1 תוספת שקלית לעובדי הוראה החל מיום 1.9.2016 (א)

החל מיום 1.9.2016 יהיו עובדי ההוראה זכאים לתוספת חודשית שקלית, בהתאם למפורט להלן (להלן": התוספת השקלית לעובד הוראה").

(ב)

סכום התוספת השקלית לעובד הוראה במשרה מלאה יהיה במועדים כדלקמן בסכומים כדלקמן:

(1)

החל ביום 1.9.2016 ועד יום 28.2.2017 - 108.18 ₪

(2)

החל ביום 1.3.2017 ועד יום 31.5.2019 –

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 340.17 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 319.78 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 299.39 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 246.52 ₪

לכל יתר עובדי ההוראה עליהם חל חוזר זה ושאינם מצוינים לעיל, המועסקים על פי תנאי אופק חדש ושאינם מועסקים על פי תנאי אופק חדש - 193.64 ₪

(3)

החל ביום 1.6.2019 ועד יום 31.8.2019 –

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 648.48 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 628.09 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 607.70 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר למורים אקדמאיים לפי הסכם אופק חדש- 554.83 ₪

לכל יתר עובדי ההוראה עליהם חל חוזר זה ושאינם מצוינים לעיל, המועסקים על פי תנאי אופק חדש ושאינם מועסקים על פי תנאי אופק חדש – ₪ 501.96

(4)

החל ביום 1.9.2019 ועד יום 31.8.2020 –

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 730.83 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 703.73 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 676.64 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 643.85 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 611.07 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 593.51 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 575.96 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 538.96 ₪

(5)

החל ביום 1.9.2020 ואילך –

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 1,074.37 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 1.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 1,011.48 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 948.59 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 2.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 872.47 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 796.36 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 3.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 755.61 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 714.86 ₪

לעובד הוראה המשובץ בדרגה 4.5 בטבלאות השכר למורים (אקדמאיים או לא אקדמאיים) לפי הסכם אופק חדש- 628.96 ₪

לכל יתר עובדי ההוראה עליהם חל חוזר זה ושאינם מצוינים לעיל, המועסקים על פי תנאי אופק חדש ושאינם מועסקים על פי תנאי אופק חדש – ₪ 543.33

(ג)

עובד הוראה יהיה זכאי לתוספת שקלית בסכום שיחושב באופן יחסי לחלקיות משרתו בהשוואה לעובד הוראה במשרה מלאה.

(ד)

החל מחודש ינואר 2017 יעודכן, אחת לשנה, בחודש ינואר (להלן": מועד עדכון"), סכום התוספת השקלית שייקבע כאמור לעיל, לפי שיעור עליית מדד החדש לעומת המדד הקודם.

לעניין סעיף זה:

"מדד" -מדד המחירים לצרכן המתפרסם על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

"המדד החדש" -מדד חודש דצמבר של השנה שקדמה לחודש העדכון.

"המדד הקודם" -מדד חודש דצמבר של השנה שקדמה לחודש העדכון הקודם, ולעניין העדכון הראשון -מדד חודש דצמבר 2015 (שהמתפרסם בחודש ינואר 2016).

מובהר כי אם בשנה מסוימת שיעור השינוי במדד יהיה שלילי, לא יבוצע בשל כך עדכון של סכום התוספת השקלית לעובד הוראה, והעדכון ידחה למועד עדכון בו ניתן יהיה לבצע עדכון חיובי תוך קיזוז מלוא השיעור השלילי, על פי חישוב לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד הקודם האחרון ששימש לעדכון התוספת.

(ה)

התוספת השקלית לעובד הוראה לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת השכר עד לשכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987. למען הסר ספק מובהר כי התוספת מהווה "תוספת מוחרגת" לעניין הוראות חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה-2015.

(ו)

התוספת השקלית לעובדי הוראה תהווה שכר לכל דבר ועניין, ותובא בחשבון לעניין חישוב ערך שעה לעניין חישוב התמורה עבור ביצוע "שעות מילוי מקום" או עבור ביצוע "פעילויות בית ספריות", לעניין הפחתת שכר בשל שעת היעדרות, ולעניין חישוב התמורה המשולמת כאמור בסעיף 33(ד) להסכם רפורמת אופק חדש, לעניין פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, לעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה (עבור עובד הוראה המבוטח בפנסיה צוברת בגין המשכורת הקובעת) ולעניין הפרשות לקרן השתלמות וכל הפרשה או ניכוי אחרים הנהוגים לעניין שכר משולב.

(ז)

התוספת השקלית לעובד הוראה לא תיכלל בבסיס לחישוב כל תוספת שכר וכל תוספת לשכר (אחוזית ושקלית).

(ח)

על אף האמור בסעיף ז לעיל, התוספת השקלית לעובד הוראה תובא בחשבון לעניין חישוב תוספות שנתיות ומענקים שנתיים המחושבים על בסיס השכר המובא בחשבון לצורך חישוב ערך שעה לעבודה נוספת.

שיפוי לבעלויות יינתן בעלויות השעה הרלוונטיות במערכת התשלומים.