1 תחולה

הסכם זה יחול על כל העובדים, המועסקים בשירות המעסיקים בחינוך העל-יסודי בבעלויות, המדורגים בדירוג עובדי הוראה והמיוצגים על-יד ארגון המורים (להלן":עובדי הוראה")

2 יישום שלב א' ברפורמה במערכת החינוך העל-יסודי א.

מוסכם כי בגין כניסת עובדי ההוראה לשלב א' ברפורמה המוסכמת במערכת החינוך העל-יסודי, תשולם לעובדי ההוראה, המועסקים בהוראה בבתי ספר בחינוך העל-יסודי, תוספת שכר (מתוך סך כולל של 26% בגין רפורמה מוסכמת) כדלהלן:

החל מיום 1.1.08 במשכורת חודש פברואר 2008 רטרואקטיבית מחודש ינואר 2008 עובד הוראה המבצע שעת הוראה פרטנית שבועית אחת, תשולם תוספת שכר בשיעור של 4.5% (ארבעה אחוזים וחצי) שתחושב על בסיס השכר המשולב, תוספת '94 ותוספת 2001 ותוספת 2008 (ראה לעיל סעיף 4).

החל מיום 1.1.09 (במשכורת חודש ינואר 2009), עובד הוראה המבצע שתי שעות הוראה פרטניות שבועיות (שעה נוספת על השעה המפורטת בסעיף-קטן א (1) ובסך-הכל שעתיים), יקבל השלמה לתוספת השכר האמורה בסעיף-קטן א(1), בשיעור של 4% נוספים (בסך הכל תהא תוספת השכר בשיעור של 8.5%).

ב.

התוספת תשולם בהתאם לחלקיות משרתו של עובד ההוראה, אך לא מעבר ל- 100% אצל אותה בעלות התוספת תשולם בהתאם לחלקיות משרתו של עובד ההוראה, אך לא מעבר ל- 100% אצל אותה בעלות.

ג.

תוספת השכר המצוינת בסעיף קטן א תובא בחשבון לצורך חישוב תוספות אחוזיות, המחושבות על בסיס השכר המשולב ולא תובא בחשבון לצורך חישוב ערך שעה.

תוספת שכר זו תירשם בשורה נפרדת בתלוש השכר.

ד.

תוספת השכר תהיה פנסיונית ועל-כן, תבוצע הפרשה בגינה עבור עובדי הוראה המבוטחים בפנסיה צוברת.

ה.

האמור בסעיף-קטן א מתייחס לעובד הוראה המועסק בהיקף משרה של 90% לפחות, והוא יחול על עובדי הוראה המועסקים בהיקף משרה נמוך יותר בשינויים הבאים לעניין היקף העבודה הפרטנית:

	החל ב – 1.1.08	החל ב – 1.1.09
75% - 89% משרה	שלוש שעות הוראה פרטניות בחודש	שש שעות הוראה פרטניות בחודש
50% - 74% משרה	שתי שעות הוראה פרטניות בחודש	שעת הוראה פרטנית שבועית
25% - 49% משרה	שעת הוראה פרטנית בחודש	שתי שעות הוראה פרטניות בחודש

הערת משרד החינוך:

שעות פרטניות שלא בוצעו בחודש ינואר, 2008 יש להשלימן בחודש פברואר-מרץ .2008

עובד הוראה שלא יבצע את האמור לעיל, ינוכה משכרו תשלום בגין מניין השעות הפרטניות אותן לא ביצע ובלבד שהמעסיק איפשר לו לבצען.

הניכוי יהיה במשכורת חודש אפריל .2008

ו.

לצורך השלב הראשון של הרפורמה", שעה פרטנית" משמעה עבודה עם קבוצה פרטנית של תלמידים שמספרם אחד עד חמישה, והכל בהתאם להחלטת מנהל בית הספר בו מועסק עובד ההוראה, בתיאום עם עובד ההוראה.

ז.

השעה הפרטנית תיכלל בתוכנית העבודה של עובד ההוראה.

ח.

מובהר, כי תוספת השעה הפרטנית אינה משנה את היקף משרתו של עובד ההוראה.

ט.

האמור בסעיפים קטנים (א) עד (ז) יחול על מנהלי בתי ספר, אולם במקום ביצוע שעת הוראה פרטנית, יידרשו המנהלים לבצע שעת עבודה נוספת, מעבר לשעות על-פי היקף המשרה, בהתאם להנחיות שיינתנו ע"י משרד החינוך.

י.

תוספת השכר בגין יישום שלב א' של הרפורמה תמשיך להיות משולמת לאחר ששה חודשים ממועד תחילת התשלום בגינה (לאחר משכורת חודש יוני 2008), רק אם יגיעו הצדדים לסיכום בדבר רפורמה כוללת בחינוך העל-יסודי עד אותו מועד. במקרה בו לא יגיעו הצדדים לסיכום כאמור, יופסק תשלום תוספת השכר בגין יישום שלב א' של הרפורמה כאמור, ובהתאמה, יופסק ביצוע שעת ההוראה הפרטנית השבועית על-ידי עובדי ההוראה.

