REPO-LOCAL CONVENTION. Israel has no official Akoma Ntoso country namespace or URI registry; these /akn/il/... names were coined in this repository and are not citable outside it. pdftotext -layout, kept in full — letterhead and preamble included. PROSE IS BIDI-DAMAGED — digit runs reorder against the Hebrew, so clause references and amounts in this text may be wrong, and where section detection misfires the article numbering may not match the document's own. Check against the PDF before relying on any figure. the date the document PRINTS in its own letterhead, read from the PDF's text layer — which is bidi-damaged, so it is machine-read from a damaged source and not a person's reading. The letterhead line survives that damage (the month is a Hebrew word, so the three fields cannot be confused); a line that does not match yields no date and the school-year placeholder stands.

חוזר תשס"ט/9 - הפחתת דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשסט

מדינת ישראל

משרד החינוך

מנהל עובדי הוראה

אגף בכיר כח אדם בהוראה

תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשס"ט

ירושלים, כ"ו סיון תשס"ט

18 יוני 2009

לכבוד: הבעלויות על מוסדות חינוך

הנדון: תשלום דמי הבראה ומענק יובל לשנת הלימודים תשס"ט

1 תשלום דמי הבראה:

בתאריך 16/6/09 עבר בכנסת חוק לתשלום חלקי של דמי הבראה בשירות הציבורי בשנים 2009ו- 2010 (הוראת שעה), התשס"ט-2009.

עפ"י חוק זה ובהתאם להוראות הממונה על השכר בחוזרו הע -כללי הוראות 26 – 1 – 2009, מתאריך ,17/6/09 ובהתאמה לעובדי הוראה, יש לשלם את דמי ההבראה עפ"י הפירוט שלהלן:

 א.

התקופה הקובעת: הוראות החוק יחולו בשנים 2009ו- 2010

 ב.

מחיר יום הבראה אשר לפיו מחושבים דמי ההבראה יפחת בשיעור של, 50% כך שסכום דמי ההבראה, שישלם המעסיק לעובד ההוראה יפחת בשיעור זה.

לפיכך, סכום דמי ההבראה בשנת 2009 יפחת מסך של ₪ 383 ליום הבראה לסך של 191.5 ₪ליום הבראה (בכל מקרה, ההפחתה ממחיר יום הבראה לא תהיה גבוהה מסכום של 191.5 .)₪

 ג.

עובד הוראה אשר שולמו לו דמי הבראה, כולם או חלקם, בשנת, 2009 לפני מועד תשלום משכורת חודש יוני, 2009 לא ישולמו לו דמי הבראה בשנת, 2010 ולא יופחתו דמי ההבראה ששולמו לו בשנת .2009 ואולם, לעובד הוראה אשר זכאי לסכום גבוה יותר מהתעריף הנהוג בשירות המדינה עבור יום הבראה, ישלם לו המעסיק דמי הבראה בשנת, 2010 שיחושבו לפי מחיר יום הבראה המתקבל מההפרש שבין מחיר יום הבראה בלא הפחתה החל לגבי עובד ההוראה, לבין מחיר יום הבראה בלא הפחתה החל לגבי עובד הוראה המועסק בשירות המדינה.

דוגמא: אם מחיר יום הבראה לגבי עובד ההוראה בשנת 2010 הינו בסך ₪ 500 ובשירות המדינה מחיר יום ההבראה בשנת 2010 יעמוד על, ₪ 400 כי אז ישולמו לאותו עובד דמי הבראה המחושבים לפי מחיר יום הבראה בסך 100 ₪ (500 ₪ פחות 400 ₪).

 ד.

לגבי עובד שדמי ההבראה משולמים לו כרכיב שכר נפרד אך אינם משולמים כתשלום שנתי (כגון עובדי הוראה ממלאי מקום מעל 51 יום), יש לנהוג כמפורט להלן בלבד:

 1)

לגבי עובד הוראה אשר היה מועסק אצל המעסיק בכל שנת 2009 - לא ישולמו לו דמי הבראה בשנת .2010

 2)

לגבי עובד הוראה אשר הועסק אצל המעסיק רק בחלק משנת, 2009 לא ישולמו לו דמי הבראה במהלך התקופה הראשונה של שנת, 2010 אשר אורכה שווה לפרק הזמן בה הועסק אצל אותו מעסיק בשנת .2009 במהלך התקופה שלאחר התקופה הראשונה של שנת 2010 כאמור ועד סוף שנת, 2010 יופחתו דמי ההבראה המשולמים לו בחמישים אחוז.

דוגמא: אם עובד ההוראה הועסק אצל המעסיק בשנת 2009 במשך 5 חודשים, כי אז במהלך 5 החודשים הראשונים של שנת 2010 לא ישולמו לו דמי הבראה כלל, ויתרת תקופת עבודתו בשנת 2010 יופחתו דמי ההבראה שישולמו לו בחמישים אחוז.

 3)

לגבי עובד הוראה אשר לא היה מועסק אצל המעסיק בשנת -2009 יופחתו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2010 בחמישים אחוזים.

 ה.

לגבי עובד הוראה שדמי ההבראה כלולים בשכרו הרגיל ואינם משולמים כרכיב שכר נפרד, תפחת משכורתו בשנת 2010 על-פי הוראות שיפורסמו בנפרד.

 ו.

עובד הוראה שפרש או נפטר במהלך שנת הבראה

1)

עובד הוראה או עובד הוראה לשעבר שדמי ההבראה משולמים לו בתקופה הקובעת כתשלום שנתי, אשר פרש מעבודתו או נפטר, ואשר זכאי (הוא או שאירו, בן משפחתו או עזבונו, לפי העניין) לתשלום דמי הבראה מקופת המעסיק לשעבר, גם בעד התקופה שלאחר מועד הפרישה מהעבודה או הפטירה, יופחתו דמי ההבראה המשולמים לו בעד חלק משנת ההבראה, שקדמה למועד הפרישה מעבודה או למועד הפטירה. ההפחתה תבוצע לפי הוראות סעיפים ב,ג,ד, ה,ו לעיל.

