REPO-LOCAL CONVENTION. Israel has no official Akoma Ntoso country namespace or URI registry; these /akn/il/... names were coined in this repository and are not citable outside it. pdftotext -layout, kept in full — letterhead and preamble included. PROSE IS BIDI-DAMAGED — digit runs reorder against the Hebrew, so clause references and amounts in this text may be wrong, and where section detection misfires the article numbering may not match the document's own. Check against the PDF before relying on any figure. the date the document PRINTS in its own letterhead, read from the PDF's text layer — which is bidi-damaged, so it is machine-read from a damaged source and not a person's reading. The letterhead line survives that damage (the month is a Hebrew word, so the three fields cannot be confused); a line that does not match yields no date and the school-year placeholder stands.

חוזר לבעלויות תשע"ח/1 - מיזוג רכיבי שכר בחטיבה העליונה

מדינת ישראל

משרד החינוך

אגף בכיר כוח-אדם בהוראה לשכת חשב

תחום משכורות עובדי הוראה

ירושלים, י"ב תשרי תשע"ח

02 אוקטובר 2017

סימוכין 2000-1028-2017-0101908 :

חוזר לבעלויות תשע"ח/1

לכבוד

הבעלויות על מוסדות החינוך

שלום רב,

הנדון: מיזוג רכיבי שכר בחטיבה העליונה

בתאריך 5.9.2017 נחתם הסכם קיבוצי בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז המועצות האזוריות, לבין ארגון המורים העל-יסודיים, אשר קיבל את אישור הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר (להלן': ההסכם').

תחולת ההסכם

הסכם זה יחול על עובדי ההוראה בחטיבות העליונות (לרבות בכיתות י"ג -י"ד) המפוקחות על ידי משרד החינוך בין אם מועסקים על פי תנאי רפורמת עוז לתמורה ובין אם מועסקים שלא לפי תנאי רפורמת עוז לתמורה (להלן:

"עובדי הוראה").

להלן סעיפי ההסכם:
1 עדכון טבלאות השכר המשולב לעובדי הוראה (א)

החל מיום, 1.9.2017 טבלאות השכר המשולב של עובדי ההוראה, יעודכנו בשיעור של 18.212% והחל מיום 1.12.18 יעודכנו בשיעור נוסף של 1.2% (להלן – "טבלאות השכר המשולב החדשות").

טבלאות השכר המשולב החדשות הכוללות את העדכון האמור מצורפות כנספח א' להסכם זה.

 (ב)

טבלאות השכר המשולב החדשות יעודכנו במועדי תשלום תוספת יוקר ובשיעוריה.

 (ג)

למען הסר כל ספק יובהר, שהתוספות האחוזיות המחושבות על בסיס טבלאות השכר המשולב ערב חתימת הסכם זה והממשיכות להתקיים לאחר חתימת הסכם זה יחושבו על בסיס השכר המשולב החדש האמור בסעיף קטן (א).
2 הגדלת תוספת שקלית 2016 (א)

החל מיום 1.9.2017 יעודכן סכום התוספת השקלית המשולמת לעובד הוראה במשרה מלאה מכוח סעיף 4 להסכם הקיבוצי מיום 23.3.2017 (להלן": התוספת השקלית המעודכנת 2016)", כך שבמקום הסכומים והמועדים המפורטים בסעיפים קטנים 4(ב)(3), (4) ו )5(-להסכם מיום 23.3.2017 יהיו הסכומים והמועדים כדלקמן:

 (1)

החל ביום 1.9.2017 ועד יום 31.12.2017 - 601 ש"ח (במילים: שש מאות ואחד שקלים חדשים).

 (2)

החל ביום 1.1.2018 ועד יום 31.5.2018 - 712.62 ש"ח (במילים: שבע מאות ושנים עשר שקלים חדשים ושישים ושתיים אגורות).

 (3)

החל ביום 1.6.2018 ועד יום 30.11.2018 - 843.11 ש"ח (במילים: שמונה מאות ארבעים ושלושה שקלים חדשים ואחת עשרה אגורות).

 (4)

החל ביום 1.12.2018 ואילך - 902.40 ש"ח (במילים: תשע מאות ושני שקלים חדשים וארבעים אגורות).

