1 תחולה

הוראות חוזר זה יחולו על כל העובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה, המועסקים על-ידי הבעלויות על החינוך העל יסודי המפוקחות על-ידי משרד החינוך (להלן": עובדי הוראה") והמבוטחים בהסדר פנסיה צוברת, בכפוף להוראות תחולה ספציפיות בסעיפים שלהלן.

2 הכללת רכיבים להפרשות לקופת גמל לקצבה (א)

החל בשנת הלימודים תשע"ב (1.9.2011) יבוצעו הפרשות לקופת גמל לקצבה, בשיעורים הנהוגים לגבי "רכיבים פנסיוניים" (כמפורט בחוזר זה להלן), בגין כל רכיבי השכר המשולמים לעובד ההוראה (בשל העסקה עד 100% משרה), למעט מענק בגין תוצאות הערכה (הקבוע בסעיף 35 להסכם בעניין יישום רפורמת "עוז לתמורה"), מענק בגין הישגי בית הספר (הקבוע בסעיף 36 להסכם בעניין יישום רפורמת "עוז לתמורה"), חוזה אישי-תמריצים (הקבוע בסעיף 53 להסכם בעניין יישום רפורמת "עוז לתמורה", ובנספח ו' להסכם ) החזר הוצאות, קצובת ביגוד, גילום מס וזקיפת הטבה למס.

(ב)

לגבי רכיבים אשר עליהם חל סעיף-קטן 2(א) ואשר בגינם בוצעו הפרשות לקופת גמל (לא משלמת) לקצבה, ערב חתימת הסכם זה, בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי מיום, 17.12.98 יש להפסיק את ההפרשה האמורה בתחולה מיום .1.9.2011

(ג)

לגבי חוזה אישי (תמריצים), רכיבי החזר הוצאות וקצובת ביגוד תימשך ההפרשה לקופת גמל לקצבה בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי מיום, 17.12.98 בשיעורים הקבועים בהסכם האמור (5% מעסיק 5% , עובד).

3 הגדלת שיעורי הפרשות לקופת גמל לקצבה לרכיב תגמולים (א)

שיעורי ההפרשות לקופת גמל לקצבה, שאינה קרן פנסיה ותיקה (כלומר, לרבות קופת גמל לקצבה שהינה קופת ביטוח), בגין השכר המבוטח לפנסיה צוברת, יהיו כדלהלן:

(1)

החל ביום: 1.1.2011

שיעור הפרשת המעסיק לרכיב תגמולים יגדל ב-0.5% ויעמוד על; 6.5%

שיעור הניכוי לתגמולים ממשכורת עובד ההוראה יגדל ב -0.5%, או בשיעור הדרוש להשלמתו ל –

,5.5% לפי הנמוך מביניהם;

(2)

החל ביום: 1.1.2013

שיעור הפרשת המעסיק לרכיב תגמולים יגדל ב-0.5% נוסף ויעמוד על; 7%

שיעור הניכוי לתגמולים ממשכורת עובד ההוראה יגדל ב -0.5%, או בשיעור הדרוש להשלמתו ל –

,6% לפי הנמוך מביניהם;

(3)

לגבי עובדי הוראה אשר יועסקו לפי תנאי רפורמת "עוז לתמורה" ביישום מלא, לפני יום, 1.1.2013 יחול האמור בפסקה (2) החל במועד בו החלו להיות מועסקים בתנאי הרפורמה ביישום מלא כאמור.

(ב)

על אף האמור בסעיף-קטן (א), לגבי עובדי הוראה הינם מבוטחים בקופת גמל לקצבה שהינה קופת ביטוח ("ביטוח מנהלים") ואשר היו מבוטחים פעילים בקופה כאמור ביום 31.8.2011 (סוף שנת הלימודים תשע"א), במקום האמור בסעיף-קטן (א) יחול האמור להלן:

(1)

במקרה בו השיעור הכולל של הפרשות המעסיק, לרכיב תגמולים ולרכישת ביטוח אובדן כושר עבודה, הינו נמוך מ-7.5%, ושיעור הניכוי ממשכורת העובד הינו נמוך מ-7%, יוגדלו שיעורי ההפרשות והניכויים האמורים כדלהלן:

(א)

החל מיום: 1.1.2011 השיעורים של הפרשת המעסיק לתגמולים ושל הניכוי ממשכורת העובד יגדלו כל אחד ב – .0.5%

(ב)

החל ביום: 1.1.2013 השיעורים של הפרשת המעסיק לתגמולים ושל הניכוי ממשכורת העובד יגדלו כל אחד ב – 0.5% נוסף.

