REPO-LOCAL CONVENTION. Israel has no official Akoma Ntoso country namespace or URI registry; these /akn/il/... names were coined in this repository and are not citable outside it. The content is a transcription made by READING the document's pages (reference/transcriptions/), not extracted and not OCR. A single reader made it; no second pass yet (@passes=1). It is not 'verified': that word is reserved for a person checking against the source. the document's own date, from the filename

הסכם קיבוצי — תיקון חוק הגמלאות לגבי עובדי ההוראה בשירות המדינה: עובדים חדשים בקופת גמל לקצבה

[חותמת רישום:] חוק הסכמים קיבוציים תשי"ז - 1957 | הסכם קיבוצי זה נרשם כחוק | ביום 15. 03. 2010 | ומספרו: [בכתב יד: 18/2010] | שלמה יצחקי, עו"ד | הממונה הראשי על יחסי עבודה

הסכם קיבוצי

שנחתם ביום [בכתב יד: 30 בדצמבר] 2009

בין: ממשלת ישראל, בשם מדינת ישראל, המיוצגת על-ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מר אילן לוין, ועל ידי מנכ"ל משרד החינוך, ד"ר שמשון שושני;

(להלן: "המדינה")

מצד אחד

לבין: הסתדרות המורים בישראל, המיוצגת על-ידי המזכיר הכללי, מר יוסי וסרמן;

(להלן: "הסתדרות המורים")

מצד שני

הואיל: וביום 6.2.02 תוקן חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970(להלן: "חוק הגמלאות") באופן שנקבע בו כי הוראותיו לא יחולו על עובד שנתמנה בכתב מינוי ביום הקובע החל לגביו או לאחריו, וכי החל ביום הקובע יבוטחו עובדים חדשים בקופת גמל לקצבה, הכל בתנאים ובסייגים כמוסדר בחוק האמור;

והואיל: ובמסגרת התיקון האמור נקבע, בסעיף 108א לחוק הגמלאות, כי ביטוח זכויות פנסיה של עובד המדינה, בשל רכיבי משכורת שאינם חלק מהמשכורת הקובעת, כהגדרתה בסעיף 8 לחוק הגמלאות, מקצתם או כולם, בקופת גמל כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005, ייעשה בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה אחר, שיאושרו על ידי שר האוצר;

והואיל: ולגבי העובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה קבע שר האוצר, בתוקף סמכותו לפי החוק הנ"ל, את יום 31.8.02 כיום הקובע;

והואיל: וביום 16.12.02 נחתם בין הצדדים הסכם קיבוצי, שהיווה הסדר ביניים בנושא;

והואיל: ובעקבות תיקון החוק כאמור ניהלו הצדדים משא ומתן לגבי התנאים שבהם ייושם השינוי האמור לגבי עובדי ההוראה בשירות המדינה;

והואיל: והצדדים מבקשים לעגן בהסכם קיבוצי את ההסכמות אליהן הגיעו במשא ומתן כאמור;

לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:

 פרק א' כללי:
1

המבוא להסכם זה והנספחים לו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.
2

כותרות הסכם זה מובאות לשם נוחות בלבד ואין בהן כדי להשפיע על פרשנותו.
3

בכל מקום בהסכם זה בו דובר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ו/או רבים ו/או להיפך, אלא אם כן צוין אחרת במפורש.
פרק ב' הגדרות:
1 עובד הוראה, עובד הוראה קבוע, עובד הוראה קיים, עובד הוראה חדש

"עובד הוראה" - עובד המועסק בשירות המדינה והמדורג בדירוג עובדי הוראה, למעט:

 (1)

עובד הוראה המועסק בשכר כולל על-פי חוזה מיוחד לפי תקנה 1(3) לתקנות שירות המדינה (מינויים) (חוזה מיוחד), התש"ך – 1960, או לפי תקנה 1(18) לתקנות האמורות ("חוזה מנכ"לים"), וכל עוד הוא מועסק כאמור.

 (2)

עובד הוראה שחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט – 1959 (להלן: "חוק המינויים") אינו חל על שירותו לפי סעיף 2(3) 2(4) או 2(5) לחוק האמור.

 (3)

עובד הוראה המועסק במפעל אשר בו לא חל חוק המינויים לפי סעיף 2(6) לחוק האמור ואשר מבוטח בפנסיה צוברת לפי הסכם קיבוצי החל באותו מפעל.

