על מנת לעודד עובדי הוראה וותיקים במקצועות נדרשים להמשיך וללמד במערכת החינוך ומתוך הערכה והוקרה של עובדי הוראה אלו, החליטה המדינה על תשלום מענק למורים וותיקים במקצועות הנדרשים (להלן: "מענק ההתמדה"). המענק ישולם עד לשנת הלימודים תשע"ז ולאחר מכן תיבחן הארכתו מחדש.

להלן מפורטים התנאים לתשלום המענק האמור.

מענק ההתמדה ישולם לעובדי ההוראה הזכאים לו בחודש אוגוסט בכל שנה בגין שנת הלימודים החולפת.

סכום המענק לעובד הוראה אשר הועסק במשרה מלאה במשך שנת לימודים שלמה הינו 4,000 ₪.

עובד הוראה המועסק בחלקיות משרה העולה על 100% יהיה זכאי לסכום המענק הנקוב לעיל, דהיינו – 4,000 ₪, ולא יותר מכך.

למען הסר ספק, חלקיות העסקה האמורה בסעיף זה הינה חלקיות ההעסקה המזכה במענק ההתמדה בכלל בתי הספר בהם מועסק עובד ההוראה.

ככל שעובד ההוראה יועסק רק בחלק משנת הלימודים בגינה משולם המענק, הוא יהיה זכאי לחלק היחסי של המענק בהתאם לתקופת עבודתו באותה שנה.

סכום המענק המפורט בסעיף 4.ב הינו לעובד המועסק במשרה מלאה, והוא ישולם לעובד על-פי חלקיות משרתו (המשוקללת) בשנת הלימודים משולם המענק (עד מקסימום 100% משרה) ובהתאם לתקופת העסקתו כאמור בסעיף 4.ה לעיל.

למען הסר ספק מובהר בזאת כי המענק ישולם גם בגין היעדרות אשר בגינה משולם שכר מכספי המעסיק ובמימונו (כגון, חופשת אבל, ימי מילואים, חופשת לידה, דמי מחלה וכיו"ב), אך לא בגין כל היעדרות אחרת.

אין בתשלום המענק כדי לשנות את בסיס השכר בטבלאות השכר הקיימות ביחס לעובדי הוראה ערב הוצאת חוזר זה. המענק לא ייכלל בבסיס לחישוב כל תוספת שכר וכל תוספת לשכר.

המענק לא יהווה שכר לכל דבר ועניין, ולא יובא בחשבון לעניין פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, חישוב ערך שעה לעבודה נוספת, לרבות כוננויות וקריאות פתע, שכר עידוד, תורנויות ומשמרות.

בגין המענק לא יבוצעו הפרשות כלשהן לקופת גמל (לרבות קרן השתלמות, קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) למעט הפרשות לקופת גמל לפי השיעורים בהם מבוצעת הפרשה עבור העובד בגין רכיבי החזר הוצאות (5% - הפרשת מעסיק לתגמולים, 5% - ניכוי משכרו של עובד ההוראה לתגמולים).

הזכאות למענק התמדה לעובד הוראה תסתיים בהגיע עובד ההוראה לזכאות לקבלת מענק יובל.

מורה המועסק מעל 100% משרה גם במדינה וגם בבעלות, יקבל בשכרו במדינה את המענק בהתאם להיקף משרתו במדינה והיתרה עד 100% בבעלות. אם עובד במספר בעלויות יקבל באופן יחסי בכל אחת מהבעלויות, ולא יותר מ-100% משרה.

עובד הוראה שהינו בשבתון מלא או חל"ת אינו זכאי למענק זה.

עובד הוראה השוהה בחל"ת חלקי או חצי שבתון יקבל את המענק באופן יחסי להיקף משרתו בפועל באותה השנה.

מועד תשלום המענק : במשכורת חודש אוגוסט, החל משנה"ל תשע"ד (8/2014) ועד לשנה"ל תשע"ז (8/2017).

רשימת המורים הזכאים עבור השנים תשע"ד ותשע"ה יופיעו במערכת עוש"ר

שיפוי לבעלויות יינתן במערכת תשלומים בנושא 613 , בתשלומי חודש נובמבר 2015, נא היערכותכם לתשלום המענק למורים הזכאים במשכורת חודש נובמבר, בגין השנים תשע"ד – תשע"ה.