ובלבד שבכל עת, השיעור הכולל של הפרשות המעסיק לרכיב תגמולים ולרכישת ביטוח אובדן כושר עבודה, עבור עובד כאמור בסעיף זה, לא יעלה על 7.5% ממשכורתו ושיעור הניכוי ממשכורת העובד לא יעלה על .7% האמור לעיל, לעניין הגדלת שיעור ההפרשה של המעסיק, יחול גם במקרה בו במועד ביצוע הוראות חוזר הסכם זה, הניכוי ממשכורת העובד, על-פי בקשתו, הינו בשיעור של .7%

(2)

לגבי עובדי הוראה אשר יועסקו לפי תנאי רפורמת "עוז לתמורה" ביישום מלא, לפני יום, 1.1.2013 יחול האמור בפסקה (()1ב) החל במועד בו החלו להיות מועסקים בתנאי הרפורמה ביישום מלא כאמור.

4 הגדלת שיעורי הפרשות לקופת גמל לקצבה לרכיב פיצויים (א)

החל בשנת הלימודים תשע"ב, עבור עובד הוראה המבוטח בקופת גמל לקצבה שאינה קרן פנסיה ותיקה, יגדל שיעור ההפרשה לקופת גמל לקצבה, במקום פיצויים, לשיעור של .8 1/3% ההפרשה כאמור תבוא במקום מלוא 100% פיצויי הפיטורים על-פי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג – .1963

(ב)

בבעלויות אשר אינן צד להסכם קיבוצי בעניין שיעורי ההפרשות לפנסיה (דהיינו, בעלויות אשר אינם חברים במרכז השלטון המקומי או שלוש הערים הגדולות), יש להקפיד למלא את הוראות פסקה (2) של האישור הכללי של שר התמ"ת (בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים) שניתן לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג –, 1963 המצורף לחוזר זה.

5 הפרשות לקרנות הפנסיה הוותיקות (א)

מובהר כי לא חל שינוי בשיעורי ההפרשות עבור עובדי הוראה, המועסקים בבעלויות על בתי הספר העל-

יסודיים, המבוטחים בקרנות פנסיה ותיקות. יש להמשיך לפעול לפי חוזרנו תשע"א 1/בעניין זה. למען הנוחות, להלן שיעורי ההפרשות כאמור:

(1)

הפרשת המעסיק - 15%, מתוכם 7.5% לפיצויים ו 7.5% לתגמולים.

ניכוי משכר העובד - 5.5%. (2)

(ב)

למען הסר ספק, מובהר כי הוראות סעיף 2 לחוזר זה (בעניין הכללת רכיבים להפרשות לקופת גמל

לקצבה) חלות גם על עובדי הוראה המבוטחים בקרנות הפנסיה הוותיקות ויש לבצע הפרשות לפי הסעיף האמור בשיעורים הנהו גים לגבי "רכיבים פנסיוניים", בהתאם לקופת הגמל לקצבה אליה מבוצעות הפרשות בגין רכיבים אלה.

(ג)

למען הסר ספק מובהר, כי אין מניעה לכך, שלבקשת עובד הוראה המבוטח בקרן פנסיה ותיקה, תבוצע עבורו הפרשה לקופת גמל לקצבה אחרת, במקום לקרן פנסיה ותיקה, בגין רכיבי שכר כלשהם, בכפוף להוראות כל דין.

6 הפרשות בגין חלק המשכורת המשולם בגין העסקה מעבר ל-100% משרה (א)

למען הסר ספק, לגבי חלק המשכורת המשולם בגין העסקה מעבר ל- 100% משרה, ימשיכו לחול הכללים בעניין הפרשות וניכויים אשר היו קיימים טרם פרסום חוזר זה.

(ב)

מובהר כי אין באמור בסעיף 6(א) כדי למנוע מעובד הוראה לבחור את קופת הגמל לקצבה אליה יבוצעו ההפרשות והניכויים כאמור בסעיף 6(א), בכפוף להוראות כל דין.

7 ביצוע הפרשות וניכויים לפי חוזר זה

יש להקפיד לבצע את השינויים בשיעורי ההפרשות והניכויים למפרע מיום 1.1.2011 או, 1.9.2011 לפי העניין, כמפורט בחוזר זה, לפני תום שנת הכספים .2011