"עובד הוראה קבוע" -

 (1)

עובד הוראה שהינו ""עובד מדינה" או "עובד"" כהגדרתו בחוק הגמלאות;

 (2)

עובד הוראה שחל עליו אחד הסעיפים הקטנים 107ב(1) עד 107ב(4) לחוק הגמלאות;

למען הסר ספק, האמור בפסקאות (1) ו – (2) הינו לרבות עובד הוראה כאמור שחל עליו ההסכם הקיבוצי בעניין פנסיה תקציבית שנחתם בין הצדדים ביום 31.8.08.

"עובד הוראה קיים" - עובד הוראה, המועסק ברציפות בשירות המדינה מהיום הקובע (כולל) ועד יום תחילתו של הסכם זה (כולל), אשר מתקיים בו אחד התנאים המפורטים להלן:

 (1)

זכויותיו הפנסיוניות היו מבוטחות ביום הקובע בקופת גמל לקצבה;

 (2)

ביום הקובע טרם השלים את תקופת הניסיון לפי הנהלים של משרד החינוך ולא היה מבוטח בקופת גמל לקצבה ביום הקובע;

והכל למעט עובד הוראה שחל עליו אחד הסעיפים הקטנים 107ב(1) או 107ב(2) לחוק הגמלאות.

"עובד הוראה חדש" - עובד הוראה, אשר התקבל או יתקבל לעבודה בשירות המדינה לאחר היום הקובע, למעט עובד הוראה שחל עליו אחד הסעיפים הקטנים 107ב(1) עד 107ב(4) לחוק הגמלאות.
2

"היום הקובע"- יום 31 באוגוסט 2002.
3

"חוק הגמלאות" – חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל – 1970.
4

"מסלול פנסיה תקציבית" – (1) חוק הגמלאות, לרבות כל חיקוק שנעשה מכוחו,

ו/או (2) ההסכם הקיבוצי בעניין הפנסיה התקציבית של עובדי הוראה שעברו להעסקה על-פי תנאי הרפורמה, שנחתם בין המדינה לבין הסתדרות המורים ביום 31.8.08.
5

"חוק קופות גמל" – חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה – 2005.
6

"קופת גמל לקצבה" – כהגדרתה בחוק קופות גמל.
7

"החזר הוצאות" - כל החזר הוצאות לרבות החזר הוצאות רכב קבועות או משתנות, ביטוח חובה לרכב, ביטוח מקיף לרכב, אגרת רישוי לרכב, החזר הוצאות נסיעה, אש"ל, כלכלה וכיו"ב.
פרק ג' תחולה:
1

הסכם זה יחול החל במועד תחילתו של הסכם זה, כאמור בפרק י"ד להלן (להלן – מועד התחילה) על כל עובדי ההוראה הקבועים, הקיימים והחדשים, בשירות המדינה, באותם מקומות עבודה אשר בהם היתה אפשרות לעובדי ההוראה, עד היום הקובע, להיקלט במסלול פנסיה תקציבית. למען הסר ספק, הסכם זה יחול על כל עובדי ההוראה האמורים, בין אם הם עברו להעסקה על-פי תנאי הרפורמה, לפי ההסכם הקיבוצי מיום 25.12.08 ו/או ההסכם הקיבוצי מיום 10.9.07 ובין אם לאו.
2

הסכם זה לא יחול על עובדי הוראה במקומות עבודה בשירות המדינה אשר בהם, עד היום הקובע ובכל מועד שלאחריו, היו עובדי ההוראה מבוטחים בפנסיה צוברת לפי הסכם קיבוצי שחל עליהם ולא היתה לגביהם ערב היום הקובע אפשרות להיקלט במסלול פנסיה תקציבית, לרבות לאחר קבלת קביעות.
3 (א)

לגבי מעסיקים אחרים, שהנם "גופים מתוקצבים" או "גופים נתמכים" כהגדרתם בחוק יסודות התקציב, התשמ"ה – 1985 (להלן – גופים מתוקצבים ונתמכים), באותם מקומות עבודה אשר ביום הקובע היתה בהם אפשרות לעובדי הוראה להיקלט במסלול פנסיה תקציבית כאמור (לרבות אם חוק הגמלאות חל שם מכוח אימוץ), אם יושג בהם הסכם בעניין תנאי המעבר לפנסיה צוברת, שאושר על-ידי שר האוצר, ייושמו הוראות הסכם זה, בכפוף למגבלת העלות של הסכם זה.