 (ב)

מובהר כי לא יחול שינוי לגבי שאר הכללים החלים לגבי התוספת ובכלל זה הוראות סעיפים 4(ג) עד (ח) להסכם הקיבוצי מיום 23.3.2017 אשר יחולו על התוספת השקלית המעודכנת .2016
3 שינוי שיעור תוספת דרגת קידום (א)

בסעיף קטן 20(ד) להסכם עוז לתמורה, במקום " 2% מהשכר המשולב (בלבד)" יבוא: החל מיום 1.9.2017 בשיעור של " 1.69% מהשכר המשולב (בלבד) (לפי סעיף 3 להסכם מיום 5.9.17) והחל מיום ,1.12.2018 בשיעור של 1.67% מהשכר המשולב (בלבד) (לפי סעיף 3 להסכם מיום. ")5.9.17

(ב)

במקום הטבלה המופיעה בסעיף קטן 20(יא) להסכם עוז לתמורה, תבוא הטבלה שלהלן:

שיעור מצטבר תוספת דרגת קידום החל מיום 1.9.2017

שיעור מצטבר תוספת דרגת קידום החל מיום 1.12.2018

זכאות ראשונה

1.69%

1.67%

זכאות שנייה

3.38%

3.35%

זכאות שלישית

5.07%

5.02%

זכאות רביעית

6.76%

6.69%

(ג)

למען הסר ספק מובהר כי יתר הכללים וההוראות לעניין דרגות קידום כאמור בסעיף 20 להסכם עוז לתמורה, כנוסחו לפי סעיף 10 להחלטת ועדת המעקב מיום, 28.5.2013 אשר לא שונו במפורש לפי הסכם זה, יישארו ללא שינוי.

 (ד)

מובהר כי השינוי בשיעור המצטבר לפי סעיף קטן (א) יחול גם לגבי עובדי הוראה קיימים, בשים לב לעדכון טבלאות השכר המשולב לפי סעיף 3 לעיל אשר יגדיל את ערך תוספת דרגת הקידום במקביל להפחתה שתחול בשיעור תוספת דרגת הקידום.
4 ביטול תוספות שכר הנכללות במיזוג רכיבי השכר (א)

לאור האמור בסעיפים 1 (עדכון טבלאות השכר המשולב לעובדי הוראה) ו-2 (הגדלת תוספת שקלית 2016) לעיל, החל מיום, 1.9.2017 ועל אף האמור בכל הסכם, הסדר או נוהג הקיים ערב חתימת הסכם זה, יבוטל תשלומן של תוספות השכר הבאות אשר משולמות ערב חתימת הסכם זה בשכרם של עובדי ההוראה והם לא יהיו זכאים להן עוד, לרבות לכל זכות אשר נבעה מתשלומן:

(" )1 תוספת - "'87 מכוח סעיף 3 להסכם הקיבוצי בין הצדדים שמיום, 24.1.1988 וכפי שעודכנה מעת לעת.

(" )2 תוספת "( "'94 תוספת תגבור הוראה") -מכוח סעיף 6 להסכם הקיבוצי בין הצדדים שמיום ,31.8.1994 וכפי שעודכנה מעת לעת.

(" )3 תוספת - "2001 מכוח סעיף 5 להסכם הקיבוצי בין הצדדים שמיום, 18.12.2001 וכפי שעודכנה מעת לעת.

(" )4 תוספת - "2008 מכוח סעיף 4 להסכם הקיבוצי בין הצדדים שמיום, 24.1.2008 וכפי שעודכנה מעת לעת.

(" )5 תוספת - "2011 מכוח סעיף 38 להסכם עוז לתמורה, וכפי שעודכנה מעת לעת.

(" )6 תוספת שחיקה - "2011 מכוח סעיף 39 להסכם עוז לתמורה, וכפי שעודכנה מעת לעת.

(" )7 תוספת אחוזית - "2016 מכוח סעיף 5 להסכם הקיבוצי בין הצדדים שמיום .23.3.2017 (תוספות השכר יכונו להלן ובמאוחד – "התוספות המאוחדות")

 (ב)

כל הסעיפים הנזכרים בסעיף קטן (א) לעיל, מבוטלים לגבי עובדי ההוראה החל מיום 1.9.2017 ולא ינהגו עוד על פיהם. למען הסר ספק מובהר כי מבוטל גם כל מקור אחר, ככל שקיים, אשר קובע כי התוספות המאוחדות ישולמו לעובדי הוראה כאמור.

