% משרה.

על אף האמור בסעיף קטן ב לעיל, עובדי הוראה אשר זכאים למענק הפרישה הקבוע בסעיף 22 לחוק שירות המדינה (גמלאות)(נוסח משולב) -התש"ל -1970, לא יהיו זכאים למענק המיוחד, אלא להפרש החיובי (ככל שקיים) בין סכום המענק המיוחד אילו היה משולם להם ובין סכום המענק ששולם להם לפי סעיף 22 לחוק האמור.

הזכאות לשיפוי:

השיפוי בגין המענק המיוחד יינתן במקרים הבאים:

בפרישה מוקדמת לגמלאות של עובד הוראה באישור משרד החינוך במכתב רשמי של סמנכ"לית .1

ומנהלת אגף בכיר -כח אדם בהוראה.

השיפוי יינתן לבעלות בגין עובד הוראה שפרש ואשר מקבל גמלה. על הבעלות להמציא אישור מקרן .2

הפנסיה שעובד ההוראה הנ"ל פרש, בציון תאריך הפרישה (בלשון עבר). יובהר בזאת כי המשרד לא יטפל בבקשה לשיפוי בגין עובדי הוראה אשר מועד פרישתם טרם הגיע.

שיפוי על פי היקף משרה -השיפוי המועבר לבעלויות על ידי משרד החינוך לא יעלה על 100% משרה .3

בכל הבעלויות גם יחד, גם אם הועסקו העובדים הנ"ל במשרה העולה על היקף זה בפועל.

המשרד ישפה את הבעלות בכפוף לתנאי הזכאות ובהתאם לדיווח הקיים במצבת המורים המשוקפת .4

במערכות המשרד.

השיפוי לא יינתן במקרים הבאים:

בגין עבודה במכללה כגמלאי אצל אותו המעסיק. .1

בגין עבודה פחות מ-10 שנים ברצף במכללה. .2

הנחיות להגשת הבקשה:

על הבעלות למלא את כל הפרטים בטופס הבקשה לשיפוי ולצרף את כל המסמכים המפורטים בנוהל זה, .1

מיד עם פרישת העובד ולא יאוחר מ- 2 חודשים מיום פרישת העובד (יש לצרף את הקישור לכל הטפסים הרלוונטים).

בקשות שתוגשנה ללא המסמכים הנדרשים תוחזרנה לבעלות. .2

על הבעלות להגיש את בקשתה, עפ"י הנהלים, עם חשבון מדויק וסופי חתום ע"י הגזבר או מנהל משאבי .3

אנוש.

חובת הבעלות להצהיר באמצעות טופס, כי השיפוי שקבלה בגין יישום הסכם המכללות, הועבר לעובד .4

ההוראה תוך 45 ימים מיום פרישתו.

מוסד שלא ידווח, כאמור, השיפוי יקוזז מתקציבים המועברים ע"י משרד החינוך לבעלות. .5

את הבקשות יש להגיש לכתובת הדואר האלקטרוני הבאה: .6

heskem.michlalot2019@education.gov.il