 (ב)

לגבי מעסיקים אחרים (שהנם גופים מתוקצבים ונתמכים), אשר לא מתקיימים לגביהם התנאים המפורטים בסעיף-קטן א', לא ייושמו הוראות הסכם זה אלא על-פי אישור הממונה על השכר, והכל בכפוף לקבוע במכתבו של הממונה על השכר מיום 3.3.99, בשינויים המחוייבים לגבי עובדי ההוראה. אין בחתימת הממונה על השכר על הסכם זה משום הסכמה או אישור מכל מין וסוג שהוא, לגבי מעסיקים כאמור.
פרק ד עובד הוראה קבוע
1

מוסכם בזאת כי עובדי הוראה קבועים ימשיכו להיות במסלול פנסיה תקציבית.
2

לעניין פרק זה – "משכורת קובעת לפנסיה תקציבית" – משכורת קובעת במסלול פנסיה תקציבית ולרבות הבראה, ביגוד ומענק יובל, המשולמים לגמלאים במסלול פנסיה תקציבית.
3

מוסכם בזאת כי החל ביום 1.1.09 יבוצעו הפרשות וניכויים לקופת גמל לקצבה, עבור עובדי הוראה קבועים. הבסיס להפרשה כאמור יהיה כל רכיבי השכר, בגין היקף משרה עד 100% משרה, אשר אינם נכללים במשכורת הקובעת לפנסיה תקציבית ואשר אינם בגדר החזר הוצאות, גילום מס וזקיפת הטבה למס.
4

למען הסר ספק, מובהר, כי ההפקדות לקופת הגמל לקצבה יבוצעו בהתאם להוראות הדין החלות לעניין זה.
5

אין בהסכם זה כדי לשנות מבסיס השכר הפנסיוני במסלול פנסיה תקציבית ועדכונו, לרבות לעניין "המשכורת הקובעת" ו"תוספת קבועה" לפי סעיף 8 לחוק הגמלאות ו/או מהכרה ב"תוספות קבועות" גם לאחר היום הקובע, בהתאם לחוק הגמלאות כפי שיהיה מעת לעת.
6

למען הסר ספק, מובהר בזאת, כי רכיב הנכלל עד למועד חתימת הסכם זה בבסיס המשכורת הקובעת לפנסיה תקציבית, ימשיך להיכלל בבסיס המשכורת הקובעת לפנסיה תקציבית ולא יעבור בגין הסכם זה להיות רכיב אשר בגינו יש הפרשה לפנסיה צוברת.
7 (א)

הוראות סעיף 3 לפרק זה בעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה באות, לגבי עובדי הוראה קבועים, במקום ההוראות שבהסכם הקיבוצי בדבר הפרשה בגין רכיבים לקופת גמל מיום 17.12.98 על עדכוניו, כפי שהוסכם או הופעל כולו או חלקו (להלן: "הסכם הגמל"), החל על עובדי הוראה קבועים כאמור, לגבי הרכיבים אשר בגינם מבוצעת הפרשה לקופת גמל לקצבה על-פי סעיף 3 וזאת ממועד תחילת ביצוע ההפרשה על-פי סעיף 3.

 (ב)

מובהר כי תימשך ההפרשה לקופת גמל על-פי הסכם הגמל לגבי עובד הוראה קבוע, בגין כל החזר הוצאות למעט גילום מס וזקיפת הטבה למס (למען הסר ספק מובהר כי לא תבוצע הפרשה לפי סעיף זה בגין ביגוד, הבראה ומענק יובל המשולמים לגמלאים במסלול פנסיה תקציבית).

