REPO-LOCAL CONVENTION. Israel has no official Akoma Ntoso country namespace or URI registry; these /akn/il/... names were coined in this repository and are not citable outside it. pdftotext -layout, kept in full — letterhead and preamble included. PROSE IS BIDI-DAMAGED — digit runs reorder against the Hebrew, so clause references and amounts in this text may be wrong, and where section detection misfires the article numbering may not match the document's own. Check against the PDF before relying on any figure. SCHOOL YEAR from the filename, dated to its 1 September start. This is NOT the document's own date, which is not encoded in the filename.

חוזר תשס"ט/7 - עדכונים בנושא פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים

מדינת ישראל

משרד החינוך

מנהל עובדי הוראה

אגף בכיר כח אדם בהוראה

עדכונים בנושא פדיון עבור ימי מחלה בלתי מנוצלים ירושלים, ו' אייר תשס"ט 30 אפריל 2009

לכבוד: הבעלויות על מוסדות החינוך

שלום רב,

הנדון: עדכונים בנושא פדיון עבור ימי מחלה בלתי מנוצלים

בהתאם להוראות משרד האוצר מתאריכים: 4/11/08, 21/12/08 ו- 21/1/09, בנושא פדיון עבור ימי מחלה בלתי מנוצלים, להלן השינויים שחלו בנושא זה (הערות בסוגריים מרובעים [ ]...הנן הערות משרד החינוך):
1

החל משנת הלימודים תשס"ח [כלומר: בגין עובד הוראה שפרש בסוף שנת הלימודים תשס"ח ואילך], בשינוי לכללים שחלו עד עתה, עובד הוראה אשר פרש לפנסיה מוקדמת (בין אם היה זכאי, בעת פרישתו האמורה, לפיצוי בגין ימי מחלה בלתי מנוצלים ובין אם לאו), ועבר להיות מועסק כעובד הוראה אצל מעסיק אחר במערכת החינוך, יהיה זכאי לפיצוי בגין ימי מחלה בלתי מנוצלים[, בתנאי שהוא עומד בתנאי הזכאות לפיצוי בבעלות עפ"י ההסכם הקיבוצי בנושא זה] בהתייחס לימי מחלה שצבר אצל אותו מעסיק אחר בלבד, ובכפוף לכל התנאים החלים לעניין הפיצוי.

[להלן מספר דוגמאות לעובדי הוראה הזכאים לפיצוי, באופן עקרוני, עפ"י סעיף זה:

 א.

עובד מדינה שפרש מהמדינה, בין אם קבל פדיון ימי מחלה בעת פרישתו ובין אם לאו והחל לעבוד בבעלות אחרת;

 ב.

עובד בעלות שפרש מהבעלות, בין אם קבל פדיון עבור ימי מחלה בלתי מנוצלים ובין אם לאו, והחל לעבוד במדינה;

 ג.

עובד שפרש מבעלות א', בין אם קבל פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים ובין אם לאו, והחל לעבוד בבעלות ב'].

בדוגמאות לעיל יהא זכאי עובד ההוראה לפדיון עבור ימי מחלה בלתי מנוצלים, אשר יצבור בתקופת העסקתו אצל המעסיק השני בלבד, בכפוף לכל התנאים החלים בענין זה].
2 א.

החל משנת הלימודים תשס"ח [כלומר: עובד הוראה שפרש בסוף שנת הלימודים תשס"ח ואילך], יחול סעיף 13 להסכמים הקיבוציים מיום, 11/5/1993 אשר עניינו רציפות בגין ימי מחלה בלתי מנוצלים, גם על עובד הוראה אשר עבר ממעסיק למעסיק וקיבל השלמת פיצויי פיטורים בלבד, עד לגובה 100% פיצויי פיטורים על-פי חוק פיצויי פיטורים תשכ"ג- 1963.

 ב.

אין באמור בסעיף זה כדי לשנות מיתר הכללים החלים בעניין פיצוי בגין ימי מחלה בלתי מנוצלים.
3

נוהל השיפויים לנושא זה יעודכן בהתאם ויופץ בנפרד.

בכבוד רב,

איתי הדר ממונה על תנאי שירות