לעניין זה", שנת הבראה" – תקופה של שנה (הכוונה לשנת לימודים המתחילה בתאריך 1/9/08 ומסתיימת בתאריך 31/8/09), שבעד כולה או בעד חלק ממנה משולמים דמי הבראה אשר מועד תשלומם חל בתקופה הקובעת.

 2)

חלה הפרישה מעבודה או הפטירה כאמור בסעיף קטן (1) לאחר מועד התשלום של דמי ההבראה בעד שנת ההבראה שבה חלה הפרישה או הפטירה, ישלם המעסיק לזכאי את החלק שהופחת (וככל שהופחת) מדמי ההבראה בעד התקופה שלאחר הפרישה או הפטירה, לפי הוראות סעיפים ב,ג,ד,ה,ו בתוך 60 ימים ממועד הפרישה או הפטירה, לפי העניין.

 ז.

ההפחתה בסעיפים ב, ג,ד,ה, ו לעיל לא תחול על גמלאים בפנסיה תקציבית הזכאים לקצובת הבראה ממעסיקם לשעבר. יחד עם זאת מובהר למניעת ספק כי לגבי פלוני הזכאי באחת השנים האמורות לעיל (2009ו/או 2010), לקצובת הבראה בעד שנה שבחלקה היה עובד פעיל ובחלקה היה גמלאי בפנסיה תקציבית, יחולו הוראות סעיף ו' לעיל.

 ח.

להלן טבלת ימי ההבראה לפי ותק עובד ההוראה:

ותק בהוראה

ימי הבראה

3 שנים ראשונות

7 ימים

4-10 שנים

9 ימים

11-15 שנים

10 ימים

16-19 שנים

11 ימים

20-24 שנים

12 ימים

25 ומעלה

13 ימים

ט.

עובד הוראה במשרה חלקית זכאי לקצובה באופן יחסי לחלקיות משרתו באותה שנה (1/10 לכל חודש עבודה).

 י.

עובד הוראה המועסק ביותר ממשרה שלמה (100% משרה) אצל אותו מעסיק, זכאי לקצובה הניתנת למועסק במשרה שלמה אחת בלבד.

 יא.

הפחתת דמי ההבראה כאמור לעיל לא תובא בחשבון לצורך חישוב העניינים הבאים ולעניין זה יראו את דמי ההבראה כאילו שולמו לעובד ההוראה במלואם ללא הפחתה:

 1)

הפחתת דמי ההבראה כאמור לעיל לא תובאהסכום המשולם לקופת גמל (כולל קופת פנסיה וקרן השתלמות) בעד עובד ההוראה

 2)

ההכנסה, החיוב במס או הפטור ממנו, לפי העניין, בשל תשלומים לקופת גמל

בתקופה הקובעת, לפי הוראות סעיפים 3(ה) או (ה3), 9 (7א) ו-45 לפקודת מס הכנסה.

 3)

תשלומי פנסיה תקציבית.

 4)

תשלומים חד פעמיים על פי הסכם ו/או הסדר אחר, להם זכאי עובד ההוראה ממעסיקו עקב סיום עבודתו.

 5)

המשכורת הקובעת המהווה בסיס לחישוב הניכוי בשיעור 2% במסגרת תשלומי

עובד לפנסיה תקציבית, לפי פרק ט"ז לחוק התוכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003ו 2004), - התשס"ג-2003.

 יב.

חלק דמי ההבראה או המשכורת, לפי העניין, אשר לא שולם לעובד הוראה לפי חוזר זה, לא ישולם לו אף לאחר תום התקופה הקובעת.

 יג.

מובהר כי את הפחתה בדמי ההבראה כאמור בחוזר זה יש לבצע במועד תשלום דמי ההבראה (שהנו לגבי עובדי הוראה מועד תשלום חודש יוני).

 יד.

מובהר בזאת כי חוזר זה, בדבר הפחתת דמי ההבראה, לא יחול על אוכלוסיות עובדי ההוראה הבאות:

 1)

עובדי הוראה המועסקים בשירות המדינה בחינוך הרשמי (גני ילדים, בתי ספר יסודיים, חט"ב, בתי ספר לחינוך מיוחד, חינוך מבוגרים וכו').

 2)

עובדי הוראה המועסקים בחינוך המוכר שאינו רשמי בגני הילדים, בביה"ס היסודיים (לרבות רשתות החינוך) ובחטיבות הביניים.

 3)

עובדי הוראה המועסקים במכללות להכשרת עובדי הוראה.

 4)

עובדי הוראה המועסקים בביה"ס העל-יסודיים הממשלתיים.
2 תשלום מענק יובל:

יש לשלם במשכורת חודש יוני 2009 מענק יובל לזכאים למענק זה.

מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 30 שנה ומעלה כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות החינוך הפורמאלי.

מענק יובל יהיה בשיעור 60 %מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין,להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה.

מענק היובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק היובל.

הבהרות:

 א.

שנת חופשה ללא תשלום אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה, תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק המזכות במענק יובל.

 ב.

עובד הוראה שהשלים 30 שנות עבודה בישראל ב- 1 ביוני של שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה במענק יובל.

 ג.

מענק היובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת ההעסקה.
3 לשאלות ניתן לפנות אל היחידה לתנאי שירות עובדי הוראה

בטלפונים.02-5604828/757/746 :

בכבוד רב,

מנחם כהן סמנכ"ל ומנהל מינהל כא"ב, תיאום ובקרה