האמור לעיל אינו בא לפגוע בהוראות האחרות של הסכם הגמל, למעט השינויים המפורטים בהסכם זה.
8

האמור בסעיפים 3 ו - 7 לפרק זה יבוא במקום הוראות סעיף 9 להסכם הגמל.
9

הוראות סעיף 3 לפרק זה בעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה באות, לגבי עובדי הוראה קבועים, במקום ההוראות שבהסכמים הקיבוציים בדבר העסקה על-פי תנאי הרפורמה, מיום 10.9.07 ומיום 25.12.08 (להלן: "הסכמי הרפורמה"), שעניינן הפרשה לקופת גמל בגין רכיבים, אשר בגינם מבוצעת הפרשה לקופת גמל לקצבה על-פי סעיף 3, וזאת ממועד תחילת ביצוע ההפרשה על-פי סעיף 3.
10

למען הסר ספק, מובהר בזאת כי לא יבוצע כפל הפרשה מכוח הסכם זה ו/או מכוח הסכם הגמל ו/או מכוח ההסכם הקיבוצי מיום 27.12.84 ו/או מכוח הסכמי הרפורמה, בגין רכיב מסויים, לגבי אותה תקופת עבודה.
11

מוסכם בזאת בין הצדדים כי אם לאחר חתימת הסכם זה יחול שינוי בהרכב המשכורת הקובעת במסלול הפנסיה התקציבית, יראו במשכורת הקובעת החדשה משכורת קובעת במסלול פנסיה תקציבית לעניין פרק זה. במקרה בו המשכורת הקובעת החדשה תכלול רכיב אשר לא נכלל בה ערב חתימת הסכם זה ואשר עד אותה עת בוצעה בגינו הפרשה לפי פרק זה, תופסק ההפרשה שהתבצעה כאמור. במקרה כאמור תהא המדינה זכאית להחזר חלקה בהפרשות שהפרישה בגין רכיב זה לקופת גמל (להלן – החזר הפרשות). החזר ההפרשות יתבצע לפי הוראות הדין והוראות הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון במשרד האוצר.

כמו כן מוסכם, כי במקרה בו עובד הוראה קבוע, לאחר צאתו לגמלאות, יהיה זכאי בפועל לתשלום פנסיה תקציבית בגין רכיב אשר בגינו בוצעה לגביו הפרשה לקופת גמל לקצבה לפי פרק זה, בגין אותה תקופת עבודה, ידונו הצדדים בדבר אופן החזרת חלק המעביד, כולו או חלקו אשר הופרש בגין רכיב זה לקופת גמל לקצבה.

למען הסר ספק על סעיף זה יחולו הוראות פרק י"ג (יישוב חילוקי דעות).
פרק ה' עובד הוראה קיים ועובד הוראה חדש
1

מוסכם בין הצדדים כי עובדי הוראה קיימים ימשיכו להיות מבוטחים בקופת גמל לקצבה. החל ביום 1.1.09 בסיס ההפרשה יהיה כמפורט בסעיף 3 להלן.
2

מוסכם בין הצדדים כי עובדי הוראה חדשים יבוטחו בקופת גמל לקצבה.
3

החל ביום 1.1.09, הבסיס להפרשה לקופת גמל לקצבה, מידי חודש, עבור עובדי הוראה קיימים וחדשים, יהיה כמפורט בסעיפים קטנים (א) ו-(ב) להלן במצטבר:

 (א)

כל רכיב שכר הכלול במשכורת הקובעת לפנסיה תקציבית לגבי עובד הוראה קבוע, בגין היקף משרה עד 100%,למעט תשלום בגין ביגוד ולרבות תשלום בגין מענק יובל והבראה.

 (ב)

כל רכיבי השכר, בגין היקף משרה עד 100%, אשר אינם נכללים בסעיף-קטן (א) ואשר אינם בגדר החזר הוצאות, גילום מס וזקיפת הטבה למס, ולמעט תשלום בגין ביגוד.
4

למען הסר ספק מובהר, כי ההפקדות לקופת הגמל לקצבה יבוצעו בהתאם להוראות הדין החלות לעניין זה.
5 (א)

הוראות סעיף 3(ב) לפרק זה, בעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה, באות לגבי עובדים קיימים וחדשים במקום ההוראות שבהסכם הגמל החל על עובדים קיימים וחדשים בדבר הפרשות לקופת גמל, לגבי הרכיבים אשר בגינם מבוצעת הפרשה לקופת גמל לקצבה על-פי סעיף 3(ב) וזאת ממועד תחילת ביצוע ההפרשה על-פי סעיף 3(ב).

 (ב)

מובהר כי תימשך / תבוצע ההפרשה לקופת גמל על-פי הסכם הגמל לגבי עובדים קיימים וחדשים בגין כל החזר הוצאות למעט גילום מס וזקיפת הטבה למס ולרבות תשלום בגין ביגוד.

