עובדים קיימים (עובדים שנקלטו לעבודה אצל מעסיקם הנוכחי לפני ה- 1/1/2016) שקיבלו "חודשי חופשי" עירוני (בסמל 614 בשירות המדינה) עד 31/12/2015, יקבלו "חודשי חופשי" לפי תעריפי הרפורמה המעודכנים. לאוכלוסייה זו תשולם קצובה אוטומטית עפ"י מיקודים.

לעובדים חדשים שנקלטו החל מיום 1/1/2016 תשולם קצובה עפ"י כללי ובתעריפי הרפורמה. הקצובה תשולם אוטומטית עפ"י מיקודים.

עובדים קיימים שקיבלו קצובת נסיעה בגין נסיעות בינעירוניות (בסמל 604 או 960 בשירות המדינה) עד 31/12/2015 על בסיס פרטני בעד הימים בהם הגיעו לעבודה בפועל, יקבלו לפי תעריף נסיעה בודדת (בתעריפי הרפורמה) כפול ימי עבודה בפועל (סמל 4820 בשירות המדינה). (לדוגמא עובד המגיע מתל-אביב, לעבודה בירושלים יקבל חודשי חופשי בת-א + נסיעות בינעירוניות ירושלים – ת"א כפול ימי עבודה בפועל +חודשי חופשי בירושלים).

עובדים קיימים הגרים בערים מודיעין ובית שמש ועובדים בירושלים, עובדים אלו יקבלו כחריג תעריף של יומי חופשי על בסיס ימי עבודה בפועל (שידווחו בסמל 4820 בשירות המדינה). עלות חופשי יומי 31 ₪ מ-1 ינואר 2016 (בקוד להשלים) ומ-1 בפברואר 2016 26.5 ₪.

המקדמות ששולמו לעובדים הנוסעים בנסיעות בינעירוניות יבוטלו רטרואקטיבית לכל מי שיבוצע לו תיקון בדיווח הקצובה, בתחולה מינואר 2016.

נבקשכם להקפיד שניכוי המקדמות רטרואקטיבית מאפריל 2016 יעשה בתלוש בתנאי שקיים דיווח לתשלום קצובת הנסיעה המתוקנת כולל הפרשים.

מעבר ממקום עבודה אצל אותו מעסיק (מעבר לעיר אחרת/משרד ממשלתי אחר) או החלפת מקום מגורים: ימשיכו לחול אותם כללים שהיו ערב הרפורמה – לפי תעריפים מעודכנים. כולל קצובת נסיעה בינעירונית, על פי תעריפי נסיעה בודדת כפול ימי עבודה בפועל.

עובד קיים כאמור בסעיף ה' לעיל – שעבר לעיר אחרת המרוחקת ממקום עבודתו (או למקום עבודה שונה אצל אותו מעסיק) והתחיל לנסוע בנסיעות בינעירוניות יתחיל לקבל על פי תעריפי נסיעה בודדת כפול ימי עבודה בפועל.

עובד שעבר לעיר אחרת הקרובה למקום עבודתו והפסיק לנסוע בנסיעות בינעירוניות – לא ישולמו לו נסיעות בינעירוניות, הכל בהתאם לכתובתו החדשה/מקום עבודתו.

עובד שעבר ממעסיק למעסיק – ינהגו כלפיו כמו כלפי עובד חדש, כלומר לפי כללי הרפורמה.

עובדים קיימים הנוסעים בנסיעות בינעירוניות האמורים לקבל קצובה עפ"י האמור לעיל, יחויבו בחתימה על הצהרה תקופתית שההחזר משקף את ההוצאה.

הוראת התכ"ם תעודכן בהתאם לאמור לעיל.