יא.

ראה נספח פדגוגי בסוף חוזר זה

3 תשלום בגין שחיקת השכר לעובדי הוראה לשנים 2002-2007

ביום 1.2.07 נחתם הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל, מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות, לבין הסתדרות המורים וארגון המורים העל-יסודיים. על פי הסכם זה הועברו חילוקי הדעות שנתגלעו בין הצדדים, בדבר אופן יישום הוראות ההסכמים הקיבוציים מהשנים, 1993-1995 שעניינן בדיקת השחיקה של שכר עובדי ההוראה לעומת שכר המהנדסים, לגבי התקופה, 1.1.99—31.12.06 להכרעה בהליך של בוררות.

ביום 22.5.07 ניתן על-ידי צוות הבוררים, אשר נתמנה על-פי הסכם הבוררות, פסק בוררות בעניין השחיקה בגין התקופה 1.1.99 – 31.12.01.

ביום 24/1/2008 נחתם הסכם קיבוצי בין המעסיקים לארגון המורים, כאמור לעיל, בדבר שיעור השחיקה בגין התקופה השנייה ( 1.1.02- 31.12.06), ובגין שנת 2007 יחד, ובדבר אופן התשלום בגין שחיקה זו.

להלן הנחיות לביצוע ההסכם:

א.

עדכון טבלת שכר -על פי ההסכם יש לעדכן את טבלת השכר המשולב של עובדי ההוראה בשיעור של ,4% בתחולה מיום .1.1.2008 טבלת שכר מעודכנת מצורפת כנספח א' לחוזר זה.

ב.

עדכון תוספות שכר שקליות -יש לעדכן בשיעור של 4% את תוספות השכר השקליות המשולמות לעובדי ההוראה, בתחולה מיום 1.1.2008 כמפורט להלן:

תוספת הסכם; 87

תוספת הסכם תגבור הוראה; 94

העדכון האמור יבוצע על בסיס השכר נכון לחודש דצמבר 2007

4 תוספת שכר במגזר הציבורי בגין התקופה שבין 1.7.05- 31.12.09 1. תוספת שכר א.

עובדי ההוראה יהיו זכאים לתוספת שכר, אשר תחושב על בסיס השכר המשולב תוספת 2001 בשיעורים ובמועדים כדלהלן (להלן -תוספת השכר):

החל במשכורת חודש ינואר –2008 תוספת שכר בשיעור של 1.5% (אחד וחצי אחוז);

החל במשכורת חודש דצמבר 2008 – השלמת תוספת השכר לשיעור של 3% (שלושה אחוזים);

החל במשכורת חודש דצמבר –2009 השלמת תוספת השכר לשיעור של 5% (חמישה אחוזים).

ב.

תוספת השכר תירשם כתוספת נפרדת, בשורה נפרדת בתלוש השכר של עובד ההוראה.

ג.

תוספת השכר תהווה שכר לכל דבר ועניין והיא תובא בחשבון לעניין חישוב תוספות אחוזיות המחושבות מהשכר המשולב, למעט תוספת 2001 לעניין חישוב ערך שעה, לעניין פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג –, 1963 לעניין גמלאות, לעניין הפרשות לפנסיה, לקרן השתלמות, לקרן דפנה, וכל הפרשה או ניכוי אחר הנהוגים לעניין שכר משולב.

ד.

תוספת השכר המפורטת בסעיף זה לא תובא בחשבון לעניין השלמת השכר עד לשכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987.

ה.

תוספות השכר השקליות יעודכנו בשיעורים ובמועדים הבאים:

החל במשכורת חודש ינואר 2008 בשיעור של 1.5% (אחד וחצי אחוז);

החל במשכורת חודש דצמבר 2008 – השלמה לשיעור של 3% (שלושה אחוזים);

החל במשכורת חודש דצמבר –2009 השלמה לשיעור של 5% (חמישה אחוזים). לעניין זה "תוספות שכר שקליות" – כל התוספות השקליות המשולמות לעובדי הוראה והקיימות בדירוג עובדי הוראה ערב חתימת ההסכם, למעט תוספות אשר אינן מתעדכנות על-פי הסכמי תוספת יוקר ויש להן מנגנון עדכון אחר ולמעט השלמת שכר לשכר מינימום מכוח חוק שכר מינימום, התשמ"ז – .1987

ו.

חישוב תוספת השכר ועדכון התוספות השקליות יבוצעו על בסיס רכיבי השכר בערכם נכון לחודש דצמבר .2007

ז.

למען הסר ספק, בעקבות האמור בסעיף זה ובסעיף 3ב (עדכון 4%) לעיל, יהיו הסכומים של תוספת הסכם 87 ותוספת הסכם 94 כלהלן:

תוספת הסכם 87- 158.80 ₪

תוספת תגבור הוראה 1994- 142.79 ש"ח

ביצוע ותשלומים:

התשלומים לפי החוזר הנ"ל יבוצעו במשכורת חודש פברואר 2008 וההפרשים בגין חודש ינואר יבוצעו אף הם במשכורת חודש פברואר .2008