האמור לעיל אינו בא לפגוע בהוראות האחרות של הסכם הגמל למעט השינויים המפורטים בהסכם זה.
6

הוראות סעיף 3 לפרק זה בעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה באות, לגבי עובדי הוראה קיימים וחדשים, במקום ההוראות שבהסכמי הרפורמה, שעניינן הפרשה לקופת גמל בגין רכיבים, אשר בגינם מבוצעת הפרשה לקופת גמל לקצבה על-פי סעיף 3 לפרק זה, וזאת ממועד תחילת ביצוע ההפרשה על-פי סעיף 3 הנ"ל.
7

למען הסר ספק, מובהר בזאת כי לא יתבצע כפל הפרשה מכוח הסכם זה ו/או מכוח הסכם הגמל ו/או מכוח ההסכם הקיבוצי מיום 27.12.84 ו/או מכוח הסכמי הרפורמה, מיום 10.9.07 ומיום 25.12.08, בגין רכיב מסויים, לגבי אותה תקופת עבודה.
8

למען הסר ספק מובהר כי אין בהסכם זה ובהפרשה לקופת גמל לקצבה על-פיו, לעובדי הוראה קבועים, קיימים וחדשים, לרבות הפרשות כאמור הקבועות בסעיף 3 לפרק ד' ובסעיף 3 לפרק ה' להסכם זה, לשנות את אשר היה נהוג עד למועד הקובע בעניינים הבאים:

 (א)

"משכורת קובעת" – במסלול פנסיה תקציבית.

 (ב)

רכיבי המשכורת המובאים בחשבון לעניין פיצויי פיטורים.

 (ג)

רכיבי המשכורת אשר לגביהם מתבצעת ההפרשה לקרן השתלמות.

 (ד)

חישוב ערך שעה.
פרק ו' ההפרשות לקופת גמל לקצבה:
1

החל ביום 1.1.09, תבצע המדינה הפרשות לקופת גמל לקצבה, מדי חודש בחודשו, בשיעורים כדלקמן:

 (א)

לגבי עובד הוראה קבוע: 13.5% (מתוכם 7.5% לתגמולים) מהשכר המבוטח לפנסיה צוברת, כאמור בסעיף 3 לפרק ד';

 (ב)

לגבי עובדי הוראה קיימים וחדשים: 13.724% (מתוכם 7.5% לתגמולים) מהשכר המבוטח לפנסיה צוברת, כאמור בסעיף 3 לפרק ה'.

 (ג)

על אף האמור בסעיפים קטנים (א) ו – (ב) לעיל, לגבי התוספת האישית המשולמת למנהל או לסגן מנהל ראשון, שהינו עובד הוראה קבוע, קיים או חדש, לפי הוראות הסכמי הרפורמה, הפרשה בשיעור של 8 1/3% תבוא במקום 100% פיצויי פיטורים, ויתרת ההפרשה לפי הסעיפים הקטנים האמורים תהיה לתגמולים.

ההפרשות האמורות לעיל יבואו על חשבון תגמולים וכן, הן יבואו במקום פיצויים, כמפורט בפרק ז' להלן, ובכפוף לאמור בסעיף-קטן (ג) לעיל.
2

מובהר, כי ההפרשות שבוצעו על-ידי המדינה לקופת גמל, בגין התקופה שמיום 1.1.09 ועד ליום 31.12.09, עבור עובדי הוראה קבועים בשיעור של 5% (לפי הוראות הסכם הגמל ו/או לפי הוראות הסכמי הרפורמה), ועבור עובדים קיימים וחדשים, בשיעור של 12% (בגין תקופת היותם "עובד חדש" כמשמעו בחוק הגמלאות, מכוח הוראות חוק הגמלאות) או בשיעור של 5% (לפי הוראות הסכם הגמל או לפי הוראות הסכמי הרפורמה), יבואו על חשבון ההפרשות המפורטות בסעיף 1 לפרק זה, בסעיף 3 לפרק ד' לעיל ובסעיף 3 לפרק ה' לעיל, ולא יבוצע כפל הפרשות מכוח סעיפים אלו.
3