 (ג)

התוספות המאוחדות שיבוטלו כאמור בסעיף זה לא יהוו עוד בסיס לתוספות אחרות המשולמות לעובדי ההוראה על אף האמור בכל הסכם, הסדר או נוהג הקיים ערב חתימת הסכם זה. כך למשל "תוספת מעבר לרפורמה" כמשמעה בסעיף 24 להסכם עוז לתמורה (כנוסחו לפי החלטת ועדת ההיגוי

מיום, )28.5.2013 תחושב החל מיום 1.9.2017 על בסיס השכר המשולב (לפי סעיף 3 לעיל) בלבד (ללא התוספות הבאות": תוספת ", "'94 תוספת ","2001 תוספת ", "2008 תוספת "2011ו"-תוספת שחיקה .)"2011

 (ד)

על אף האמור בכל הסכם, לגבי "תוספת - '87 מעבר לרפורמה" (המשולמת למנהלים קיימים בהתאם לסעיף 24 (ג1) להסכם עוז לתמורה כנוסחו לפי סעיף 11 להחלטת ועדת ההיגוי מיום 28.5.2013 (להלן": החלטת וועדת ההיגוי"), והמשולמת למנהלים חדשים בהתאם לסעיף 12 להחלטת וועדת ההיגוי), ינהגו החל מיום, 1.9.2017 כדלקמן:

 (1)

הסכום השקלי של "תוספת, "'87 נכון לערב חתימת הסכם זה (בסך של 177.05ש"ח; במילים -

מאה שבעים ושבעה שקלים וחמש אגורות)), יהא הסכום לפיו תחושב "תוספת - '87 מעבר לרפורמה", בהתאם להוראותיה.

 (2)

הסכום השקלי המצוין בסעיף קטן (1) לעיל, יעודכן בהתאם למנגנון העדכון הקבוע בסעיף קטן 4(ד) להסכם מיום 23.3.17 בלבד.
5 ביצוע (א)

מובהר כי ביצוע סעיפים 1 (עדכון טבלאות השכר המשולב לעובדי הוראה)( 2, הגדלת תוספת שקלית 2016), 3 (שינויי שיעור תוספת דרגות קידום) ו-4 (ביטול תוספות שכר הנכללות באיחוד רכיבים) יחל במקביל ובאותו מועד. למען הסר ספק מובהר כי לא ייושם אחד הסעיפים האמורים מבלי שייושמו במקביל כל הסעיפים האחרים.

 (ב)

מובהר כי הוראות סעיפים 1, 2, 3 ו-4 בחוזר זה מהוות הסדר מאוחד ושלם וממצה לגבי העניינים המוסדרים בהם. הוראות הסעיפים האמורים שלובות זו בזו ולא ניתן להחיל את חלקן ללא הפעלתן של הוראות אחרות.

 (ג)

האמור בהסכם זה יבוצע החל במשכורת המשולמת בעד חודש ספטמבר 2017 המשתלמת בחודש אוקטובר 2017 ולא יאוחר מהמשכורת המשתלמת בעד חודש נובמבר 2017 המשתלמת בחודש דצמבר .2017 היה והביצוע לא יחל במשכורת המשולמת בעד חודש ספטמבר 2017 המשתלמת בחודש אוקטובר, 2017 ישולמו במסגרת משכורת החודש שבו יחל הביצוע, גם ההפרשים שמיום ,1.9.2017 ככל שקיימים.

 (ד)

נוכח השינוי האמור בהסכם זה וההתאמות המורכבות הנדרשות למערכות השכר ביישומו, מוסכם בין הצדדים כי עד לתשלום משכורת חודש ינואר 2018 המשולמת בחודש פברואר, 2018 ועד למועד זה בלבד, תשלומי יתר שישולמו לעובדי הוראה כתוצאה מטעות ביישום ההסכם, ככל שישולמו, ייחשבו כמקדמות על חשבון שכר עבודה לעניין הוראות סעיף 25(א)(7) לחוק הגנת השכר, התשי"ח-

.1958

 (ה)

לעובד הוראה אש ר שולם לו תשלום יתר כאמור בסעיף קטן (ד) לעיל, תשלח הודעה בכתב 30, יום לפני תחילת ביצוע הניכוי ממשכורתו, בדבר פרטי הטעות שארעה בתשלום משכורתו, ותינתן לו אפשרות פרטנית להתייחס לניכוי לפני ביצועו.

