בשלב הראשון יקבלו עובדי ההוראה, אשר טרם נקבעו להם דירוג ודרגה באופק חדש, מקדמה בגין העסקת באופק חדש, בנוסף לשכרם הנוכחי, אשר תחושב על -פיו (לפי תנאי השכר שלא לפי אופק חדש). תשלום המקדמה יחושב עבור רכיבי השכר הבאים: שכר משולב, תוספת, 87 תוספת, 94 תוספת 2001, תוספת 2008, גמול פיצול, גמולי השתלמות, גמול כפל תואר, תוספת 2011.

המקדמה תינתן עבור חלקיות העסקה בחט"ב בלבד, בגין התקופה שתחילתה במועד ההצטרפות של עובד ההוראה לרפורמה. הבעלות תחשב את שיעור המקדמה לכל עו"ה ותעביר לו את התוספת, המקדמה תיקרא "מקדמת אופק חדש".

גובה המקדמה לעו"ה שאינם מנהלים או סגנים ראשונים יעמוד על 30% ולא 27% כפי שנכתב בחוזר תשע"ד 1. את השינוי בגובה המקדמה יש להחיל רטרואקטיבית החל מ 27-08-2013 (תחילת שנה"ל תשע"ד).

גובה המקדמה למורים מתמחים: 22% -נותר ללא שינוי.

גובה המקדמה לסגנים ראשונים: 20% -נותר ללא שינוי.

גובה המקדמה למנהלים: 15% -נותר ללא שינוי.