המדינה תנכה מידי חודש בחודשו 5.5% מהשכר המבוטח, כמשמעותו בס"ק א' דלעיל, של עובד הוראה קבוע, קיים וחדש ויעבירם לקופת הגמל לקצבה. המדינה תיענה בחיוב לבקשה בכתב, של עובד הוראה קבוע, קיים או חדש, להקטין את חלק העובד עד לשיעור המינימלי מתוך השכר המבוטח, הקבוע בדין (שהיום הינו 5%) או להגדיל את חלק העובד מעבר ל – 5.5% מהשכר המבוטח, כאמור לעיל, בכפוף לתקרה הקבועה בדין (שהיום הינה 7%).
4

על אף האמור בסעיף 3 לעיל, בגין התקופה שמיום 1.1.09 ועד יום 31.12.09, יבוא הניכוי שבוצע משכרם של עובדי ההוראה, בשיעור של 5%, לפי הוראות הסכם הגמל או לפי הוראות הסכמי הרפורמה, או בשיעור של 5.5%, מכוח הוראות חוק הגמלאות, לפי העניין, במקום הניכוי האמור בסעיף 3 לעיל, ולא יבוצע ניכוי נוסף משכר עובדי ההוראה, בגין התקופה האמורה, בשל הסכם זה.
5

למען הסר ספק מובהר, כי אין באמור לעיל כדי לגרוע מהוראות חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א-1981 או מהוראות כל דין אחר החל בעניין שיעורי התשלום לקופת גמל לקצבה, והוראות הסכם זה יחולו בנוסף על הוראות חוק כאמור.
פרק ז' השלמה לפיצויי פיטורים:
1

לגבי עובד הוראה קיים וחדש, תשלומי המדינה בגין פיצויים, לקופת גמל לקצבה, יבואו במקום מלוא 72% מפיצויי הפיטורים על-פי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963, וזאת, בגין רכיבי המשכורת המובאים בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורים, בהתאם להסכם זה ו/או כפי שיהיו מעת לעת, בהיקף של עד משרה מלאה, ואשר בגינם בוצעה הפרשה לקופת גמל לקצבה ולגבי התקופה שבגינה בוצעה ההפרשה האמורה.
2

המדינה תשלם לעובד הוראה קיים וחדש את יתרת פיצויי הפיטורים שיגיעו לו בשיעור של 28% מרכיבי השכר במשכורתו האחרונה בהיקף של עד 100% משרה, המובאים בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורים בהתאם להסכם זה ו/או באם ישונו כפי שיהיו מעת לעת ואשר בגינם בוצעה הפרשה לקופת גמל לקצבה, כשהם מוכפלים במספר שנות עבודתו אצל המעסיק ובחלקיות (עד 100%) של משרתו המשוקללת. זאת, במועד קרות אירוע המזכה בפיצויי פיטורים ו/או סיום עבודה במקרה של זכאות לתשלום גמלה מקופת הגמל לקצבה (זקנה, נכות או שארים) ובלבד שעובד ההוראה או שאריו שלא יהיו זכאים לתשלום גמלה מקופת גמל לקצבה עקב כך שלא נצבר לטובת עובד ההוראה מינימום המזכה לגמלה, או עקב זכאותו או זכאות שאריו לגמלת נכות או שארים על-פי חוק כלשהו, יהיו זכאים אף הם לתשלום על-פי סעיף זה.

למען הסר ספק מובהר, כי אם וככל שמכוח הדין יחול על עובד ההוראה חיוב במס בגין פיצויי פיטורים, המדינה לא תשא בחיוב כאמור ולא תשלם גילום מס כלשהו.
3

למען הסר ספק מובהר, כי אין באמור בפרק זה כדי לגרוע מהאמור בסעיף 1(ג) בפרק ו' לעיל, והאמור בסעיפים 1 ו- 2 לעיל אינו חל על התוספת הנזכרת שם.
4

אין באמור בהסכם זה כדי לפגוע בזכותו של עובד הוראה קיים וחדש הזכאי לפיצויי פיטורים על פי הדין, לקבל את מלוא פיצויי הפיטורים המגיעים לו לפי הדין בגין רכיב אשר לא בוצעה כל הפרשה בגינו לקופת גמל לקצבה או שבוצעה הפרשה חלקית בגינו לקופת גמל לקצבה.
5

אין באמור בהסכם זה כדי לפגוע בזכותו של עובד הוראה למלוא פיצויי פיטורים על פי הדין, בגין תקופה שבה לא בוצעה כל הפרשה בגין רכיב כל שהוא לקופת גמל לקצבה .
6