 (ו)

תשלומי היתר האמורים בסעיף קטן (ד) לעיל, ינוכו בחלקים שווים משתים עשרה משכורות חודשיות של עובד ההוראה.

 (ז)

ארגון המורים מודיע כי אין באמור בסעיף זה כדי להוות הודאה בקיומה של טעות בשכר ששולם לעובד הוראה כלשהו.

בברכה,

סוניה פרץ תמר כהן

סמנכ"לית ומנהלת מנהלת תחום בכיר

אגף בכיר כוח אדם בהוראה תאום משכורות לעובדי הוראה

העתקים:

מר שמואל אבואב, המנהל הכללי

מר ערן יעקב, הממונה על השכר והסכמי עבודה, משרד האוצר

מר קובי בר נתן, סגן בכיר לממונה על השכר, משרד האוצר

מר יוסי שטראוס, חשב המשרד

גב' מירי נבון, מ"מ מנהל המינהל הפדגוגי

מר משה שגיא, סמנכ"ל בכיר ומנהל מינהל כלכלה ותקציבים

דר' עופר רימון, מנהל מינהל תקשוב טכנולוגיה ומערכות מידע

עו"ד איריס שלו-טל, הלשכה המשפטית

מר רן ארז, יו"ר ארגון המורים העל-יסודיים

מנהלי ומנהלות המחוזות

גב' דסי בארי, מנהלת אגף א' חינוך על-יסודי

גב' מירי כהן, מינהל כלכלה ותקציבים

מר מנחם מזרחי, מנהל אגף א', ארגון מוסדות חינוך, המינהל הפדגוגי

תחום תשלומים למרכז השלטון המקומי, חשבות המשרד

מר אסף שירמן, מנהל תחום, שכר והסכמי עבודה, משרד האוצר

מר אבי פרידמן, מרכז בכיר חינוך משרד האוצר

גב' רחל טייטלבום, מנהלת תחום תנאי שירות עובדי הוראה

גב' חגית מגן, ממונה על יחסי עבודה ושכר, מרכז השלטון המקומי

מר אבי קמינסקי, יו"ר איגוד מנהלי אגפי החינוך ברשויות המקומיות

עו"ד עידית ורונין, ממונה על תנאי שירות, מרכז השלטון המקומי

מר שמואל ריפמן, מנכ"ל ארגון המועצות האיזוריות

מנהלי תחומי כח-אדם בהוראה במחוזות

חשבי המחוזות

נספח א' -טבלאות השכר החל מיום 1.9.2017

דרגת המורה

שנת ותק

מורה ד"ר

מורה תואר שני

מורה תואר ראשון

מורה בכיר

מורה מוסמך

1

3,978.57

3,758.62

3,507.99

3,352.11

3,055.70

2

4,177.49

3,946.54

3,683.39

3,519.73

3,208.49

3

4,386.36

4,143.87

3,867.57

3,695.71

3,368.91

4

4,605.68

4,351.06

4,060.94

3,880.50

3,537.35

5

4,835.97

4,568.62

4,263.99

4,074.52

3,714.22

6

5,077.77

4,797.05

4,477.18

4,278.25

3,899.93

7

5,331.66

5,036.91

4,701.04

4,492.16

4,094.93

8

5,438.28

5,137.65

4,795.07

4,582.00

4,176.83

9

5,547.05

5,240.40

4,890.97

4,673.64

4,260.36

10

5,657.99

5,345.20

4,988.79

4,767.11

4,345.58

11

5,771.16

5,452.11

5,088.57

4,862.46

4,432.49

12

5,886.58

5,561.15

5,190.33

4,959.70

4,521.14

13

6,004.31

5,672.38

5,294.15

5,058.91

4,611.56

14

6,124.40

5,785.83

5,400.03

5,160.08

4,703.79

15

6,246.89

5,901.53

5,508.03

5,263.28

4,797.86

16

6,371.83

6,019.57

5,618.19

5,368.55

4,893.82

17

6,499.26

6,139.95

5,730.55

5,475.92

4,991.70

18

6,629.25

6,262.77

5,845.16

5,585.43

5,091.53

19

6,761.83

6,388.01

5,962.07

5,697.14

5,193.36

20

6,897.07

6,515.77

6,081.31

5,811.09

5,297.23

21

7,035.01

6,646.09

6,202.94

5,927.32

5,403.17

22

7,175.70

6,779.01

6,326.99

6,045.86

5,511.23

23

7,319.23

6,914.60

6,453.54

6,166.78

5,621.47

24

7,465.61

7,052.88

6,582.60

6,290.11

5,733.90