למען הסר ספק, אין באמור בהסכם זה כדי לפגוע בזכויות עובד הוראה לפי ההסכם הקיבוצי מיום 27.12.84.
7

למען הסר ספק, הוראות סעיף זה אינן חלות על עובד הוראה קבוע במסלול פנסיה תקציבית. במקרה בו עובד הוראה כאמור יהא זכאי לפיצויי פיטורים ינהגו בו בהתאם לכללים בעניין זה הנהוגים במסלול פנסיה תקציבית בשירות המדינה.
פרק ח' משיכת כספים מקרן הפנסיה על-ידי המעסיק
1

קופת הגמל לקצבה תחזיר למדינה והמדינה תהיה רשאית לדרוש החזר כספים בשיעור 6% מתוך דמי הגמולים ששולמו על-ידי המדינה, בכפוף להוראות הדין ובהתקיים כל התנאים שלהלן: עובד ההוראה התפטר או פוטר ללא זכות לפיצויי פיטורים, הפסיק חברותו בקופת הגמל לקצבה ומשך כספים מחשבונו. עובד הוראה שהתפטר או פוטר בזכות לפיצויים חלקיים בלבד והפסיק חברותו בקופת הגמל לקצבה ומשך כספים מחשבונו יוחזר למדינה החלק היחסי מתוך 6% כאמור בהתאם לחלקיות הפיצויים. בכפוף לאמור לעיל, עם סיום יחסי עובד ומעביד, יהיה עובד ההוראה זכאי לקבל מן המדינה מכתב שחרור של כל הכספים שנצברו בקופת הגמל לקצבה מתשלומי המדינה.
2

משיכת כספים מקופת הגמל לקצבה על-ידי עובד ההוראה או על-ידי שאריו, לא תיחשב כמשיכה לעניין סעיף זה במקרה בו בוצעה באחד מהתנאים הבאים:

 (א)

משיכה בעת אירוע מזכה על-פי תקנון הקופה במקרה בו לא נצבר בקופת הגמל לקצבה, לטובת עובד ההוראה, הסכום המינימלי המזכה בקצבה על-פי תקנון קופת הגמל לקצבה;

 (ב)

כל משיכה על-ידי שארים שלא היו זכאים לקצבה מקופת הגמל לקצבה;

 (ג)

משיכה על-ידי עובד הוראה שהוכר כנכה על-פי חוק או תקנון ועקב כך אינו זכאי לגמלת נכות מקופת הגמל לקצבה או שזכאי לגמלה מופחתת מקופת הגמל לקצבה.
3

העברת כספים על-ידי עובד ההוראה מקופת גמל לקצבה אחת לקופת גמל לקצבה אחרת, ככל שהעברה כאמור תהיה מותרת בהתאם לדין ולהוראות הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון במשרד האוצר, לא תיחשב כמשיכת כספים לעניין סעיף זה.
פרק ט' בחירת קופת גמל לקצבה
1

הסתדרות המורים תודיע למדינה את זהות קופת/קופות הגמל לקצבה בה/בהן בחרה.
2

עובד הוראה יבוטח בקופת הגמל לקצבה שנבחרה על-ידו לעניין ביצוע הפקדות לפי הסכם זה.
3

על אף האמור בסעיף 2 לעיל, על עובד הוראה, אשר לא יודיע בכתב למדינה, תוך חודשיים ממועד חתימת הסכם זה, או ממועד תחילת עבודתו בשירות המדינה, לפי המאוחר, את זהות קופת הגמל לקצבה בה בחר, יחול האמור להלן:

 (א)

עובד הוראה קיים או עובד הוראה חדש, אשר היה מבוטח בקופת גמל לקצבה, לגבי רכיבים כאמור בסעיף 3(א) לפרק ה' להסכם זה, במועד חתימת הסכם זה, יבוטח באותה קופת גמל לקצבה לגבי רכיבים כאמור בסעיף 3(ב) לפרק ה' להסכם זה, כל עוד לא הודיע למדינה על רצונו להיות מבוטח בקופת גמל לקצבה אחרת.