25

7,614.92

7,193.94

6,714.25

6,415.91

5,848.57

26

7,691.07

7,265.88

6,781.40

6,480.07

5,907.05

27

7,767.98

7,338.54

6,849.22

6,544.87

5,966.12

28

7,845.66

7,411.93

6,917.71

6,610.32

6,025.79

29

7,924.12

7,486.05

6,986.88

6,676.42

6,086.05

30

8,003.35

7,560.91

7,056.75

6,743.19

6,146.91

31

8,083.38

7,636.52

7,127.32

6,810.62

6,208.38

32

8,164.23

7,712.88

7,198.59

6,878.72

6,270.46

33

8,245.87

7,790.01

7,270.57

6,947.51

6,333.16

34

8,328.32

7,867.91

7,343.28

7,016.99

6,396.50

35

8,411.61

7,946.59

7,416.72

7,087.15

6,460.46

36

8,495.72

8,026.05

7,490.88

7,158.03

6,525.07

מדינת ישראל

משרד החינוך

אגף בכיר כוח-אדם בהוראה לשכת חשב

תחום משכורות עובדי הוראה

טבלאות השכר החל מיום 1.12.2018

דרגת המורה

שנת ותק

מורה ד"ר

מורה תואר שני

מורה תואר ראשון

מורה בכיר

מורה מוסמך

1

4,026.31

3,803.72

3,550.08

3,392.34

3,092.37

2

4,227.62

3,993.90

3,727.59

3,561.96

3,246.99

3

4,439.00

4,193.60

3,913.98

3,740.06

3,409.34

4

4,660.95

4,403.28

4,109.67

3,927.06

3,579.80

5

4,894.00

4,623.45

4,315.16

4,123.41

3,758.79

6

5,138.71

4,854.62

4,530.91

4,329.58

3,946.73

7

5,395.64

5,097.35

4,757.46

4,546.07

4,144.07

8

5,503.54

5,199.30

4,852.61

4,636.99

4,226.95

9

5,613.62

5,303.28

4,949.67

4,729.73

4,311.48

10

5,725.89

5,409.35

5,048.66

4,824.32

4,397.73

11

5,840.41

5,517.54

5,149.63

4,920.81

4,485.68

12

5,957.22

5,627.89

5,252.62

5,019.22

4,575.39

13

6,076.36

5,740.45

5,357.68

5,119.61

4,666.90

14

6,197.89

5,855.26

5,464.83

5,222.00

4,760.23

15

6,321.85

5,972.35

5,574.13

5,326.44

4,855.43

16

6,448.29

6,091.80

5,685.61

5,432.97

4,952.55

17

6,577.25

6,213.63

5,799.32

5,541.63

5,051.60

18

6,708.80

6,337.92

5,915.30

5,652.46

5,152.63

19

6,842.97

6,464.67

6,033.61

5,765.51

5,255.68

20

6,979.83

6,593.96

6,154.29

5,880.82

5,360.80

21

7,119.43

6,725.84

6,277.37

5,998.44

5,468.01

22

7,261.81

6,860.36

6,402.91

6,118.41

5,577.37

23

7,407.06

6,997.57

6,530.98

6,240.78

5,688.92

24

7,555.20

7,137.52

6,661.59

6,365.59

5,802.70

25

7,706.30

7,280.27

6,794.82

6,492.90

5,918.76

26

7,783.37

7,353.07

6,862.77

6,557.84

5,977.94

27

7,861.20

7,426.60

6,931.41

6,623.40

6,037.72

28

7,939.81

7,500.87

7,000.72

6,689.64

6,098.10

29

8,019.21

7,575.88

7,070.73

6,756.54

6,159.08

30

8,099.39

7,651.64

7,141.43

6,824.11

6,220.67

31

8,180.38

7,728.16

7,212.85

6,892.35

6,282.88

32

8,262.20

7,805.44

7,284.97

6,961.27

6,345.71

33

8,344.82

7,883.49

7,357.82

7,030.88

6,409.16

34

8,428.26

7,962.32

7,431.40

7,101.20

6,473.26

35

8,512.55

8,041.95

7,505.72

7,172.20

6,537.99

36

8,597.67

8,122.36

7,580.77

7,243.93

6,603.37