 (ב)

עובד הוראה קבוע וכן עובד הוראה חדש שלא היה מבוטח בקופת גמל לקצבה בשירות המדינה במועד חתימת הסכם זה, יבוטח בקופת הגמל לקצבה שנבחרה על-ידי הסתדרות המורים לפי סעיף 1 לפרק זה, כל עוד לא הודיע למדינה על בחירתו בקופת גמל לקצבה אחרת.
4

על אף האמור ברישא של סעיף 3 לעיל, לגבי הפרשות המבוצעות עבור עובד הוראה בגין התקופה שמיום 1.1.09 ועד יום 31.12.09, יחול האמור בסעיפים – קטנים 3(א) ו – 3(ב) לעיל.
5

אין באמור לעיל כדי לגרוע מזכות עובד הוראה, מכוח כל דין, לעבור מקופת גמל לקצבה אחת לקופת גמל לקצבה אחרת, או לשנות את זהות קופת הגמל לקצבה אליה יועברו ההפרשות של המדינה ושל עובד ההוראה, לאחר תחילת ביטוחו.
פרק י' יישום ההסכם:

הצדדים יתמכו בהליכים הדרושים ליישום הסכם זה בהתאם לעקרונות המפורטים בו. חתימת הסתדרות המורים על הסכם זה מהווה אישורה לביצוע השינויים הנדרשים ליישום הוראותיו על-פי האמור בו.

 פרק י"א השוואת זכויות:
1

אם ייקבעו (או שנקבעו מאז יום 3.3.99 (לרבות יום 3.3.99)), במסגרת הסכם (על כל נספחיו) ו/או הסדר בנוגע למעבר מפנסיה תקציבית לצוברת, עם ארגון עובדים ביחס לקבוצת עובדים כלשהי אשר הסכם זה לא חל לגביהם (להלן: "הסכם אחר"), תנאים שונים ו/או אם יהא הסכם כאמור שונה בדרך אחרת כלשהי מהסכם זה, כי אז כל הטבה באותו הסכם אחר והתנאים העדיפים בו יחולו גם על עובדי ההוראה עליהם חל הסכם זה והצדדים לו, וזאת בכפוף לאמור בסעיף 2 ובתחולה ממועד תחולת ההטבות והתנאים העדיפים באותו הסכם אחר.

האמור לעיל הנו זכות הנתונה להסתדרות המורים לפי שיקול דעתה.
2

ההתחייבות להשוואת זכויות כאמור בסעיף 1 מתייחסת לעניינים הבאים בלבד:

 (א)

להפרש בין עלות בשיעור של 2.1% מהשכר הפנסיוני, לבין העלות הכוללת, באחוזים מהשכר הפנסיוני, של הסכם אחר כאמור.

למען הסר ספק במסגרת חישוב העלות הכוללת של אותו הסכם אחר לא תובא בחשבון עלות בה מחוייב מעסיק מכוח הסכם שנחתם עם ארגון עובדים אחר עד חתימת הסכם זה, ושאינו בעניין מעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת.

 (ב)

לתנאים אחרים שאינם כרוכים בעלות.
פרק י"ב שמירת זכויות:

תנאים ותניות של עובדי הוראה שנקבעו בעבר בין הצדדים, לרבות בהסכמים קיבוציים ו/או בהסדרים קיבוציים, אין בהסכם זה כדי להוסיף עליהם או לגרוע מהם ו/או מתוקפם, אלא אם הם שונו או בוטלו בהוראה מהוראות הסכם זה.

 פרק י"ג יישוב חילוקי דעות

ועדת מעקב בהרכב מזכ"ל הסתדרות המורים מצד אחד והממונה על השכר מצד שני, תעקוב ותסייע בביצועו של הסכם זה ותכריע בחילוקי דעות בין הצדדים להסכם.

הגיעה ועדת המעקב להסכמה, תהיה הכרעתה סופית ותחייב את הצדדים.

 פרק י"ד תחילה

תחילתו של הסכם זה ביום 1.1.09.

 פרק ט"ו מיצוי תביעות:

עם חתימת הסכם זה מוצו תביעות הצדדים בכל הקשור במעבר עובדי הוראה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת בשירות המדינה, בכפוף להשוואת זכויות כאמור בפרק י"א.

 פרק ט"ז רישום:

הסכם זה יוגש לרישום כהסכם קיבוצי.

ולראיה באו הצדדים על החתום

[חתימות]

בשם ממשלת ישראל

בשם הסתדרות מורים

שכ. 2009-36929